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Contenu du sommaire : « Tenir toujours fortement comme les deux bouts de la chaîne »

Revue La Revue des Sciences de Gestion Mir@bel
Numéro no 273 - 274, 2015
Titre du numéro « Tenir toujours fortement comme les deux bouts de la chaîne »
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet
  • « Tenir toujours fortement comme les deux bouts de la chaîne » - Philippe Naszályi p. 1-2 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Ce numéro double du cœur de l'année du cinquantenaire et qui parait avec retard, est symbolique de ce que notre revue depuis sa création en 1965, a toujours essayé de faire : Produire une recherche et non pas des publications. C'est une lourde de tâche que de « tenir toujours fortement comme les deux bouts de la chaîne quoiqu'on ne voit pas toujours par où l'enchainement se continue » pour reprendre la formule célèbre de Bossuet. Lorsque « le meilleur économiste de France », Raymond Barre, alors Premier ministre, lui a décerné ce titre, c'était parce qu'elle se distinguait de ces consœurs, par une originalité, une liberté de ton et un choix de faire de la gestion une matière vivante en phase avec les évolutions des entreprises – rappelons qu'elle s'appelait alors : direction et gestion des entreprises. Ce numéro 273-274 présente donc en troisième partie, un cahier de recherche fruit d'un colloque. Nous le devons à une collaboration entre un laboratoire universitaire jeune, le Litem, ici sa branche Tem, conduite par Jean-Luc Moriceau et Isabela Paes et un laboratoire privé, Umalis sous la conduite de Julien Billion et de Géraldine Guérillot. Il traite de La déconstruction créatrice du travail : Innovations, opportunités et pièges. Les six articles sélectionnés, émanent de jeunes chercheurs, et sont à bien des égards, décoiffants. Ils apportent une réflexion pluridisciplinaire que nous ne cessons d'appeler de nos vœux pour sortir de la « scolastique » éculée, néo-libérale ou néo-marxiste. Clin d'œil, ces articles innovants, se placent à la fin d'un numéro dont le premier dossier, est justement consacré aux normes et mesures. Aucune contradiction dans ce choix, mais l'application des « deux bouts de la chaîne ». Cinq forts articles charpentent cette réflexion où normes et mesures valident ou non, la performance dans le cadre multipolaire des économies régionales du monde. Le lien entre les « deux bouts de la chaîne », que sont le dossier initial et le cahier final, est naturellement constitué par une transition sur l'entreprise. Entreprendre et environnement turbulent est un petit bijou enchâssé. Les trois articles que l'on doit à des auteurs éprouvés, traitent successivement de l'entrepreneuriat dans son concept, de problèmes de finance notamment dans ce qui constitue la base de l'entrepreneuriat que sont les TPE, et « finis coronat opus », assure la transition avec le cahier final, par une remarquable analyse de discours... pour les plans dits de sauvegarde de l'emploi. L'initiative créatrice, les moyens et les hommes pour la mettre en action, c'est bien l'entreprise !
    « Always holding on strongly like two ends of the chain » This double issue of the middle of the fiftieth anniversary year published late is symbolic of what our journal has always tried to do since its creation in 1965: Produce research and not publications. It's a tall order to “always hold on strongly like two ends of the chain although you can't always see where the chain continues” to repeat the famous formula by Bossuet. When “France's best economist” Raymond Barre, then Prime Minister, awarded it this title, it was because it stood out from its colleagues by originality, outspokenness and a choice of making management a living matter in line with company evolutions – let us recall that it was then called: direction et gestion des enterprises. This 273-274 issue therefore presents in the third part a research paper the fruit of a symposium. We owe it to a collaboration between a new university laboratory, the Litem, here its branch Tem, led by Jean-Luc Moriceau and Isabela Paes and a private laboratory, Umalis under the direction of Julien Billion and Géraldine Guérillot. It deals with the creative deconstruction of work: innovations, opportunities and traps). The six articles chosen come from young researchers and are in many ways hair-raising. They provide a multidisciplinary reflection that we continue to wish for to break away from a hackneyed, neo-liberal and neo-Marxist “scholasticism”. As a nod, these innovative articles are placed at the end of an issue whose first file is rightly devoted to standards and measures. No contradiction in this choice but the application of “two ends of the chain”. Five strong articles shape this reflection where standards and measures validate or not, performance in the multi-faceted framework of regional economies around the world. The link between the “two ends of the chain” which are the initial file and the final paper, is naturally established by the company undergoing a transition. Undertaking and turbulent environment is a little inserted jewel. The three articles that we owe to tried and tested authors successively deal with entrepreneurship in its concept, finance problems notably in what constitutes the basis of entrepreneurship that are small businesses and “finis coronat opus”, ensures the transition with the final paper by a remarkable text analysis... for plans known as employment protection plans. The creative initiative, the means and the people to put it into action, that's the company!

