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Les modes de répartition résidentielle des femmes actives dans l'agglomération parisienne varient selon leur appartenance socio-professionnelle et leur statut matrimonial. Les « Professions libérales-Cadres supérieurs », par exemple, se distinguent par leur surreprésentation dans le centre ; les « Cadres moyens » et les « Employées » sont moins inégalement répartis dans l'espace. D'autre part, au sein de chaque catégorie socio-professionnelle, les célibataires et les divorcées résident plus fréquemment dans Paris que les femmes mariées. Cette analyse met ainsi en évidence l'inégal accès des actives aux divers équipements collectifs — nécessaires à l'organisation de leur vie quotidienne — et aux emplois féminins dont presque la moitié est localisée dans Paris ; dans cette perspective, les ouvrières mariées sont les plus défavorisées.

Outils méthodologiques, les formations socio-spatiales (F.S.S.) définissent, dans un but opérationnel, des unités géographiques cohérentes, de taille micro-régionale, autorisant une pratique décentralisée et si possible autonome de l'aménagement/développement. Comparables à des édifices comportant une infrastructure et une superstructure, déterminées quoique sans exclusive par leur substrat économique, les F.S.S. s'emboîtent selon un ordre hiérarchique, des plus élémentaires aux plus complexes. Entités indissociables des Etats auxquels elles appartiennent, les F.S.S. conditionnent aussi par leur configuration propre la nature des pratiques et des rapports sociaux qu'elles abritent. Elles n'interdisent pas pour autant une certaine liberté des relations et des productions sociales, tant il est vrai que l'histoire individuelle des acteurs sociaux et la manière très personnelle avec laquelle ils intériorisent l'actualité garantissent la variété des comportements et des modalités de la production de l'espace.

Au cours de la période récente, l'étalement des aires urbanisées et l'explosion des localisations résidentielles ont provoqué un accroissement des consommations d'espace, susceptible de remettre en cause le modèle d'organisation de Randstad Holland. Mais le concept et la forme spatiale qui le représente ont continué de servir de références aux responsables nationaux et locaux de l'aménagement du territoire. Ils ont ainsi joué un rôle très actif dans l'évolution des structures régionales. Et ils paraissent, aujourd'hui, vouloir se reproduire dans des dimensions élargies à l'ensemble des Pays-Bas méridionaux. Une évolution qui exprime, à la fois, l'inertie et le dynamisme de l'espace.