Contenu du sommaire : Le salarié, vraiment acteur de sa vie professionnelle ?

Édito

Actualités ANDRH

• Le congrès Entreprise du futur à Lyon. Les transformations qui nous attendent demain - Aghabachian Sylvie p. 6

• En bref

  - p. 9
  • Trois questions à... Johan Theuret, président de l'ADRHGCT. "Il faut améliorer la lisibilité des acteurs publics et privés" - Frey Vanessa p. 9
  • Trois questions à... Sandrine Lannuezel, présidente du groupe ANDRH Morbihan - p. 9

• Save the date

  - p. 12

• Nouveaux membres

  - p. 15

• L'ANDRH dans les réseaux sociaux

  - p. 16

Portrait

• Xavier d'Aumale, Head of Talent Acquisition, BlaBlaCar : "Nous n'avons pas fini de prouver que nous sommes ambitieux" - Garrigues Jean-Michel p. 19

Zoom

• Le coaching d'équipe : "un levier fort de changement et de transformation" - Le Bot Nelly et Wierzbicki Bruno p. 23

Protection sociale

• Prévoyance complémentaire. Suspension du contrat collectif d'assurance et indeminisation des salariés - Logeais Yan-Éric p. 27

Management

• Le renouveau du temps partagé. La communauté de métier - Provost Vanhecke Elisabeth p. 28

Ailleurs

• Allemagne. Daimler introduit un "droit au travail mobile" - Leo Marion p. 31

Dossier

• Le salarié, vraiment acteur de sa vie professionnelle ?

  - Teboul Thierry p. 34

  • Rencontre avec Chistian Lajoux et Philippe Debruyne

    - p. 36
    • "Il est urgent de réinterroge rle modèle de réussite" - Ravache Bénédicte p. 36

  • Sécurisation des parcours

    - p. 38
    • Le CPF au sein du CPA - Nizri Julien et Cépède Jean-Philippe p. 38

  • Le CPA

    - p. 42
    • Le compte risque de ne pas y être... - p. 42

  • Interview

    - p. 45
    • "Il faut rendre désirable la formation permanente de chaque actif" - Chevrier Carine et Ravache Bénédicte p. 45

  • Analyse

    - p. 48
    • Pour un management développeur des "capacités" - Monteil Pierre-Olivier p. 48

  • Analyse

    - p. 50
    • Une carrière nomade - Pralong Jean p. 50

  • Entretien

    - p. 53
    • "Il y a ce que l'on voudrait faire et ce que l'on fait" - Teboul Thierry p. 53

  • Interview

    - p. 57
    • "Nous ne sommes plus dans des trajectoires linéaires mais dans des cycles de projet" - Veyrier Julien et Teboul Thierry p. 57

  • Un modèle social qualitatif

    - p. 60
    • "Une condition nécessaire mais pas suffisante de l'engagement" - Teboul Thierry p. 60

  • Point de vue

    - p. 62
    • "Acteur de ta formation, tu seras !" - Dubuc Pierre et Poiraud Erwan p. 62

  • Entretien

    - p. 66
    • "Je préfère le concept de prairie à celui de piscine" - Teboul Thierry p. 66

Prestataires RH

Tous comptes faits

• Interview : "Le recrutement n'est pas au service du business, il est le business !" - Perret André p. 74

Le dogme et l'hypothèse

• Tribune. "Bon courage!" : variations sur une locution ambigüe - Serieyx Hervé p. 76

Lu pour vous