Contenu du sommaire : Compte pénibilité : vers des modes d'emploi par métier ?
Revue | Entreprises & Carrières |
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Numéro | no 1226, 3 février 2015 |
Titre du numéro | Compte pénibilité : vers des modes d'emploi par métier ? |
Zoom
- p. 6Pacte de responsabilité
- p. 6- Des accords de branche plutôt légers - Lagrange Nicolas p. 6
Acteurs
- p. 9Cinq questions à
- p. 9- Alain Lorgeoux, Responsable RSE et diversité de Safran - Gérard Laurent p. 9
La semaine
- p. 10Fonction RH
- p. 10- L'ANDRH se réforme - Franck Emmanuel p. 10
Insertion
- p. 12- Petit regain de confiance chez les jeunes diplômés - Germain Sabine p. 12
Rémunération globale
- p. 13- La retraite supplémentaire, secong pilier des avantages sociaux - Truffaut Hélène p. 13
L'interview
- p. 14- Mathilde Dupré : "Ce n'est pas aux victimes de démontrer la faute de l'entreprise" - Leblanc Virginie p. 14
Emploi
- p. 14- Les CDI courts de plus en plus nombreux - Sarfati Elodie p. 14
Prévention
- p. 14- Les orientations du Plan santé au travail sont validées - Leblanc Virginie p. 14
Digital
- p. 15- Divergences de vue entre DRH et salariés sur le numérique - Garcia Lopez José p. 15
NTIC
- p. 15- Communication numérique : un guide critique - Truffaut Hélène p. 15
Rémunération
- p. 16- PSA Peugeot Citroën améliore son accord de participation et d'intéressement - Heulot Hubert p. 16
Accord
- p. 16- Valeo harmonise ses régimes de retraite complémentaire - Charon Séverine p. 16
Distinction
- p. 16- SPIE Sud-Ouest reçoit un trophée de la diversité - Gérard Laurent p. 16
Le cahier des ressources humaines
- p. 18L'enquête
- p. 18- Compte pénibilité : vers des modes d'emploi par métier ? - Leblanc Virginie p. 18
Branches professionnelles
- p. 22- Des questionnements propres à leurs activités - Leblanc Virginie p. 22
L'avis de l'expert
- p. 23Services à la personne
- p. 24- Une formation action pour l'aide à domicile - Leblanc Virginie p. 24
Transport routier
- p. 24- Dans la Loire, 18 transporteurs devancent la réforme - Roux Florence p. 24
Agroalimentaire
- p. 25- Dans l'impasse de la pénibilité - Le Saint Rozenn p. 25
Marchés
- p. 27Communication
- p. 27- Facebook veut conquérir les entreprises - Truffaut Hélène p. 27
RSE
- p. 27- Diagnostic-flash RSE en Alsace - p. 27
Emploi
- p. 27- Le groupe Actual complète son offre - Le Nagard Guillaume p. 27
Sur le terrain
- p. 28Dialogue social
- p. 28- A l'hôpital de Bayeux, cadres et syndicalistes se forment conjointement - Brillet Frédéric p. 28
Déménagement
- p. 29- Carrefour choie ses salariés relocalisés - Garcia Lopez José p. 29
Retour sur
- p. 30- La coopération transnationale sur le détachement des travailleurs - Lagrange Nicolas p. 30
Question de droit
- p. 31- Est-il obligatoire de s'affilier à un régime de sécurité sociale ? - Meunier-Fages Alice p. 31
Big Data RH
- p. 32- Etats-Unis. Google rompt avec les algorithmes RH - Brillet Frédéric p. 32
Chronique
- p. 33- Le management des robots - Monneuse Denis p. 33
Le cahier du management
- p. 36Les clés
- p. 36Relations interpersonnelles
- p. 36- Les dangers du micro-absentéisme - Delon Eric p. 36
L'interview
- p. 38Les livres
- p. 40- Nouveau Manifeste des économistes atterrés, Collectif des Economistes atterrés - Rabilloux Pauline p. 40
- Misère de la pensée économique, Paul Jorion - Rabiloux Pauline p. 40
- J'ai rêvé d'une entreprise "4 étoiles", Hem'sey Mina - Rabilloux Pauline p. 40
- Tiers lieux, Antoine Burret - Rabilloux Pauline p. 40
La chronique
- p. 41- La souffrance du travail mal fait - Le Saget Meryem p. 41
L'emploi
- p. 42- Carrières RH - p. 42