  • I NORMES ET MESURES

    • Normes financières et modèle économique : : Comment concilier neutralité, comparabilité et pertinence de l'information publiée ? - Pascal Barneto, Jean-Guy Degos, Stéphane Ouvrard p. 13-20 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      La notion de business model apparaît de manière explicite dans la norme IFRS 9 et de manière implicite dans le cadre conceptuel, version 2010 de l'IASB. Néanmoins, la notion de business model reste utilisée avec précaution par l'organisme normalisateur afin d'éviter les abus de la comptabilité d'intention (P. Danjou, 2013). Il semble en effet qu'il y ait une réelle difficulté à concilier l'idéal de neutralité avec la demande d'une information financière permettant de « voir l'entreprise à travers les yeux du management » (G. Gélard, 2008). La question de la représentation fidèle des phénomènes économiques implique que l'information soit complète, neutre et sans erreur. La question du lien entre business model et comptabilité financière semble aujourd'hui faire débat.
      Financial standards and business model: how to reconcile neutrality, comparability and relevance of the information published? The concept of business model is present in IFRS standards. It appears explicitly in IFRS 9 and implicitly in the IASB conceptual framework (2010 version) Nevertheless, the concept of business model is still used with caution by the standard-setter in order to prevent abuse of the (intent)-based accounting (P. Danjou, 2013). Indeed, it seems that there is a real difficulty in reconciling the ideal of neutrality with the need of financial information enabling to “see the company through the eyes of management” (G. Gélard, 2008). The issue of faithful representation for economic phenomena implies that the information should be complete, neutral and without any bias. The question of the link between financial accounting and business model seems to be a matter of debate.
    • Restructurations et représentation de la performance : : Le cas des sociétés françaises cotées - Jennifer Boutant, Marie-Anne Verdier p. 21-29 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Si les travaux académiques considèrent désormais la performance comme un concept global qui intègre les attentes de l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, la question est de savoir quelle représentation de la performance est donnée lors de restructurations. Les résultats, obtenus à partir de l'analyse de 1 514 articles de presse entre 1997 et 2011, révèlent une représentation de la performance fondée sur trois dimensions : sociale, financière et économique. En outre, s'ils permettent d'observer une évolution de la place accordée à ces trois dimensions, nous ne pouvons conclure à l'émergence d'une représentation globale de la performance.
      Restructuring companies and performance representation: evidence from France Academic research does not consider performance only as a financial concept anymore but as a global concept involving all of the concerns of stakeholders of the firm. Therefore, we investigate which representation is given in the context of restructuring. Our results, obtain from the analysis of 1 514 press articles between 1997 and 2011, show a representation of performance based on three dimensions: social, financial and economic. Besides, if we observe an evolution of the place of these three dimensions in the representation of performance, we cannot conclude to the emergence of a corporate global representation of performance.
    • La qualité de l'audit légal en Afrique francophone : : constats, interrogations et voies d'amélioration - Geneviève Causse, Eustache EBONDO WA MANDZILA p. 31-45 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      L'audit légal est une activité d'intérêt général dont la qualité dépend essentiellement des contrôles exercés sur la profession. L'objectif de notre article est de faire un état des lieux des cadres institutionnels de l'audit légal prévalant dans les pays d'Afrique francophone que l'on rattache à « l'École française de comptabilité ». L'analyse des textes réglementaires et professionnels, ainsi qu'une enquête auprès des professionnels permettent d'affirmer que la profession est partout réglementée et contrôlée mais à des degrés assez divers. Elle est relativement peu développée dans la zone géographique étudiée. Le constat effectué conduit aux questions suivantes : le développement et la qualité de l'audit ne seraient-ils pas contingents du niveau de développement économique et des caractéristiques culturelles du pays considéré ? Peut-on échapper à la pression de la normalisation internationale et envisager un profil d'auditeur adapté au contexte économique et social ? L'objectif de notre communication est également de tenter de répondre à ces interrogations.
