Contenu du sommaire : Discriminations : Les entreprises sous le feu du testing

Bien-être

• Les objets connectés de santé séduisent les employeurs - Poillot Laurent p. 6

Trois questions à

• Sébastien Graff, DRH et chargé du développement stratégique du groupe agroalimentaire InVivo - p. 9

Nominations

Dialogue social

• Des pistes pour évaluer les compétences des syndicalistes - Franck Emmanuel p. 10

Bilan

• Le contrat de génération n'a pas atteint ses objectifs - Leblanc Virginie p. 12

Baromètre

• Année en retrait pour Place de la Formation - Gérard Laurent p. 12

Recrutement

• L'informatique tire l'emploi cadre vers le haut - Sarfati Elodie p. 13

Inégalités

• L'obésité, cause majeure de discrimination à l'embauche - Morel Christelle p. 13

Interview

• "L'enseignement supérieur doit changer d'échelle sur le marché de la formation continue" - Aubert Anne p. 13

Etude

• Le recrutement digital manque d'audace - Truffaut Hélène p. 15

Certification

• 64 "Top employeurs" français en 2016 - p. 15

Les textes

Validation des acquis

• Déméter lance sa deuxième promotion de VAE - Gérard Laurent p. 16

Temps de travail

• EDF adopte les forfaits-jours - Sarfati Elodie p. 16

Santé au travail

• Partenariat entre l'Anact et la MNFCT - Leblanc Virginie p. 16

Agenda

L'enquête

• Discrimination

  - p. 18
  • Les entreprises à l'heure du testing - Franck Emmanuel p. 18

• Adecco

  - p. 22
  • Finalisation d'une troisième campagne d'évaluation - Sanson-Stern Catherine p. 22

• Casino

  - p. 23
  • Un troisième testing en cours sur l'origine et l'orientation sexuelle - Kammerer Mariette p. 23

• Société nationale des meilleurs ouvriers de France

  - p. 24
  • Le mérite est utile mais ne suffit pas à éliminer la discrimination - Sanson-Stern Catherine p. 24

• Interview

  - p. 25
  • Jean-François Amadieu, professeur à Paris 1, directeur de l'Observatoire des discriminations : "Le testing gouvernemental risque d'accélérer une tendance à la victimisation" - p. 25

Marchés

• Prévention

  - p. 27
  • Domplus et SMACL s'associent - Leblanc Virginie p. 27

• Formation

  - p. 27
  • Un Mooc "éléments de santé au travail" - Leblanc Virginie p. 27

• RSE

  - p. 27
  • Trois start-up lancent le "Défi mobilité durable" - Leblanc Virginie p. 27

Sur le terrain

• Outil pédagogique

  - p. 28
  • Suez encadre l'autonomie à l'aide d'un jeu formatif - Vigne-Lepage Véronique p. 28

• Prévention

  - p. 29
  • Un objectif de zéro accident chez Euromaster - Delon Eric p. 29

• Retour sur

  - p. 30
  • La politique de maintien dans l'emploi des Fermiers Landais - Le Saint Rozenn p. 30

• Question de droit

  - p. 31
  • Quelle est l'incidence de la maladie pour les cadres au forfait-jours ? - Meunier-Fages Alice p. 31

• Justice

  - p. 32
  • Etats-Unis. L'évaluation de performance de Yahoo! devant les juges - Talbot Caroline p. 32

• Chronique

  - p. 33
  • Haro sur les experts ! - Monneuse Denis p. 33

Les clés

• Projets, sous-traitance

  - p. 36
  • Manager sans lien hiérarchique - Vigne-Lepage Véronique p. 36

L'interview

• François Geuze, auditeur social et enseignant : "Le monde des entreprises libérées n'est pas celui des Bisounours" - p. 38

Les livres

• Les entreprises humanistes. Jacques Lecomte - p. 40
• Keynes, abstraction et expérience. Maurice Halbwachs - p. 40
• Le bore-out. François Baumann - p. 40
• Burn-out et après ? Aude Selly - p. 40

La chronique

• Cultiver l'art de l'innovation - Le Saget Meryem p. 41

L'emploi

• Carrières RH

  - p. 42