Contenu du sommaire : Incontournable E-Learning
| Revue |
Entreprises & Carrières  |
|---|---|
| Numéro | no 1231, 10 mars 2015 |
| Titre du numéro | Incontournable E-Learning |
Zoom
- p. 6Temps de travail
- p. 6- Les Hôpitaux n'en finissent pas de digérer les 35 heures - Coq-Chodorge Caroline p. 6
Acteurs
- p. 9Trois questions à
- p. 9- Franck Bodikian, DRH de Manpower - Sarfati Elodie p. 9
La semaine
- p. 10Discriminations
- p. 10- Les syndicats prônent la transparence des rémunérations - Franck Emmanuel p. 10
Interview
- p. 12- Marc Mathieu : "L'actionnariat salarié pourrait n'être plus qu'un souvenir dans 10 ans" - Germain Sabine p. 12
Épargne salariale
- p. 12- Les meilleurs fonds passés au crible - Truffaut Hélène p. 12
Etude
- p. 13- Les administrateurs salariés veulent être entendus sur les RH - Lagrange Nicolas p. 13
Rapport
- p. 15- Quels besoins en formation pour la transition écologique ? - Gérard Laurent p. 15
OPCA
- p. 15- Le contrôle de la formation - Gérard Laurent p. 15
Les textes
- p. 15Dialogue social
- p. 16- Les patrons de TPE ne veulent pas de syndicats chez eux - Franck Emmanuel p. 16
Jurisprudence
- p. 16- Préjudice d'anxiété limité aux sites classés amiante - Leblanc Virginie p. 16
Santé
- p. 16- Prévention des RPS : Siemens récompensé - Leblanc Virginie p. 16
Agenda
- p. 16
Le cahier des ressources humaines
- p. 18L'enquête
- p. 18Politique de formation
- Gérard Laurent p. 18- Incontournable E-Learning - Gérard Laurent p. 18
Puressentiel
- p. 21- Le savoir non écrit enfin pérennisé - Queuniet Violette p. 21
Axéréal
- p. 22- Visioformation pour les agriculteurs - Gérard Laurent p. 22
SCNF
- p. 23- L'Université du service veut devenir une académie digitale - Gérard Laurent p. 23
INPES
- p. 24- Un Mooc pour promouvoir l'activité physique des jeunes - Poillot Laurent p. 24
Interview
- p. 26- Noria Larose, Nell & Associés : "Choisir un LMS, c'est arbitrer entre des impératifs" - Gérard Laurent p. 26
Marchés
- p. 27Formation
- p. 27- L'Afpa édite son catalogue 2015 - Gérard Laurent p. 27
Management RH
- p. 27- Une nouvelle formation RH - Franck Emmanuel p. 27
Enseignement et recherche
- p. 27- Création d'une chaire Cisco-Cesi Industries & services de demain - Gérard Laurent p. 27
Sur le terrain
- p. 28Rémunération globale
- p. 28- La PME Mie câline invite ses salariés à la table des actionnaires - Robischon Christian p. 28
Formation
- p. 29- Siemens France standardise ses cours d'anglais - Poillot Laurent p. 29
Retour sur
- p. 30- Le programme Zero email d'Atos - Lagrange Nicolas p. 30
Question de droit
- p. 31- Un salarié en CDD senior a-t-il droit à une indemnité de fin de contrat ? - Meunier-Fages Alice p. 31
Diversité
- p. 32- Allemagne : Les banquiers de la Commerzbank font leur coming out - Leo Marion p. 32
Chronique
- p. 33- Avosial : Le législateur va-t-il sauver le portage salarial ? - D'Heilly Amélie p. 33
Le cahier du management
- p. 36Les clés
- p. 36Intégration
- p. 36- Accueillir et manger les stagiaires - Brillet Frédéric p. 36
L'interview
- p. 38- Danièle Linhart : "Le management taylorien et l'entreprise moderne ont les mêmes finalités" - Rabilloux Pauline p. 38
Les livres
- p. 40- Ils sont fous, ces Coréens ! Éric Sudej - Rabilloux Pauline p. 40
- Contrats de travail flexibles, Sophie Robin-Olivier - Rabilloux Pauline p. 40
La chronique
- p. 41- Manger au XXIe siècle - Détrie Philippe p. 41
L'emploi
- p. 42- Carrières RH - p. 42
