Contenu du sommaire : Discriminations raciales : repérer et comprendre pour mieux agir
| Revue |
Les Cahiers du développement social urbain  |
|---|---|
| Numéro | n°39, Hiver 2003-2004 |
| Titre du numéro | Discriminations raciales : repérer et comprendre pour mieux agir |
| Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
Discriminations raciales : repérer et comprendre pour mieux agir
- p. 3- Agir contre les discriminations raciales - Cyril Kretzschmar, Violaine Pinel p. 4
- Discriminations : définitions et usages sociaux - Patrick Simon p. 6
- Le cadre juridique de la lutte contre les discriminations. Une consolidation progressive du droit français - Julie Duchamp, Eric Cédiey p. 8
- Le positionnement du Fasild en matière de lutte contre les discriminations. Soutien à des actions en Rhône-Alpes - L'équipe du Fasild Rhône-Alpes p. 10
De la difficulté à s'attaquer aux discriminations
- Limites et contraintes de l'action contre les discriminations - Patrick Simon p. 11
- La discrimination dans l'accès au logement social - Nicolas Bérut p. 13
- L'intégration de la discrimination par les personnes discriminées. Exemples de stratégies des classes moyennes pour l'accès au logement privé - Fatiha Belmessous p. 14
- Ségrégations et discriminations à l'école - Joëlle Perroton p. 16
- Les discriminations comme révélatrices de la persistance du rapport colonial. la prédominance du paradigme "intégrationniste" en France - Ahmed Benyachi, Saïd Bouamama p. 18
- Ethnicisation et reconnaissance - Jean-Paul Payet p. 20
- La peur de favoriser le communautarisme en luttant contre les discriminations est-elle fondée ? - Sophie Body-Gendrot p. 21
- Pourquoi et comment s'engager contre les discriminations ? Témoignages d'élus locaux - Jean Berthinier, Jean Denais p. 24
Analyser et échanger sur les discriminations
- Agir sur les représentations. Des formations contre les discriminations - Kathy Tolila p. 25
- La charte partenariale "levons les freins à l'embauche". Une expérience de lutte contre les discriminations à l'embauche à Andrézieux-Bouthéon (42) - Violaine Pinel p. 27
- Le pic Equal "Espere" (Engagement du Service Public de l'Emploi pour Restaurer l'Egalité). Les apports de la formation-action en Isère - Violaine Pinel p. 28
- Travailler sur les discriminations raciales avec des demandeurs d'emploi - Marie-Christine Cerrato Debenedetti p. 30
- Les acteurs publics face aux discriminations raciales. La ville de Grenoble s'engage - Nadia Hamadache, Bénédicte Wagnon p. 31
Démarches et leviers d'action
- "Action positive" et "approche intégrée". Deux approches opposées ? - Eric Cédiey p. 34
- La mobilisation des partenaires locaux autour de la lutte contre les discriminations raciales. Les plans territoriaux, méthodes, apports et limites - Cyril Kretzschmar p. 36
- Discriminations dans le mouvement sportif ? L'action du Groupe de Recherche sur les Discriminations (GRD) dans la Loire - Danielle Ploton, Dominique Salon, Thomas Bujon, Nathalie Tramier p. 39
- Les stratégies associatives contre les discriminations . Deux exemples : l'Alpil et SOS Racisme - Claudette Scemama, Violaine Pinel p. 40
- Du constat à l'action contre les discriminations raciales. Le cheminement de l'association villeurbanaise pour le droit au logement (AVDL) - Agnès Voisin p. 42
- Une "action positive" à Birminghan (Grande-Bretagne). Pour une meilleure représentativité de la diversité culturelle dans ses services municipaux - Stéphane Bienvenue p. 44
Bibliographie
- Julie Duchamp p. 46
