Contenu du sommaire : Enseigner les RH

Édito

Actualités ANDRH

• "L'accord le plus favorable, c'est celui signé par la majorité" - Struillou Yves p. 6
• L'intelligence collective à l'honneur - Aghabachian Sylvie p. 10
• RH : le temps des ruptures - Mathieu Pierre, Bégie Patrice, Geoffroy-Terryn Dominique et Zaitseva Valériia p. 14
• Le dialogue social, "une nécessité vertueuse" - Aghabachian Sylvie p. 16
• Philippe Zawieja rejoint la Commission QVT - p. 18
• "Il faut développer les certificats de qualification professionnelle" - Gillier Dominique p. 19
• L'innovation RH au coeur des débats - Besseyre des Horts Charles-Henri et Oger Frédéric p. 21
• L'esprit de corps des RH Québécois - Garrigues Jean-Michel p. 23
• "Connecting people" - Béhar Izy p. 25

• Save the date

  - p. 27

• Ils nous ont rejoints

  - p. 31

• Réseaux sociaux

  - p. 33

Portrait

• Cécile Tandeau de Marsac, DRH du groupe Solvay. La DRH de la transformation - Garrigues Jean-Michel p. 34

Zoom

• La formation des cadres RH, plus diplômés que l'ensemble des cadres - p. 38

Tendances

• Interview de Jean-François Faye, Verlingue. La DRH est l'artisan de la cyber-sécurité - Aghabachian Sylvie p. 41

Formation

• Analyse. L'évolution de la formation va de pair avec l'évolution de la fonction RH - Perre André p. 44

Recrutement

• La révolution numérique. Quelles redistributions de l'emploi ? - Jaskulké Olivier p. 46

Management

• Nouveaux rôles et missions du DRH. Comment la révolution numérique transforme le management ? - Lamblin Pierre, Formery Christophe, Vercoustre Dominique et Legrand Armelle p. 48

Protection sociale

• Désignations des organismes assureurs. Une nouvelle limitation - Kessler Francis p. 51

Europe sociale

• Nouvelles formes de travail. Continental offre le "travail mobile" à 90% de ses effectifs mondiaux - Schnee Thomas p. 52

Ailleurs

• La gestion d'équipe. Les conseils d'une DRH québécoise - Jacob Geneviève p. 54

Dossier

• Enseigner les RH

  - Galambaud Bernard et Igalens Jacques p. 56

  • Construire le savoir en RH

    - p. 60
    • Une coopération potentiellement conflictuelle et empathique - Galambaud Bernard p. 60

  • Entretien

    - p. 62
    • Mounir Madj-Mouri, maître de conférences à l'université d'evry. "Réconcilier les représentations de l'apprenti mécano et intello" - Galambaud Bernard p. 62

  • Interview

    - p. 65
    • Patrice Roussel, professeur des universités, IAE de Toulouse. "Le problème est de ne pas enseigner les matières dans une optique RH - Igalens Jacques p. 65

  • Frédéric Thoral, DRH d'International Retail Banking, BNP Paribas

    - p. 67
    • Un practicien engagé dans l'enseignement - Galambaud Bernard p. 67

  • Analyse

    - p. 68
    • La recherche au coeur de l'enseignement en RH - Galambaud Bernard p. 68

  • Entretien

    - p. 70
    • Evelyne Leonard, professeur à l'université catholique de Louvain (Belgique) : "À focaliser sur la personne, on perd de vue les dimensions collectives" - Galambaud Bernard p. 70

  • Entretien

    - p. 72
    • Yves Hallée et Sylvain Luc professeurs au département des relations industrielles de l'Université Laval : "Notre enseignement refuse l'illusion d'un ordre social lisse" - Galambaud Bernard p. 72

  • Fabien Blanchot, vice-président de l'Université Paris-Dauphine

    - p. 74
    • "MBA RH : une hybridation qui peut être justifiée" - Galambaud Bernard et Igalens Jacques p. 74

  • Pour un leadership authentique

    - p. 77
    • Former les futurs DRH à la bienveillance - Pourquier Remoussenard Catherine p. 77

  • Entretien

    - p. 80
    • Denis Chênevert, professeur titulaire, HEC Montréal. "La capacité d'influence est une compétence clé du DRH" - Galambaud Bernard p. 80

  • L'enseignement des relations sociales

    - p. 82
    • Le renouveau peut-il venir des mutations de l'entreprise ? - Groux Guy p. 82

  • Entretien

    - p. 84
    • Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy, présidente du réseau "référence RH". "La qualité de la formation demeure au coeur de nos débats" - Galambaud Bernard et Igalens Jacques p. 84

Prestataire RH : Organisme de formation

Opinion de

• L'entreprise étendue. Un enjeu clé pour les DRH - Besseyre des Horts Charles-Henri p. 89

Juridique

• Négociation obligatoire. Encore des nouveautés avec la loi travail - Béal Stéphane p. 93

Le dogme et l'hypothèse

• Tribune

  - p. 96
  • Du petit singe aux rats de Pavlov - Sérieyx Hervé p. 96

Lu pour vous

Prestataires RH : SIRH, ...