Contenu du sommaire : Formation. Deux ans après la réforme des raisons d'espérer

Handicap psychique

• Le "placement et soutien individuels" pour doubler les chances d'insertion - Roux Florence p. 6

Trois questions à

• Thierry Vonfelt, président de Numeric'Emploi Grand Est - p. 9

Nominations

Baromètre de la pénibilité au travail

• Le rendez-vous manqué du compte personnel de prévention - Germain Sabine p. 10

Conditions de travail

• Développer les compétences pour améliorer le bien-être au travail - Morel Christelle p. 12

Étude

• Formation : un choix peu éclairé de prestataires - Gérard Laurent p. 12

Rapport

• Fonction publique : 34 recommandations sur le temps de travail - Sarfati Élodie p. 13

Interview

• "Il faut casser les idées reçues sur la formation professionnelle" - Wemaëre Jean p. 13

Formation

• Nouveau portail du Fongecif Ile-de-France - Gérard Laurent p. 15

Insertion

• Plus de 6 % de salariés handicapés à Harmonie Mutuelle - Gérard Laurent p. 15

Les textes

Compétences

• Repenser la transmission professionnelle - Truffaut Hélène p. 16

Rémunérations

• L'actionnariat salariés augmente chez Orange - Truffaut Hélène p. 16

Prévention

• Dépistage du cancer de la peau chez Schneider Electric - Leblanc Virginie p. 16

Agenda

L'enquête

• Formation

  - p. 18
  • Deux ans après la réforme, des raisons d'espérer - Gérard Laurent p. 18

• L'esprit de la loi

  - p. 21
  • Une rupture historique en accéléré - Gérard Laurent p. 21

• La fin du 0,9% plan

  - p. 22
  • "Un effet de sidération" - Gérard Laurent p. 22

• Compte personnel de formation

  - p. 23
  • Un décollage à confirmer - Gérard Laurent et Grasset-Morel Valérie p. 23

• La qualité de l'offre

  - p. 25
  • "Une suspicion illégitime" - Gérard Laurent p. 25

Marchés

• Recrutement

  - p. 27
  • Mieux identifier les formations initiales du digital - Truffaut Hélène p. 27

• Épargne salariale

  - p. 27
  • Amundi lance un FCPE "spécial Perco" - Truffaut Hélène p. 27

• Prévention

  - p. 27
  • Programme de santé visuelle en entreprise - Leblanc Virginie p. 27

Sur le terrain

• Temps de travail

  - p. 28
  • Generali se réorganise en individualisant le temps de travail - Kammerer Mariette p. 28

• Dialogue social

  - p. 29
  • Le groupe Korian innove dans l'organisation du dialogue social - Heulot Hubert p. 29

• Retour sur

  - p. 30
  • La création du centre de services partagés RH d'Essilor - Garcia Lopez José p. 30

• Question de droit

  - p. 31
  • L'aménagement du temps de travail sur une période de quatre semaines s'impose-t-il aux salariés ? - Meunier-Fages Alice p. 31

• Espace de travail

  - p. 32
  • Canada. L'explosion du coworking - Hirtzmann Ludovic p. 32

• Chronique

  - p. 33
  • Faut-il tricher pour rester populaire ? - Monneuse Dennis p. 33

Les clés

• Relations interpersonnelles

  - p. 36
  • Collaborer avec un manager de transition - Vigne-Lepage Véronique p. 36

L'interview

• Franck Morel, avocat : "Le droit du travail actuel peine à saisir la diversification des statuts" - p. 38

Les livres

• Le livre noir des syndicats. Erwan Seznec et Rozenn Le Saint - p. 40
• Ces grandes entreprises au coeur des transformations du monde. Bruno Lafont, Philippe Hardouin - p. 40
• On vaut mieux que ça. Fabrice, Gwendal, Ludo... - p. 40
• Diriger en ère de rupture. Jean-Michel Palagos et Julia Maris - p. 40

La chronique

• Sept recettes d'efficacité du cerveau - Le Saget Meryem p. 41