Contenu du sommaire : Contrat de génération. Bilan en demi-teinte pour l'emploi des jeunes
| Revue |
Entreprises & Carrières  |
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| Numéro | no 1307, 18 septembre 2016 |
| Titre du numéro | Contrat de génération. Bilan en demi-teinte pour l'emploi des jeunes |
Zoom
- p. 6Dialogue social
- p. 6- BPCE évalue ses représentants du personnel - Lagrange Nicolas p. 6
Acteurs
- p. 9Trois questions à.
- p. 9
La semaine
- p. 10Bilan économique de la FFP
- p. 10- Embellie en vue pour la formation privée - Gérard Laurent p. 10
Collaboratif
- p. 12- Facebook à l'assaut des entreprises - Truffaut Hélène p. 12
Sécurité routière
- p. 13- Les entreprises appelées à s'engager - Leblanc Virginie p. 13
Rémunération
- p. 13- L'Europe généreuse avec ses cadres en 2017 - Truffaut Hélène p. 13
Interview
- p. 13- Henri Sendros-Mila. "Le dialogue social a été ébranlé par trop d'autorité et de formalisme" - Vigne-Lepage Véronique p. 13
Formation
- p. 15- Une fondation pour innover sur l'alternance - Gérard Laurent p. 15
Recrutement
- p. 15- Renault renoue avec l'emploi - Sarfati Élodie p. 15
Seniors
- p. 16- Nouvel accord intergénérationnel à la Poste - Lagrange Nicolas p. 16
Procès
- p. 16- Suicides à France Télécom : retard dans la procédure - Leblanc Virginie p. 16
Temps de travail
- p. 16- Les cadres d'EDF ont adopté le forfait-jours - Sarfati Élodie p. 16
Le cahier des ressources humaines
- p. 17L'enquête
- p. 18Contrat de génération. Quels effets sur l'emploi des jeunes ?
- Lagrange Nicolas p. 18La poste - p. 23- Une pyramide des âges difficiles à rajeunir - Lagrange Nicolas p. 23
Mane - p. 24- Un parcours balisé pour les jeunes recrues - Lagrange Nicolas p. 24
Stmicroelectronics France - p. 25- Mieux accompagner en interne et en externe - Lagrange Nicolas p. 25
Marchés
- p. 27Digital RH
- p. 27- Sopra HR Software personnalise ses e-services - Truffaut Hélène p. 27
E-Learning
- p. 27- Diversifier les équipes dirigeantes - Gérard Laurent p. 27
Formation
- p. 27- Audencia ouvre un campus parisien - Gérard Laurent p. 27
Sur le terrain
- p. 28Temps de travail
- p. 28- Michelin facilite la flexibilité par accord de site - Poillot Laurent p. 28
Intégration
- p. 29- L'étonnement des recrues d'Oxalide, source d'agilité - Butzbach Thierry p. 29
Retour sur
- p. 30- La négociation de l'accord égalité-mixité professionnelle d'Airbus Group - Sanson-Stern Catherine p. 30
Question de droit
- p. 31- Quelle est la définition de l'astreinte ? - Meunier-Fages Alice p. 31
Rémunération
- p. 32- Canada. Le Québec débat du salaire horaire minimum - Hirtzmann Ludovic p. 32
Chronique juridique
- p. 33- Avosial. De nouvelles règles pour les accords collectifs - Stulz Viviane et D'Heilly Amélie p. 33
Le cahier du management
- p. 35Les clés
- p. 36- Gestion d'équipe. Manager les créatifs : miser sur la souplesse - Sève Marie-Madeleine p. 36
L'interview
- p. 38Les livres
- p. 40- Grand Est, l'Europe entre voisins. Pascale Braun, Christian Robischon - Rabilloux Pauline p. 40
- Sociologie de la bourgeoisie. Michel Pinçon et Monique Pinçon-Charlot - Rabilloux Pauline p. 40
- Homo Sapiens technologicus. M. Puech - p. 40
- Mon bureau, ma maison et moi. V. Dodeler, G-N. Fischer - p. 40
La chronique
- p. 41- N'est pas leader qui veut - Détrie Philippe p. 41
L'emploi
- p. 42Carrières RH
- p. 42
