Contenu du sommaire
Revue | Le Magazine de l'ANDRH |
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Numéro | no 562, septembre 2015 |
Edito
- Béhar Izy p. 3Actualités ANDRH
- p. 7- Nicolas Ollivier, président ANDRH du groupe Touraine : "Il faut conserver des mandats courts pour conserver son énergie" - p. 7
- Salon métiers 2050. Des robots humains ? - Ducher Patrick p. 8
- ANDRH Provence. Le nageur Frédérick Bousquet à la rencontre des DRH Marseillais - p. 11
- Pour mieux construire l'égalité femmes-hommes. Mener le diagnostic du genre de l'entreprise - Ponchut Marine et Barth Isabelle p. 12
Save the date
- p. 15Bienvenue aux nouveaux adhérents
- p. 15
Portrait
- p. 20Junior
- p. 25- Club #JeunesProsRH. Un nouveau succès au compteur - Nivat-Hénocque Mathilde p. 25
Recrutement
- p. 26- La motivation. Comment l'évaluer ? - Jaskulké Olivier p. 26
Protection sociale
- p. 29Zoom
- p. 30Ailleurs
- p. 34- Libye : "On ne fait pas d'affaires en Libye sans intermédiaire" - Aghabachian Sylvie p. 34
Tendances
- p. 36- De l'employeur hors-la-loi... à la DRH performante - Galiano Philippe p. 36
Dossier
- p. 38La santé au travail : innover pour prévenir
- Legué-Jaulent Sylvie et Provost Vanhecke Elisabeth p. 38Interview
- p. 40- "Nous avons de moins en moins une bonne connaissance du terrain" - Legué-Jaulent Sylvie p. 40
Rencontre
- p. 42- "Chaque accident du travail nécessite une analyse" - Provost Vanhecke Elisabeth p. 42
Le compte pénibilité
- p. 44- De quoi a-t-on peur ? - Provost Vanhecke Elisabeth p. 44
Maladies professionnelles
- p. 48- "Ce n'est pas l'assurance maladie qui fait évoluer les tableaux" - Provost Vanhecke Elisabeth p. 48
- Denys Denis, ergonome chercheur à l'IRSST Robert-Sauvé à Montréal (Québec) : "Notre présence en entreprise s'étale entre 12 et 24 mois" - Legué-Jaulent Sylvie p. 50
Bonne pratique
- p. 54- Sauver des vies grâce à l'intelligence et à la technologie - Provost Vanhecke Elisabeth p. 54
Interview
- p. 56- "On peut faire du business en ayant des personnes avec un handicap" - Provost Vanhecke Elisabeth p. 56
La convention AERAS
- p. 59- S'assurer et emprunter avec un risque aggravé de santé - Provost Vanhecke Elisabeth p. 59
- Rencontre avec Irène Gaillard, enseignant chercheur à l'université de Toulouse : "Le bien-être a été perçu comme une forme de reconnaissance" - Legué-Jaulent Sylvie p. 60
Interview
- p. 62- "Si vous êtes un aidant familial, nous avons des solutions" - Provost Vanhecke Elisabeth p. 62
Initiative
- p. 66- Oser parler du handicap psychique dans les entreprises - Depachtère Diane Flore p. 66
Opinion de
- p. 68- Le DRH. Un partenaire privilégié du conseil d'administration ? - Besseyre des Horts Charles-Henri p. 68
Juridique
- p. 70- Travail dominical. Du nouveau, mais pas si simple ! - Béal Stéphane p. 70
Le dogme et l'hypothèse
- p. 72- Analyse. Quand la révolution numérique périme nos modèles sociaux - Sérieyx Hervé p. 72
Lu pour vous
- p. 75Dossier santé au travail / Prestataires RH
- p. 79