Contenu du sommaire : Transparence: un nouvel enjeu pour les RH

Revue	Entreprises & Carrières
Numéro	no 1330, du 28 mars au 3 avril 2017
Titre du numéro	Transparence: un nouvel enjeu pour les RH

• Édito

  - p. 3
  • Une obligation de transparence - Le Nagard Guillaume p. 3

• La semaine

  - p. 6

  • Dématérialisation

    - p. 6
    • Déclaration sociale nominative: la phase 3, c'est maintenant - Vigne-Lepage Véronique p. 6

  • Prospective

    - p. 9
    • Évolution du travail: que prévoient les Français? - Leblanc Virginie p. 9

  • Rémunération globale

    - p. 10
    • Une semaine pour l'épargne salariale - Truffaut Hélène p. 10

  • Sondage

    - p. 10
    • 39% des salariés voudraient voir engager un dialogue social sur le numérique - Franck Emmanuel p. 10

  • Étude

    - p. 11
    • Les salariés veulent se former - Gérard Laurent p. 11

  • Dialogue social

    - p. 11
    • L'ANDRH propose la fusion unilatérale des IRP de plus de 300 salariés - E.F. p. 11

  • Conditions de travail

    - p. 12
    • La conciliation des temps, enjeu pour 50% des salariés - Charon Séverine p. 12

  • Temps de travail

    - p. 12
    • Forfait-jour à la SNCF: un accord enfin trouvé - M.-M.S. p. 12

  • Formation

    - p. 12
    • La fibre optique a son EDEC - L.G. p. 12

• Acteurs

  - p. 14

  • Trois questions à

    - p. 14
    • Marie-Christine Barjolin, DRH corporate de BNP Parisbas Cardif - Charon Séverine p. 14

• Les cahiers des pratiques

  - p. 15

  • L'enquête

    - p. 16

    • Marque employeur

      - p. 16
      • Transparence: les DRH aussi sont concernés - Truffaut Hélène p. 16

    • LUCCA

      - p. 21
      • Les salariés ont le dernier mot pour les augmentations de salaires - p. 21

    • Deloitte

      - p. 22
      • Bien informer pour mieux séduire - H.T. p. 22

    • L'interview

      - p. 23
      • Fabienne Autier: "Les salariés sont en attente d'équité" - H.T. p. 23

  • Marchés

    - p. 25

    • Données du personnel

      - p. 25
      • Horoquartz simplifie la gestion des processus RH quotidiens - H.T. p. 25

    • Santé

      - p. 25
      • Watthealth favorise les défis sportifs - V.L. p. 25

    • GRH

      - p. 25
      • Menway acquiert Homega - G.L.N. p. 25

    • Formation

      - p. 25
      • Campus Channel: une information experte sur les cursus RH - G.L.N. p. 25

  • Sur le terrain

    - p. 26

    • Formation

      - p. 26
      • LCL intègre des jeunes d'associations sportives en contrat de professionnalisation - Kammerer Mariette p. 26

    • Santé au travail

      - p. 27
      • Un préventeur des RPS à l'Hôpital de Perpignan - Fréminville de Solange p. 27

    • Retour Sur

      - p. 28
      • L'innovation collaborative chez Bristol-Myers Squibb France - Queuniet Violette p. 28

    • Question de droit

      - p. 29
      • Ne pas dénoncer des faits de harcèlement moral constitue-t-il une faute? - Beljean Laurent p. 29

    • Intégration

      - p. 30
      • Canada: Les employeurs champions de la diversité - Hirtzmann Ludovic p. 30

• Les cahiers des idées

  - p. 31

  • L'interview

    - p. 32
    • Gilles Herreros:" La violence ordinaire des managers est nourrie par un déficit de réflexion" - Saint Le Rozen p. 32

  • Tendance

    - p. 35
    • Aimer le football nuit-il à la productivité? - Monneuse Denis p. 35

  • Les livres

    - p. 36
    • Révolution(s) - Lafay Denis p. 36
    • Moi, petite entreprise - Abdelnour Sarah p. 36
    • Nouveau Code du travail - p. 36
    • L'intelligence situationnelle - Fiol M., Tanneau C.,Delahaie P. p. 36

  • La chronique

    - p. 37
    • Quatre questions avant de foncer - Saget Le Myriam p. 37

  • L'emploi

    - p. 38
    • Carrières RH - p. 38