      The quality of statutory audit in Frenchspeaking Africa: observations, questions and areas for improvement The statutory audit is an activity of general interest whose quality depends on more particularly of controls over the Profession. The objective of this paper is to make inventory of institutional frameworks for statutory audit prevailing in the countries of Frenchspeaking Africa that is connected to the “French School of Accounting.” The analysis of regulations and professional texts, as well as responses to a questionnaire sent to professionals, it can be concluded that the profession is regulated and controlled all but the degree quite different. There is also evidence that it is relatively undeveloped in the geographical area studied. Development and quality of the audit would they not contingent on the level of economic and cultural characteristics of the country? Can we escape the pressure of international standardization and consider a profile listener adapted to economic and social context ? It is also an objective of our communication to try to answer these questions.
    • Expertise comptable en Tunisie : : compétences multiples et frontières instables d'une jeune profession - Wafa Khlif, Sami El Omari p. 47-55 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      L'objectif de cet article est d'explorer les conditions sociales de création de la profession des experts-comptables tunisiens ainsi que de comprendre les enjeux de ses batailles territoriales. Au niveau théorique, nous avons combiné l'approche néo-Weberienne avec celle d'A. Abbott. Au niveau empirique, nous nous sommes basés sur des sources primaires complétées par une enquête quantitative ainsi que des entretiens semi-directifs. Trois principaux résultats sont retenus : 1. le rôle central de l'État dans l'évolution de la profession, 2. la persistance postcoloniale de l'influence du modèle français et 3. le mouvement continu des frontières professionnelles des experts- comptables.
      Accountancy in Tunisia: multiple skills and unstable frontiers of a young profession The objective of this article is to explore the social conditions for the emergence and development of the Tunisian chartered accountant profession and understand the issues related to its jurisdictional claims. Theoretically, we combined the neo-Weberian approach with that of A. Abbott. Empirically, we collected data from primary sources complemented by a quantitative survey and semi-structured interviews. Three main results are shown: 1. the central role of the state over the profession evolution, 2. the persistent postcolonial influence of the French model, and 3. the perpetual movement of professional boundaries.
    • Les déterminants de la détention de trésorerie : : Cas des entreprises tunisiennes - Ibtissem Baklouti, Abdelfattah Bouri p. 57-65 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cet article examine les facteurs susceptibles d'influer sur la décision de la détention de trésorerie des entreprises tunisiennes cotées sur la période 2000-2010. La théorie de Free Cash-Flow joue un rôle important dans l'explication de la détention de trésorerie par les entreprises tunisiennes. En fait, nos résultats montrent que le niveau de détention de trésorerie augmente lorsque l'entreprise n'a pas d'opportunités de croissance importantes et dégage un niveau important de cash-flow. Elle diminue lorsque l'entreprise est plus endettée. La détention de trésorerie diminue lorsque le dirigeant détient une part du capital de l'entreprise (effet d'alignement), et augmente si la participation du dirigeant dans le capital devient assez élevée (effet d'enracinement).
      Determinants of holding cash: Case of Tunisian companies This article examines the factors that influence the decision of holding cash of listed Tunisian firms over the period 2000-2010. The theory “Free cash flow” plays an important role in explaining the detention of cash by Tunisian companies. In fact, our results show that the level of cash holding increases when the company has no significant growth opportunities and releases a significant level of cash flow. It decreases when the business is most indebted. The detention of cash decreases when the leader has a share of the company's capital (alignment effect) and increases if the participation of the leader in the capital is quite high (rooting effect).

