Contenu du sommaire

Revue Revue de gestion des ressources humaines Mir@bel
Numéro no 103, janvier-février-mars 2017
Texte intégral en ligne Accès réservé
  • Dimensions du temps de travail et pénibilité : Repérage des risques et des actions proposées - Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Marc Dumas, Nathalie Dedessus le Moustier, Alain Chevance p. 3-19 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • De la GRH instrumentale à la GRH partenariale : l'impact des stratégies territoriales - Odile Uzan, Elise Bonneveux, Isabelle Bories-Azeau, Bérangère Condomines, Miguel Delattre, Benjamin Houessou, Annabelle Hulin, Anne Loubes, Nathalie Raulet-Croset p. 20-39 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • Les attentes différenciées des talents selon le sexe : une approche par la justice procédurale et la justice distributive - Annabelle Hulin, Typhaine Lebègue, Stéphane Renaud p. 40-54 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • À la recherche d'un idéal-type pour caractériser la GRH de la start-up high-tech - Géraldine Galindo p. 55-70 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • Chronique : Les coulisses d'une découverte majeure en gestion des ressources humaines : Retour sur le concept de « voice » en compagnie de Richard B. Freeman - Patrice Laroche p. 71-74 accès réservé