Contenu du sommaire : Négociations. La fonction publique fait encore l'apprentissage du dialogue social
| Revue |
Entreprises & Carrières  |
|---|---|
| Numéro | no 1319, 10 janvier 2017 |
| Titre du numéro | Négociations. La fonction publique fait encore l'apprentissage du dialogue social |
Zoom
- p. 6Santé au travail
- p. 6- Le suivi médical : les nouvelles règles s'imposent - Le Saint Rozenn p. 6
Acteurs
- p. 9Trois questions à.
- p. 9- Michèle Rossi. Directrice du département relations sociales de l'AFB - Kammerer Mariette p. 9
La semaine
- p. 10Travailleurs handicapés
- p. 10- L'espoir de l'"emploi accompagné" - Gérard Laurent p. 10
Insertion
- p. 12- Le secteur de l'insertion teste la "formation en situation de travail" - Grasset-Morel Valérie p. 12
Formation
- p. 12- Expérimentations sur l'apprentissage - Gérard Laurent p. 12
Temps de travail
- p. 13- Forfait-jours : la Cour de cassation annule l'accord de l'immobilier - Sève Marie-Madeleine p. 13
Emploi
- p. 13- Banque : le cri d'alarme de la CFE-CGC - Sève Marie-Madeleine p. 13
Interview
- p. 13QVT
- p. 15- Un accord sur le digital pour les Caisses d'épargne - Leblanc Virginie p. 15
Innovation
- p. 15- L'usine du futur selon le Cigref - Truffaut Hélène p. 15
RSE
- p. 16- Axa crée une politique parentale monde - Franck Emmanuel p. 16
Négociation
- p. 16- Dassault Aviation : le flop de l'accord de tri-annualisation du temps de travail - Sève Marie-Madeleine p. 16
Temps de travail
- p. 16- Le Printemps ouvrira les dimanches - Sève Marie-Madeleine p. 16
Le cahier des ressources humaines
- p. 17L'enquête
- p. 18Négociations collectives. La fonction publique fait encore l'apprentissage du dialogue social
- Franck Emmanuel p. 18Hôpital du Vésinet - p. 21- Les conditions de travail sont abordées sous un jour nouveau - Heulot Hubert p. 21
Département de Meurthe-et-Moselle - p. 23- Une charte pour se parler de nouveau - Heulot Hubert p. 23
Établissements hospitaliers de Jouarre, Brie-Compte-Robert et Tournan - p. 24- Une charte de reconnaissance du parcours syndical pour créer la confiance - Franck Emmanuel p. 24
Interview - p. 25
Marchés
- p. 27Gestion RH
- p. 27- Mon Assistant RH, un bouquet de services pour les RH et les salariés - Leblanc Virginie p. 27
Climat social
- p. 27- La solution Zest s'enrichit - Truffaut Hélène p. 27
Formation
- p. 27- Campus-Channel : les directeurs de programmes RH passent à l'oral - Le Nagard Guillaume p. 27
Sur le terrain
- p. 28Organisation du travail
- p. 28- Société générale mise sur l'emménagement participatif - Brillet Frédéric p. 28
RSE
- p. 29- Orange mesure les enjeux de la diversité à l'étranger - Abou El Khair Catherine p. 29
Retour sur
- p. 30- Trois ans de digitalisation des RH à Nespresso - Garcia Lopez José p. 30
Question de droit
- p. 31- Faut-il se fonder sur la lettre ou sur l'esprit d'une clause de non-concurrence ? - Beljean Laurent p. 31
Égalité
- p. 32- Québec. L'équité salariale, 20 ans après la loi - Hirtzman Ludovic p. 32
Chronique
- p. 33- Avosial. La CEDH se penche sur le respect de la vie privée - André-Hesse Caroline p. 33
Le cahier du management
- p. 35Les clés
- p. 36- Développement professionnel. Accompagner un tuteur - Delon Éric p. 36
L'interview
- p. 38Les livres
- p. 40- Comment augmenter le chômage. Bruno Jarrosson - Rabilloux Pauline p. 40
- L'individu pluriel. Nouvelle revue de psychosociologie, n°22 - Rabilloux Pauline p. 40
- Alternance & apprentissage. Michelle Mauduito - p. 40
- Vaincre le chômage. Jean Lafontaine - p. 40
La chronique
- p. 41- DRH, qui serez-vous en 2020 ? - Detrie Philippe p. 41
L'emploi
- p. 42Carrières RH
- p. 42