  • II ENTREPRENDRE ET ENVIRONNEMENT TURBULENT

    • Quand savoir entreprendre, c'est savoir concevoir - Christophe Schmitt, Eduardo Rosker p. 71-82 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      À l'heure où la recherche en entrepreneuriat s'intéresse à la dimension cognitive de l'entrepreneur, cet article propose un focus particulier sur un mécanisme de la pensée entrepreneuriale : la conception. L'article est organisé en trois parties. La première partie met en relief la place implicite de la conception dans le domaine de l'entrepreneuriat. La deuxième partie s'intéresse à montrer la manière dont la conception peut être reliée à la pensée entrepreneuriale. Enfin, la troisième et dernière partie propose une modélisation de la conception entrepreneuriale et sa mobilisation dans le domaine de l'accompagnement entrepreneurial.
      When undertaking learn is knowing design While the entrepreneurship' research focuses on the cognitive dimension of the entrepreneur, this article proposes a particular focus on a mechanism of entrepreneurial thinking: the design one. The present paper is organized into three parts. The first part highlights the implied role of design in the entrepreneurship field. The second part focuses on how design can be connected to entrepreneurial thinking. Finally, the third and last part proposes a model of entrepreneurial design and its mobilization in the field of entrepreneurial accompaniment.
    • Gestion du crédit client des sociétés en difficulté financière et coûts indirects de faillite : : le cas des TPE françaises - Philippe du Jardin, Eric Séverin, Philippe Luu p. 83-93 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Ce papier étudie la politique du crédit client des TPE (très petites entreprises) en difficulté. Cette politique obéit à un compromis entre la volonté des firmes de gagner des parts de marché et de faire rentrer des liquidités. Nous mettons en évidence que les entreprises ayant des problèmes de profitabilité ont tendance à accroître leur crédit client alors que les entreprises faisant face à des situations de « stress » financier cherchent à réduite leurs délais clients. Nous mettons également en évidence que la baisse du crédit client pour les entreprises en difficulté impacte négativement les performances.
      Customer credit management of companies in financial difficulty and indirect costs of bankruptcy: the case of French TPE This paper deals with the trade receivable policy for VSE (very small businesses) in difficulty. This policy is a tradeoff between the firm's willingness to gain sales and the firm's need cash. We highlight that firms increase trade receivables when they have profitability problems, but reduce trade receivables when they have cash flow problems. Moreover, we highlight that the decrease of trade receivable for firms in distress has a negative influence on performance.
    • Analyse de discours : : l'exemple des plans de sauvegarde de l'emploi - Delphine Francois-Philip de Saint Julien p. 95-105 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cet article poursuit nos recherches sur les restructurations d'entreprise et se centre sur l'analyse du contenu des textes des plans de sauvegarde de l'emploi, négociés par les parties prenantes. À partir d'une analyse propositionnelle du discours et d'une analyse cognito-discursive réalisées avec le logiciel Tropes©, nous pouvons souligner l'existence de propositions remarquables, d'indicateurs langagiers, notamment sous la forme de trois principaux épisodes constitués de rafales d'occurrences, hiérarchisant les choix prioritaires et privilégiés par les parties prenantes. Le premier est centré sur la mobilité, ses aspects financiers et les modalités d'une cellule de reclassement, organisant une véritable expatriation nationale ; le deuxième repose sur le volontariat et le troisième sur le congé de reclassement. Ces épisodes proposent à la fois des éléments cognitifs, procéduraux et/ou interactionnels, afin de construire un champ de possibles favorisant l'employabilité des salariés impactés par la restructuration et le PSE.
      Content analysis: the example of redundancy plans after downsizings This article extends our previous researches on company reorganizations and offers a content analysis of redundancy plans. Based on discourse propositions and cognitive discourse analysis made easier by content analysis software Tropes©, the paper identifies the main propositions of various redundancy plans along three major episodes. The first proposition and episode are related to professional and personal mobility, financial conditions and actions undertaken by redeployment units, namely a kind of “national expatriation”. The second proposition and episode are related to voluntary redundancy leaves. The third proposition and episode are related to redundancy packages offered to employees. All episodes include various cognitive, procedural and interactional elements mobilized in order to picture various opportunities for leaving employees and foster their personal marketability in the context of downsizing.

