Contenu du sommaire : Gestion des seniors : Mieux préparer les fins de carrière

Informatique RH

• Un référentiel pour sécuriser les procédures de paie - Garcia Lopez José p. 6

Trois questions à

• Géraldine Segond, auditrice associée chez Deloitte, nommée DRH adjointe - p. 9

Nominations

Vie au travail

• L'engagement : nécessaire mais difficile à mesurer - Truffaut Hélène p. 10

Analyse

• La réforme de la formation reste inaboutie - Gérard Laurent p. 12

Formation

• Conseils pour le digital learning - Gérard Laurent p. 12

Droit du travail

• La loi Travail veut faciliter le licenciement économique - Sarfati Elodie p. 13

Interview

• "Regionsjob lance un incubateur de start-up RH" - Le Terrien Loïc p. 13

Santé

• Benoît Hamon veut une meilleure reconnaissance du burn-out - Leblanc Virginie p. 15

Baromètre

• Les expatriés et leur protection sociale - Leblanc Virginie p. 15

Les textes

Prévention

• Solvay : accord unanime sur la pénibilité et les départs anticipés - Leblanc Virginie p. 16

Fait religieux

• Randstad et l'Ofre poursuivent leur partenariat - Franck Emmanuel p. 16

Rémunérations

• NAO : accord dans la branche des Banques populaires - Truffaut Hélène p. 16

Agenda

L'enquête

• Gestion des seniors

  - p. 18
  • Mieux préparer les fins de carrière - Truffaut Hélène p. 18

• Dispositifs

  - p. 22
  • Deux portes de sortie méconnues - Truffaut Hélène p. 22

• Nestlé France SAS

  - p. 23
  • L'accord GPEC aménage aussi les fins de carrière - Charon Séverine p. 23

• Groupe Sia

  - p. 24
  • La CET orienté fin de carrière a peu de succès - Maurice Stéphanie p. 24

• Gecina

  - p. 25
  • Un changement de rythme à l'approche de la retraite - Truffaut Hélène p. 25

• Interview

  - p. 26
  • Norbert Gautron, actuaire associé chez Galea & Associés : "L'accord Agirc-Arrco doit inciter les employeurs à bien relire leurs accords d'entreprise" - p. 26

Marchés

• Conseil RH

  - p. 27
  • Une aide pour financer sa politique de formation - Gérard Laurent p. 27

• Management

  - p. 27
  • Sociétés d'assistance : un parcours certifiant au dialogue social - Franck Emmanuel p. 27

• Outil

  - p. 27
  • Evaluation des besoins de formation - Franck Emmanuel p. 27

Sur le terrain

• Emploi

  - p. 28
  • A Grenoble, le prêt de main-d'œuvre s'organise - Delon Eric p. 28

• Espaces de travail

  - p. 29
  • Nomadisme en interne chez Bayer - Vigne-Lepage Véronique p. 29

• Retour sur

  - p. 30
  • L'adoption de la Charte de la diversité à AccorHotels - Charon Séverine p. 30

• Question de droit

  - p. 31
  • L'employeur peut-il modifier les conditions d'utilisation du véhicule de fonction ? - Meunier-Fages Alice p. 31

• Gestion de carrière

  - p. 32
  • Allemagne. Allianz AGCS donne le choix aux experts - Leo Marion p. 32

• Chronique

  - p. 33
  • Avosial. L'inspection du travail et le mythe d'Icare - Sauvage Nicolas C. p. 33

Les clés

• Gestion de carrière

  - p. 36
  • Créer et entretenir un réseau d'influence - Lagrange Nicolas p. 36

L'interview

• Alain Klarsfeld, professeur à Toulouse Business School : "Le fait religieux est mieux traité en entreprise que dans la société française" - p. 38

Les livres

• Travail, gouvernementalité managériale et néolibéralisme, Lionel Jacquot - p. 40
• L'Etat des entreprises 2016, Dauphine Recherches en Management - p. 40
• Travailler, pour quoi faire ? Fabienne Autier, Sanjy Ramboatiana - p. 40
• Vivement lundi, Brigitte Durruty - p. 40

La chronique

• L'asymétrie des attentions - Détrie Philippe p. 41

L'emploi

• Carrières RH

  - p. 42