Contenu du sommaire : Reforme de la formation : ce qu'il faut savoir
| Revue |
Le Magazine de l'ANDRH  |
|---|---|
| Numéro | no 558, mars-avril 2015 |
| Titre du numéro | Reforme de la formation : ce qu'il faut savoir |
Edito
- p. 3- Formation : une "réforme révolutionnaire" - Izy Béhar p. 3
Actualité ANDRH
- p. 7- Julien Morisson, président du groupe ANDRH 8ème Elysée - Mathilde Nivat-Hénocque p. 7
- Cercle Miromesnil avec Carole Couvert, présidente confédérale de la CFE-CGC - André Perret p. 8
- Tour de France ANDRH à Bordeaux - Gilles Marchand p. 10
- Tour de France ANDRH à Bordeaux - Gilles Marchand p. 14
- Etude Kurt Salmon : Les grandes tendances et priorités des universités d'entreprise - Marc Godard p. 18
- Evènement groupe ANDRH Paris 16 : La marque employeur - Marine Chabot p. 20
- Le statut étudiant - entrepreneur - Mathilde Nivat-Hénocque p. 22
- Confidences de DRH - p. 24
- 1 ère édition de l'étude Deloitte-ANDRH sur les rémunérations de la fonction RH - Gabriel Bardinet p. 26
- En bref - p. 27
- Save the date - p. 28
Portrait
- p. 39- Audrey Poulain, DRH DSI-SCNF : Une DRH qui a su trouver sa voie - André Perret p. 39
Junior
- p. 42- Kévin Sergent et Stéphanie Cadet : "La promo 2014 du master a participé aux Trophées ANDRH Juni'Or" - Mathilde Nivat-Hénocque p. 42
Recrutement
- p. 44- Jean-Baptiste de Boissière : "Les entreprises privées peuvent recruter un diplomate" - Sandrine Weisz p. 44
Zoom
- p. 46- Christine Salaün : "Avec Ereel, les DRH se sentent plus à l'aise pour parler aux malades" - Elisabeth Provost Vanhecke p. 46
Protection sociale
- p. 48Management
- p. 50- Solar Impulse 2 : Toute une équipe derrière deux pilotes pour un tour du monde - Sandrine Weisz p. 50
Ailleurs
- p. 52- Tatévik Ozararat : "Nous transmettons au Arméniens nos meilleurs pratiques professionnelles" - Sylvie Aghabachian p. 52
Formation
- p. 54- La formation chez SADE : Professionnaliser l'entreprise apprenante - André Perret p. 54
Dossier de la formation : ce qu'il faut savoir
- André Perret et Michel Barabel p. 56- La loi du 5 mars 2014 : quels impacts pour les acteurs de la formation ? - Alexis Hluzsko p. 58
- Stéphane Lardy, secrétaire général chez FO : "La formation, c'est une réelle opportunité de co-construction" - André Perret p. 63
- Yves Honoré, directeur général de FAFSEA : "L'entreprise énonce ses besoins, et nous trouvons la solution" - André Perret p. 66
- Jean Wemaëre, PDG de Demos : "Nous entrons dans une période d'attentisme" - André Perret p. 68
- Pascale Place, DRH du Groupe Quick et Bettina Demaretz, responsable formation France Quick : "La loi met sur un pied d'égalité les différentes formations" - Michel Barabel p. 71
- Franck Leguem, responsable des opérations de l'Université Safran : "Pour un retour des bonnes pratiques en matière de formation" - Michel Barabel p. 74
- L'évaluation : Une compétence clé pour l'évolution du responsable formation - Jonathan Pottiez p. 76
- La loi de mars 2014 : Qu'est-ce que cela change pour les salariés... - André Perret p. 79
- Laurence Bancel-Charensol, directrice du CFA SUP 2000 : "Aucune des parties prenantes n'est à ce jour capable d'évaluer les impacts de la réforme" - Michel Barabel p. 82
Organismes de formation
- p. 84Juridique
- p. 101- Organisation du travail : la vie du portage salarial n'est pas un long fleuve tranquille ! - Stéphane Béal p. 101
Le dogme et l'hypothèse
- p. 104- Evolution : Et si l'ascenseur social se mettait à monter à l'horizontal ! - Hervé Sérieyx p. 104
Lu pour vous
- p. 107