  • III LA DÉCONSTRUCTION CRÉATRICE DU TRAVAIL

    • La déconstruction créatrice du travail : : Innovations, opportunités et pièges - Jean-Luc Moriceau, Géraldine Guérillot, Isabela Paes, Julien Billion p. 107-108 accès libre
    • De l'autre côté du périph' : : devenir entrepreneure sociale à la cité des 4000 - Julie Tixier, Amélie Notais p. 109-116 accès libre avec résumé
      Cet article s'attache aux cas de 6 femmes entrepreneures sociales dans les quartiers. Sur la base de leurs récits de vie, recueillis au cours d'une formation dédiée à l'entrepreneuriat social au cœur de la cité des 4000 de la Courneuve, la problématique suivante est investie : dans quelle mesure le projet d'entrepreneuriat social révèle-t-il une construction identitaire pour les femmes des quartiers ? Ces six femmes, dans leur complexité et la diversité de leur parcours, exposent une construction identitaire, en périphérie du cadre. Elles proposent un « devenir-entrepreneure » au sens de G. Deleuze et F. Guattari (1980). Enfin, une démarche réflexive des chercheures questionne un « devenir-chercheure » autrement. This research focuses on six female social entrepreneurs in deprived areas. Their life stories were collected during a specific training session on social entrepreneurship in the city of la Courneuve. The research question is the following: to what extent the social entrepreneurship project is the revelator of an identity construction for women in deprived areas? The cases of six women in their complexity and background diversity expose an identity construction following a peripheral process. Those women propose a « becoming entrepreneure » in the sense of G. Deleuze and F. Guattari (1980). Finally, the researchers' reflective approach leads them towards questioning a differently « becoming-researcher ».
    • La construction de soi dans le portage salarial - Jean-Luc Moriceau, Isabela Paes, Géraldine Guérillot p. 117-123 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Comment se construisent les identités dans les nouvelles formes d'emploi, tel le portage salarial, qui brouillent les frontières et repères entre salariat, travail indépendant et entrepreneuriat ? Une enquête qualitative exploratoire suit le parcours et les affects de cadres portés et s'interroge sur leur construction de soi. Elle dessine le portrait de portés inventant leur chemin pour exercer à leur manière leur expertise, au sein d'un discours libéral, ayant besoin de support, parfois doutant ou angoissés. Ce qui se joue est pour eux un possible accroissement de « capabilités », un mode de vie et une forme de subjectivité mais il reste à réfléchir sur les évolutions sociales liées à ces nouvelles formes d'emploi.
      The construction of self in umbrella companies How do identities get constructed in new employment models, such as umbrella companies, which blur the borders between salary-employment, independent work and entrepreneurship? This exploratory qualitative study inquiries tracks some trajectories, affects and construction of the self of executive in umbrella companies. It sketches a portrait of professionals inventing their own path to practice their expertise in their ways amid liberal discourses, in need of support, sometimes with doubts and angst. At stake is a possible increase of capabilities, a way of life and a mode of subjectivity. However social outcomes of such new employment form still need to be addressed.
    • Les coopératives d'Activité et d'Emploi (CAE), : un outil d'émancipation collective - Dominique-Anne Michel p. 125-131 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Les Coopératives d'Activité et d'Emploi (CAE) regroupent des travailleurs partageant une même entreprise, dont le chiffre d'affaires global est généré par leurs activités individuelles. Issues de la tradition coopérative du XIXe siècle qui prône son abolition, les CAE ont recours au salariat pour assurer la protection sociale de leurs membres, les « entrepreneurs-salariés ». Les CAE portent un projet de réinvention du travail reposant sur la coopération, l'apprentissage individuel et collectif, le compagnonnage, l'expérimentation de nouvelles formes de démocratie organisationnelle. Cet article envisage le projet des CAE non comme une expérience marginale ou un « bricolage » institutionnel, mais comme un outil d'émancipation conçu pour imaginer des modalités concrètes et éventuellement généralisables d'une sortie du salariat.
      Business and Employment Cooperatives, a collective empowerment tool French Business and Employment Cooperatives (BECs), born in the 1990's, experiment a new social and economic model and new forms of professional relationships. They challenge traditional work patterns and call into question the economy/society dichotomy. BECs seek to build a new kind of organizations aiming at protecting professionals against the commodification of work. The paper examines the origins, construction and development of BECs through a first person story. The analysis focuses more particularly on Coopaname, the largest French BEC, questioning its internal contradictions. BECs are seen as prefiguring a path of collective emancipation an empowerment in the context of labor market crisis.
