Contenu du sommaire : GPEC et prospective : plus que jamais un impératif

Edito

Actualités ANDRH

• En bref

  - p. 7

• Nouveaux adhérents

  - p. 7

• Save the date

  - p. 8

Portrait

• Thomas Bucaille, DRH chez Ralph Lauren. La carte de l'international - Garrigues Jean-Michel p. 12

Tendances

• Protection sociale complémentaire. L'impact des dernières réformes - p. 16

Zoom

• Rencontre avec Etienne Lavigne, directeur du Rallye Dakar : "Derrière des images de rêve, une organisation RH militaire" - p. 18

Protection sociale

• LFSS pour 2016. Les deux mesures à connaître - Logeais Yan-Eric p. 20

Recrutement

• Recrutement des diplômés de doctorat. Générer une culture de l'innovation dans l'entreprise - Debavelaere Laurence p. 22

Ailleurs

• Vietnam. Une attitude d'ouverture managériale... - Perret André p. 24

Management

• Alcool et drogues au travail : "Le repérage précoce est un enjeu important" - Buchard Patrick p. 26

Dossier

• GPEC et prospective : plus que jamais un impératif

  - Barabel Michel et Prud'homme Lionel p. 28
  • Entre dialogue social et amélioration de la gestion RH. Où en est-on avec la GPEC ? - Carmeille François et Richon Jean-Paul p. 32
  • Sécurisation des parcours. Bilan et perspectives - Moreau François et Lhomme Eric p. 36
  • Bonnes pratiques. Strategic Workforce Planning et GPEC chez Engie - Ghienne Olivier p. 38
  • Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance. "On fonctionne comme un laboratoire de recherche" - Girard Norbert p. 41
  • Entretien. Le big data au service d'une gestion prévisionnelle permanente - Hoffmann-Hervé Mickaël et Sadaune Kaëlig p. 44
  • Strategic Workforce Planning. L'âge de raison - Aubois Antoine p. 48
  • Stéphane Malka, directeur du développement & des relations externes, Alliance. La gestion territoriale des emplois et des compétences - p. 51
  • Rencontre avec Patrick Levy-Waitz, président d'ITG. La GPEC côté salarié - p. 53
  • Pour une GPEC digitale. Levier majeur de performance - Bourgeois Nicolas p. 54
  • Interview de Loïc Michel, co-fondateur et président de 365Talents. Pour une gestion participative des RH - p. 56

Juridique

• Il y auto-entrepreneur... et auto-entrepreneur ! - Béal Stéphane p. 58

Le dogme et l'hypothèse

• Maxime d'espérance : "Less is more" - Sérieyx Hervé p. 60

Lu pour vous

Prestataires RH. Dossier régional Lorraine