Contenu du sommaire : Disruption(s) : quel impact sur les organisations ?
| Revue |
Le Magazine de l'ANDRH  |
|---|---|
| Numéro | No 578, Mai 2017 |
| Titre du numéro | Disruption(s) : quel impact sur les organisations ? |
ÉDITO
- Béhar Izy p. 3ACTUALITÉS ANDRH
- p. 6PORTRAIT
- p. 27- Jean Marc Ambrosini, DG délégué Cohésion sociale et RH de la SNCF - Garrigues Jean-Michel p. 27
ZOOM
- p. 32- Baromètre ANDRH-Féfaur- Cornerstone sur la gestion des talents - Pellier Odile et Oger Frédéric p. 32
TENDANCES
- p. 34- De nouvelles façons d'innover en RH - Dejoux Cécile p. 34
MANAGEMENT
- p. 36- Le management du CAC40 vu d'ailleurs - Aghabachian Sylvie p. 36
AILLEURS
- p. 38- Finlande: L'exemple européen - Cristol Denis p. 38
Formation
- p. 41- AG de la Féderation de la formation professionnelle - Perret André p. 41
PROTECTION SOCIALE
- p. 45- Protection sociale complémentaire: Obligation d'information des institutions de prévoyance envers leurs adhérents - Logeais Yan-Eric, Nouel Gide p. 45
DOSSIER
- p. 46Disruption (s) quel impact sur les organisations
- Coulange JEan-Paul, Ravache Bénédicte p. 46- Les DRH doivent inventer des approches novatrices et disruptives - p. 48
- Vincent champain, le DG de GE Digital Foundry Europe: c'est dans les périodes de disruption qu'on a le plus besoin des DRH - p. 50
- Analyse: Les emplois vont disparaître, mais ils pourraient se transformer - Jacquet Denis p. 52
- Analyse: Réussir la nouvelle révolution industrielle - Saint-Geours Frédéric p. 55
- Michelin est davantage disrupteur que disrupté - p. 58
- Keolis digitalise ses collaborateurs - Danet Bruno p. 60
- L'assurance doit accepter de rebâtir un modèle - Serre Benoit p. 62
- La sortie du modèle des mass médias est engagée - Charon Jean-Marie p. 64
- La formation vers la disruptivité - Silva Francois p. 66
- La disruption en matière de comités d'entreprise - p. 69
- Les syndicats anticipent la disruption - Aghabachian Sylvie p. 70
- L'objectif d'une politique publique est d'anticiper les conséquences de la rupture - Chevrier Carine p. 72
- Analyse: Quelle place pour l'homme dans un monde du travail robotisé ? - Héry Michel p. 74
- Un soft-totalitarisme numérique - p. 76
JURIDIQUE
- p. 78- Vers une plus grande transparence ? - Béal Stéphane p. 78
LE DOGME ET L'HYPOTHÈSE
- p. 82- Tribune: Algorithme et vielles dentelles - Sérieyx Hervé p. 82
LU POUR VOUS
- p. 86PRESTATAIRES RH
- p. 88
