Contenu du sommaire
| Revue |
Droit social  |
|---|---|
| Numéro | no 5, mai 2015 |
Tribune
- Le retour en grâces des juristes - Christophe Radé
Etudes
Contrat de travail
- La nouvelle jurisprudence sur la prise d'acte à l'épreuve du harcèlement moral ou sexuel - Jean Mouly p. 384
- Les garanties procédurales fondamentales - Sébastien Tournaux p. 389
- La rupture conventionnelle versus la protection des salariés victimes de risques professionnels ou en état de grossesse - Jean Mouly p. 399
- Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée : quelle protection pour le salarié en situation de vulnérabilité psychologique ? - Loïc Lerouge p. 406
- Le portage salarial, ce mal-aimé - A propos de l'ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 - Christophe Willmann p. 416
Contentieux
- Le volet prud'homal du projet de loi Macron : en "coup de force" mais sans "coup de jeune" - Daniel Boulmier p. 430
Institutions représentatives du personnel
- La discipline syndicale - Franck Petit p. 442
Durée du travail
- Ubu et le forfait-jours - Laurent Gamet p. 447
Santé-sécurité
- Drogues illicites et travail salarié : agir, sans surréagir - Philippe Auvergnon p. 449
Protection sociale
- Conflits de lois en matière de sécurité sociale : la lex loci laboris en question - Jean-Philippe Lhernould p. 457
Actualités
Contrat de travail
- La renonciation à une clause de non-concurrence en cours de contrat (Soc. 11 mars 2015) - Jean Mouly p. 465
- L'information des délégués du personnel, instituée par une convention collective et préalable au licenciement disciplinaire, constitue une garantie de fond (Soc. 17 mars 2015) - Jean Mouly p. 467
Droit disciplinaire
Institutions représentatives du personnel
Protection sociale
