Sous la législature sortante, régionaliser la politique de l'emploi semble être devenu une priorité flamande, davantage que communautariser les soins de santé et les allocations familiales.
Largement partagée, cette revendication émane initialement du SP.A, qui ne la justifie ni par des «abus wallons», ni par des «transferts financiers injustifiés», mais par la nécessité de mener des politiques différenciées selon la situation économique de la région, en cohérence avec les dispositifs déjà régionalisés. La première partie de ce Courrier hebdomadaire est consacrée à la manière dont les acteurs concernés interprètent les situations économiques régionales et justifient leur revendication de régionaliser ou de conserver au niveau fédéral la politique de l'emploi.
Font partie aujourd'hui de la politique de l'emploi des dispositifs que l'on ne rangeait pas spécifiquement dans cette rubrique lors des réformes institutionnelles des années 1980, voire inexistants à l'époque. Le niveau fédéral s'est ainsi attribué au fil du temps des compétences qu'on aurait pu croire dévolues aux régions. Le système a perdu de sa lisibilité, et l'opportunité de certains réaménagements n'est contestée par personne, même du côté francophone. La deuxième partie rappelle la situation actuelle de la répartition des compétences en la matière.
Dans la troisième partie, Paul Palsterman passe en revue les aspects de la politique de l'emploi aujourd'hui gérés au niveau fédéral, et éclaire les enjeux de leur éventuel transfert aux régions : l'assurance chômage, la prépension, l'interruption de carrière, le financement de la sécurité sociale et la législation du travail.
Sous la législature sortante, régionaliser la politique de l'emploi semble être devenu une priorité flamande, davantage que communautariser les soins de santé et les allocations familiales. Largement partagée, cette revendication émane initialement du SP.A, qui ne la justifie ni par des «abus wallons», ni par des «transferts financiers injustifiés», mais par la nécessité de mener des politiques différenciées selon la situation économique de la région, en cohérence avec les dispositifs déjà régionalisés. La première partie de ce Courrier hebdomadaire est consacrée à la manière dont les acteurs concernés interprètent les situations économiques régionales et justifient leur revendication de régionaliser ou de conserver au niveau fédéral la politique de l'emploi. Font partie aujourd'hui de la politique de l'emploi des dispositifs que l'on ne rangeait pas spécifiquement dans cette rubrique lors des réformes institutionnelles des années 1980, voire inexistants à l'époque. Le niveau fédéral s'est ainsi attribué au fil du temps des compétences qu'on aurait pu croire dévolues aux régions. Le système a perdu de sa lisibilité, et l'opportunité de certains réaménagements n'est contestée par personne, même du côté francophone. La deuxième partie rappelle la situation actuelle de la répartition des compétences en la matière. Dans la troisième partie, Paul Palsterman passe en revue les aspects de la politique de l'emploi aujourd'hui gérés au niveau fédéral, et éclaire les enjeux de leur éventuel transfert aux régions : l'assurance chômage, la prépension, l'interruption de carrière, le financement de la sécurité sociale et la législation du travail.
