Contenu du sommaire : Varia
| Revue |
Recherches en sciences de gestion  |
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| Numéro | no 110, 2015/5 |
| Titre du numéro | Varia |
| Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
- Organizational change at Ford Motor Company in the face of international financial crisis - Charles Richard Baker p. 23-35
Cet article étudie certains changements organisationnels mis en œuvre chez Ford Motor Company, face à la crise financière qui a permis à l'entreprise de passer d'une perte de plusieurs milliards de dollars en 2006 à cinq années consécutives de bénéfices annuels de 2007 à 2012. Les changements organisationnels chez Ford ont été attribués à la direction d'Alan Mulally, qui était président et directeur général de Ford. Cet article aborde les stratégies de gestion du changement qu'il a mis en œuvre pour modifier la culture d'entreprise et les procédures opératoires chez Ford qui a conduit à la réussite de l'entreprise.This paper discusses the organizational changes implemented at Ford Motor Company in the face of the financial crisis which allowed the company to move from a multibillion dollar loss in 2006 to five consecutive years of annual profits from 2007 to 2012. The organizational changes at Ford have been attributed to the leadership of Alan Mulally, who was the Chief Executive Officer of Ford. This article discusses the change management strategies that Mr. Mulally implemented to modify the corporate culture and operating procedures at Ford and to bring about organizational success. - Governance risk, liquidity and stock performance: empirical evidence after global financial crises - Hanene Ezzine, Bernard Olivero p. 39-60 La crise financière donne lieu au risque de tunneling par les actionnaires de contrôle ou les dirigeants. Celui-ci est observable d'une part sur la maitrise du risque de la gouvernance d'entreprise et d'autre part sur l'impact de la liquidité sur la performance boursière des firmes NASDAQ après la crise financière de 2007. Nous montrons la défaillance de la structure du conseil et de l'audit à gérer les risques et à améliorer la performance boursière. Le durcissement des exigences en matière de gouvernance des bourses américaines en ce qui concerne les droits des actionnaires et la rémunération impactent significativement la performance boursière. Cependant, nous trouvons une relation non significative entre la liquidité et le rendement des actions. La liquidité a augmenté la capacité de l'actionnaire majoritaire à exproprier les autres investisseurs.The financial crisis gives rise to the risk of tunneling by the firm's controlling shareholders or management. The latter is observable in part on the management of corporate governance risk and the other on the impact of liquidity on the stock performance of NASDAQ firms after the financial crisis of 2007. We show the failing of board structure and audit to manage risk and to enhance stock performance. The governance provisions recently mandated by the U.S. stock exchanges as shareholder Rights and compensation are significantly linked to stock performance. However, we find an insignificant relation between liquidity and stock performance. Liquidity increased the ability of the controlling shareholder to expropriate other investors.
- The role of accounting in economic development: case of IFRS adoption in Western Africa - Joëlle Randriamiarana p. 61-88 L'adoption des normes comptables IFRS représente un enjeu économique majeur dans la région d'Afrique de l'Ouest. La visibilité internationale, le développement du secteur privé, la comparabilité des informations sont autant de critères qui justifient l'application des standards internationaux par les entreprises. Ces dernières se heurtent à diverses difficultés dans la mise en œuvre des normes IFRS liées en particulier à la culture, à la rapidité des changements imposés, aux différences notables avec le système en vigueur SYSCOHADA. Un système de communication fiable, une formation adéquate et la réduction du secteur informel sont les conditions de réussite d'un tel changement.The adoption of accounting standards IFRS represents a major economic challenge for West African region. International recognition, development of private sector, comparability of accounting information are among the reasons that justify the use of international standards by companies. However, these latter encounter difficulties in the setting of IFRS, due to countries' culture, fast pace of change and significant divergences between SYSCOHADA and IFRS. The success of such transition is conditioned by several factors, such as reliable communication system, training and the reduction of informal sector.
- A new overall approach to psychosocial risk prevention and well-being development - Hazem Ben Aissa p. 89-112 L'objectif de cet article de recherche est de proposer une nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux. En s'appuyant sur une méthodologie de recherche-intervention, cette étude présente un nouveau modèle selon trois niveaux : 1) la compréhension des relations entre la santé et le travail ; 2) le développement des leviers d'action au niveau de l'individu et de l'organisation pour réduire les risques psychosociaux ; 3) la mise en place du processus de changement. Cette étude s'appuie sur une intervention au sein d'une entreprise française du bâtiment. Elle présente les différents résultats obtenus suite à la mise en place de cette nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux.This study seeks to define a new approach to addressing psychosocial risks and to developing well-being at work. Using a research-intervention methodology, this study presents a new three-fold model: 1) understanding the relationship between work and health; 2) presenting organisational and individual programmes for psychosocial risk prevention and well-being development; and 3) implementing the change process. Using data from a French building company, this study presents the steps of a healthy change process.
