Contenu du sommaire : Prix 2015 de l'entreprise collaborative

Formation professionnelle

• La région Paca et les partenaires sociaux boostent le CPF - Lagrange Nicolas p. 6

Trois questions à...

• Gaudérique Barrière, directeur délégué de l'Ucanss - p. 9

Nominations

Emploi

• Les "territoires zéro chômeur de longue durée" bientôt devant les députés - Maurice Stéphanie p. 10

Analyse

• Un milliard d'euros de formation continue universitaire en 2020 ? - Gérard Laurent p. 12

Formation

• L'intérim aide l'emploi des jeunes au niveau européen - Gérard Laurent p. 12

Interview

• "En santé, le principe pollueur-payeur va être amoindri" - Desriaux François p. 14

Santé au travail

• Le nombre d'accidents du travail reste bas - Leblanc Virginie p. 14

Digital

• L'actionnariat salarié se dématérialise - Truffaut Hélène p. 14

Fonction RH

• Un manifeste pour la diversité des contrats de travail - Franck Emmanuel p. 15

Les textes

Egalité hommes-femmes

• Un nouvel accord d'égalité professionnelle à la RATP - Franck Emmanuel p. 16

Jugement

• Le forfait en heures se paye cher à Altran - Sarfati Elodie p. 16

Plainte

• Les actionnaires salariés d'Areva trompés ? - Truffaut Hélène p. 16

Agenda

L'enquête

• Prix de l'entreprise collaborative 2015

  - p. 18
  • Des démarches axées sur la performance des organisations - Truffaut Hélène p. 18

• Generali France

  - p. 22
  • Une dynamique collaborative pour préparer l'avenir - Truffaut Hélène p. 22

• Aéroports de Paris

  - p. 23
  • Une aide à la décision pour les opérationnels - Truffaut Hélène p. 23

• Keolis

  - p. 24
  • L'opérateur de transports fait circuler ses bonnes pratiques - Truffaut Hélène p. 24

• AccorHotels

  - p. 25
  • Un espace d'expression pour tous les salariés - Truffaut Hélène p. 25

• Interview

  - p. 26
  • Patrick Galiano, manager Cegos, chef de projet du Prix de l'entreprise collaborative : "La confiance et le partage sont des valeurs indissociables du collaboratif" - p. 26

Marchés

• Edition

  - p. 27
  • Des solutions pratiques pour reconnecter les salariés et les RH - Kammerer Mariette p. 27

• RSE

  - p. 27
  • La responsabilité sociétale des entreprises en Mooc - Gérard Laurent p. 27

• Complémentaire

  - p. 27
  • Santé PME, une nouvelle offre ANI - Leblanc Virginie p. 27

Sur le terrain

• Fonction RH

  - p. 28
  • Le référentiel RH de Bouygues Bâtiment prend du galon - Arrivet Domitille p. 28

• Prévention

  - p. 29
  • Elior veut éviter les inaptitudes liées au handicap - Kammerer Mariette p. 29

• Retour sur

  - p. 30
  • Le reverse mentoring à Axa France - Queuniet Violette p. 30

• Question de droit

  - p. 31
  • Comment matérialiser l'accord dû au renouvellement de la période d'essai ? - Meunier-Fages Alice p. 31

• Insertion

  - p. 32
  • Espagne. Fundacion Integra au chevet des exclus du travail - Demon Valérie p. 32

• Chronique

  - p. 33
  • Comment s'attrape l'impolitesse ? - Monneuse Denis p. 33

Les clés

• Gestion d'équipe

  - p. 36
  • Jusqu'où briser la glace ? - Garcia Lopez José p. 36

L'interview

• Sophie Bernard, sociologue : "Les primes doivent être un instrument de reconnaissance, pas de mobilisation" - p. 38

Les livres

• En finir avec les idées fausses sur les syndicats et la dialogue social. Jean-Paul Guillot - p. 40
• C'est du propre ! Cristina Nizzoli - p. 40
• La boîte à outils de la gestion des conflits. J. Salzer et A. Stimec - p. 40
• La vie en boîte. Catherine Rollot - p. 40

La chronique

• Eviter de jouer les apprentis sorciers - Le Saget Meryem p. 41

L'emploi

• Carrières RH

  - p. 42