Contenu du sommaire : Décisionnel. Les promesses de l'analytique RH
| Revue |
Entreprises & Carrières  |
|---|---|
| Numéro | no 1320, 11 janvier 2017 |
| Titre du numéro | Décisionnel. Les promesses de l'analytique RH |
Zoom
- p. 6Santé au travail
- p. 6- Inaptitude des salariés : le régime s'assouplit - Le Saint Rozenn p. 6
Acteurs
- p. 9Trois questions à.
- p. 9- Cédric Mendes. Responsable recrutement et relations écoles chez Colas - Sève Marie-Madeleine p. 9
La semaine
- p. 10Prospective
- p. 10- L'avenir du travail : deux rapports qui rassurent - Sanson-Stern Catherine p. 10
Étude
- p. 12- Une fonction RH de plus en plus digitale - Truffaut Hélène p. 12
Sondage
- p. 12- Plus de la moitié des cadres rêvent d'une organisation moins désuète - Maurice Stéphanie p. 12
Digital
- p. 13- Les organismes de formation face au numérique - Gérard Laurent p. 13
Financement de la formation
- p. 13- Opca : pas de ponction financière - Gérard Laurent p. 13
Interview
- p. 13Dialogue social
- p. 14- Le Cercle des DRH veut relancer le Conseil d'entreprise - Franck Emmanuel p. 14
Emploi
- p. 14- Le site PSA de Rennes va embaucher 400 personnes - Franck Emmanuel p. 14
Contentieux
- p. 15- Transfert de personnel : IBM France a "oublié" sa GPEC - Truffaut Hélène p. 15
Dialogue social
- p. 16- Orange recule sur la loi Rebsamen - Franck Emmanuel p. 16
Accord
- p. 16- Renault : le nouvel accord de compétitivité est signé - Sève Marie-Madeleine p. 16
Risques psychosociaux
- p. 16- Accord européen sur le stress à BNP Paribas - Leblanc Virginie p. 16
Le cahier des ressources humaines
- p. 17L'enquête
- p. 18Décisionnel. Les promesses de l'analytique RH
- Truffaut Hélène p. 18Interview - p. 22BPCE - p. 23- Toutes les informations utiles servies sur tablettes - Truffaut Hélène p. 23
Canal + - p. 24- Cultiver les mobilités décalées grâce aux mégadonnées - Garcia Lopez José p. 24
Marchés
- p. 27Recrutement
- p. 27- Un outil de mesure du quotient émotionnel - Truffaut Hélène p. 27
Bureaux
- p. 27- Steelcase invente de nouveaux espaces pour les dirigeants - Leblanc Virginie p. 27
Formation
- p. 27- Infor met l'analytique au service de la formation - Truffaut Hélène p. 27
Sur le terrain
- p. 28Nuisance sonore
- p. 28- À Lyon, L'IGS s'attaque au bruit dans les open spaces - Roux Florence p. 28
Formation
- p. 29- Valette foie gras forme collectivement au certificat CléA - De Fréminville Solange p. 29
Retour sur
- p. 30- L'intégration dans le groupe TF1 de jeunes issus des quartiers prioritaires - Kammerer Mariette p. 30
Question de droit
- p. 31- Quand débute la période de protection de la salariée de retour de congé maternité ? - Beljean Laurent p. 31
Innovation participative
- p. 32- Endesa cultive les idées des salariés - Demon Valérie p. 32
Chronique
- p. 33- Temps de travail ou tant de travail ? - Monneuse Denis p. 33
Le cahier du management
- p. 35Les clés
- p. 36- Leadership. Manager des commerciaux - Vigne-Lepage Véronique p. 36
L'interview
- p. 38- Patrick Scharnitzky. Psychosociologue. "Combattre les stéréotypes en entreprise" - Rabilloux Pauline p. 38
Les livres
- p. 40- Travailler au XXIe siècle, l'ubérisation de l'économie ? Jacques Barthélémy et Gilbert Cette - Colders Lydie p. 40
- Le Revenu de base. Olivier Le Naire et Clémentine Lebon - Colders Lydie p. 40
- La carte des différences culturelles. Erin Meyer - p. 40
- Motivation dans les entreprises. R. Ledoux Procaccini, J-P. Ledoux - p. 40
La chronique
- p. 41- Le penseur de Rodin - Le Saget Meryem et Pessin p. 41
L'emploi
- p. 42Carrières RH
- p. 42
