Contenu du sommaire : Le périlleux volet RH de la réforme territoriale

Dialogue social

• La SNCF garantit la progression de carrière des syndicalistes - Lagrange Nicolas p. 6

Trois questions à...

• Julien Veyrier, secrétaire général adjoint et DRH de Solocal Group - p. 9

Nominations

Insertion

• Une semaine pour améliorer l'emploi des personnes en situation de handicap - Gérard Laurent p. 10

Interview

• Jean-François Pilliard : "La loi doit se borner aux grands principes" - p. 12

Code du travail

• Le temps de travail, première étape de la réforme - Sarfati Elodie p. 12

Formation

• Activité en baisse à la FFP - Grasset-Morel Valérie p. 14

Incivilités

• Open space et smartphones au banc des accusés - Leblanc Virginie p. 14

Aménagement

• Le bureau fermé, même collectif, résiste en France - Leblanc Virginie p. 15

Rémunérations

• 2,5 % d'augmentations salariales pour 2016 en Europe - Truffaut Hélène p. 15

Les textes

Retraite

• Le flou demeure autour des conséquences de l'accord Agirc-Arrco - Charon Séverine p. 16

NAO

• Risques de conflits salariaux en 2016 - Franck Emmanuel p. 16

RSE

• Un accord-cadre mondial chez H & M - Leblanc Virginie p. 16

Agenda

L'enquête

• Emploi

  - p. 18
  • Réforme territoriale : un chantier RH d'envergure - Sarfati Elodie p. 18

• Interview

  - p. 22
  • Olivier Mary, chef du bureau de la modernisation des politiques RH à la DGAFP : "Il faut profiter de cette réforme pour développer les mobilités interministérielles et inter-fonctions publiques" - p. 22

• Bourgogne-Franche-Comté

  - p. 23
  • Des pistes pour accompagner les mobilités des agents de l'Etat - Sarfati Elodie p. 23

• Normandie

  - p. 24
  • Les limites de l'anticipation - Sanson Manuel p. 24

• Grenole-Alpes-Métropole

  - p. 25
  • Le grand bond en avant - Poillot Laurent p. 25

Marchés

• SIRH

  - p. 27
  • Docapost veut structurer les données RH - Truffaut Hélène p. 27

• Collaboratif

  - p. 27
  • Une solution digitale d'innovation participative - Truffaut Hélène p. 27

• Formation

  - p. 27
  • Un Mooc sur l'écriture Web - Gérard Laurent p. 27

Sur le terrain

• Conditions de travail

  - p. 28
  • Le nouveau siège de Barilla France joue la transparence - Le Saint Rozenn p. 28

• Logiciel RH

  - p. 29
  • A Montpellier, le CHRU s'outille pour gérer les remplacements - Fréminville Solange de p. 29

• Retour sur

  - p. 30
  • Le désengagement du CE de BNP Paribas dans la gestion des restaurants d'entreprise - Charon Séverine p. 30

• Question de droit

  - p. 31
  • A qui l'Urssaf doit-elle envoyer l'avis de contrôle ? - Meunier-Fages Alice p. 31

• Egalité

  - p. 32
  • Québec. L'équité salariale dans la dernière ligne droite - Hirtzmann Ludovic p. 32

• Chronique juridique

  - p. 33
  • Avosial. Durée de travail dans une PME : comment réviser un accord collectif - Marchal Stéphanie p. 33

Les clés

• Gestion d'équipe

  - p. 36
  • Fonctionner en mode start-up ou l'art de devenir open-manager - Sève Marie-Madeleine p. 36

L'interview

• Duarte Rolo, psychologue du travail : "La distorsion entre ce qu'on fait et ce qu'on pense engendre une souffrance éthique" - p. 38

Les livres

• Flexibilité des chômeurs, mode d'emploi. Lynda Lavitry - p. 40
• Harcèlement. Histoire d'une manipulation en entreprise. Rosanne Aries - p. 40
• Le travail passionné. sous la direction de M. Loriol et N. Leroux - p. 40
• L'école des patrons. M. Anteby - p. 40

La chronique

• Le défi du 21e siècle : l'intérêt partagé - Détrie Philippe p. 41

L'emploi

• Carrières RH

  - p. 42