Contenu du sommaire : L'entreprise de vos rêves

Revue Le journal de l'école de Paris du management Mir@bel
Numéro no 125, mai-juin 2017
Titre du numéro L'entreprise de vos rêves
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet
  • Éditorial : L'entreprise de vos rêves - Thomas Paris p. 3 accès libre
  • Idées : Bonheur viril - Claude Riveline p. 7 accès libre
  • Grandir sans grossir, le management du groupe VINCI - Xavier Huillard p. 8-14 accès libre avec résumé
    Le groupe VINCI est un réseau de 3 000 PME dirigées par de véritables chefs d'entreprise, l'art du PDG étant de concilier décentralisation et affirmation d'une culture de groupe. Les entités peuvent alors se multiplier sans que la structure étouffe l'énergie entrepreneuriale.
  • Redonner vie aux agences face à l'incertitude des modèles de valeur de la banque - Éric Campos, Dominique Gayte, Éric Campos, Dominique Gayte p. 15-22 accès libre avec résumé
    Avec la digitalisation, on peut rénover la relation bancaire en donnant aux clients l'envie de venir en agence. C'est un bouleversement qu'il faut initier, le management vertical laissant peu à peu la place à l'intelligence collective.
  • Automatiser en renforçant le rôle de l'homme - Anne Leitzgen p. 23-29 accès libre avec résumé
    Schmidt Groupe utilise toutes les ressources du numérique, de la création virtuelle à la fabrication robotisée, les collaborateurs devenant opérateurs et pilotes d'installations. Il a fallu du temps ainsi que beaucoup de formation et de confiance.
  • De la recherche à la création d'entreprise : un potentiel considérable - Jacques Lewiner p. 30-36 accès libre avec résumé
    Jacques Lewiner, qui a expérimenté tous les maillons depuis la recherche fondamentale jusqu'à la création d'entreprise, délivre un message optimiste : il suffit de peu pour débloquer les verrous qui bridaient les retombées économiques de la recherche française.
  • La France, paradis pour les entrepreneurs ? - Fabrice Cavarretta p. 37-44 accès libre avec résumé
    La France, écosystème pour entreprendre : nombreux domaines d'excellence, capital humain de qualité, argent disponible. Il y a certes l'Administration, les charges et le droit du travail, mais aux USA, il faut payer cher des lawyers et le fisc traque ceux qui réussissent...