    • Des ouvriers travailleurs aux makers créatifs : : Fin du travail ou cécité partielle ? - Yoann Bazin p. 133-139 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cet article se propose de confronter l'ouvrage de Chris Anderson : Makers - dans lequel il annonce une nouvelle révolution industrielle faite avant tout de travail créatif et de collaborations innovantes – à deux critiques : l'une étymologique et l'autre anthropologique. Faisant émerger deux « fils » sémantiques – aliénation et réalisation -, la critique étymologique se révélera congruente aux récits de travailleurs manuels. On verra alors que l'expérience quotidienne du travail est bien faite de ces deux fils, non pas l'un ou l'autre, ni l'un puis l'autre, mais bien l'un et l'autre concomitamment. L'idée d'un travailleur purement bricoleur et créatif de Ch. Anderson se révèle alors, non pas fausse, mais fondamentalement partielle et partiale.
      From industrious workers to creative makers: end of work or partial blindness? The purpose of this article is to confront Chris Anderson's Makers – in which the author prophesizes a new industrial revolution mainly based on creative work and innovative collaborations – to two critics: etymological and anthropological. Two semantic threads emerge, alienation and self-realization, with the etymological critic being congruent to manual workers narratives. Quotidian work experience appears to be woven into the two threads, and not one or the other, not one after the other, but concomitantly one and the other. Anderson's idea of a purely innovative worker and creative workman then appears to be not false, but fundamentally incomplete and biased.
    • Les écoles de management jouent-elles un rôle dans la lutte contre le plafond de verre ? - Pascale Borel, Richard Soparnot p. 141-150 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Aujourd'hui encore, des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes perdurent. Ce constat a nourri de nombreuses recherches qui ont permis d'identifier les facteurs explicatifs de ce qu'on appelle « le plafond de verre », exprimant les obstacles, visibles ou invisibles, que rencontrent les femmes dans la progression de leur carrière. S'appuyant sur l'analyse des facteurs à l'origine du phénomène de plafond de verre et sur la Charte pour l'Égalité entre les Femmes et les Hommes engageant les écoles de management à agir en faveur de l'égalité professionnelle, ce travail pose la question plus générale du rôle que peuvent jouer ces établissements pour lutter contre les inégalités de genre. Dans le cadre d'une approche exploratoire, ce travail se propose d'appréhender la manière dont les écoles de management se sont approprié la problématique du plafond de verre. Une analyse de leur communication Web fait ressortir que seules quelques écoles de management sont engagées au niveau institutionnel sur les différents leviers d'action de lutte contre l'édification du plafond de verre.
      Do Business School play a role in the struggle against glass ceiling? Nowadays still, professional inequalities between men and women persist. This has fuelled much research that has identified the factors explaining what is called “the glass ceiling”; i.e. hurdles, visible or invisible, that women face in advancing their careers. Based on the analysis of the factors behind this phenomenon and the Charter for Equality between Women and Men encouraging business schools to act in favor of professional equality, this work addresses the possible role of such institution in the fight against gender inequality. His exploratory research aims to understand how business schools have appropriated the glass ceiling issue. An analysis of their web communications revealed that only a few business schools are involved at an institutional level about the different levers of struggle against the glass ceiling construction.
    • « Sans profession, sans domicile, sans ce que tu veux, sans rien » : Paroles de jeunes sans domicile et recommandations politiques - Julien Billion, Nicolas Gardères p. 151-156 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Les jeunes sans emploi et sans domicile sont généralement aussi sans voix dans le débat public. Cette enquête ethnographique se place dans la situation des plus précaires et, fondée sur une sociologie de la rupture, interrogée depuis cette place les politiques publiques. Elle distingue dans cette population au moins trois rapports très différents à l'emploi, appelant à des accompagnements et des écoutes qui, pour être efficaces, doivent être différenciés pour ces trois catégories.
      « Without job, without home, without whatever, without anything »: Words of homeless youth, and political recommendations The jobless and homeless youth generally also has no voice in public debates. This ethnographic study, located in the place of the most precarious and based on a sociology of the break, questions from this perspective public policies. At least three very different relationships to employment are singled out, calling for support and listening which, to be effective, must be differentiated for these three categories.
    • Chronique bibliographique - Yves Soulabail p. 157-159 accès libre