Contenu du sommaire : Les données RH bientôt sous haute protection

Revue	Entreprises & Carrières
Numéro	no 1341, du 13 au 19 mai 2017
Titre du numéro	Les données RH bientôt sous haute protection

• Édito

  - p. 3
  • Données personnelles: Une nouvelle exigence de conformité - Le Nagard Guillaume p. 3

• La semaine

  - p. 6

  • Réforme du code du travail

    - p. 6
    • Quelles pistes au-delà de la loi travail? - Franck Emmanuel et Sève Marie-Madeleine p. 6

  • Dématérialisation

    - p. 9
    • Un an de plus pour le prélèvement à la source - Truffaut Hélène p. 9

  • Formation

    - p. 9
    • Bilan de l'alternance au Forco - L.G. p. 9

  • Jeunes diplômés

    - p. 10
    • Au travail, les Z aiment les contacts en face-à-face - M.-M.S. p. 10

  • Décisionnel

    - p. 11
    • Les DRH en quête d'indicateurs pertinents - Biseul Xavier p. 11

  • L'interview

    - p. 11
    • Les salariés s'inquiètent de la place qu'ils pourront avoir dans la banque de demain - Leblanc Virginie p. 11

  • Compétences

    - p. 13
    • France stratégie bâtit une "vision prospective partagée" des emplois dans le numérique - Sanson-Sterne Catherine p. 13

  • QVT

    - p. 13
    • La mairie de Paris intègre la déconnexion à son bilan social - Saint Le Rozen p. 13

  • Trois questions à

    - p. 14
    • Nicolas Pauquet, DRH de Sogeti France - Sève Marie-Madeline p. 14

• Les cahiers des pratiques

  - p. 15

  • Informatique et libertés :Les données RH bientôt sous haute protection

    - Truffaut Hélène p. 15

    • Recrutement

      - p. 21
      • DPO: la chasse à l'oiseau rare est ouverte - Biseul Xavier p. 21

    • Groupe Randstad France

      - p. 22
      • Sensibiliser tous les collaborateurs à la protection des données - H.T. p. 22

    • Interview

      - p. 23
      • Éric Pérès, vice-président de la Cnil et secrétaire général de FO-Cadres:"Il faut éviter la rupture du contrat de confiance avec les salariés" - H.T. p. 23

  • Marchés

    - p. 25

    • Formation

      - p. 25
      • Ouverture d'une formation de formateurs CISCO - L.G. p. 25

    • Prévoyance

      - p. 25
      • Mutex lance une nouvelle offre pour les TPE-PME - V.L. p. 25

    • Gestion des compétences

      - p. 25
      • Une gestion proactive des mobilités internes - H.T. p. 25

  • Sur le terrain

    - p. 26

    • Santé au travail

      - p. 26
      • "Eco-systèmes" réduit les risques liés aux déchets électriques et électroniques - Saint Le Rozen p. 26

    • Formation

      - p. 27
      • Sécuritas sécurise son effort de formation - Gérard Laurent p. 27

    • Retour Sur

      - p. 28
      • La création de la direction de la filière RH d'Orange - Franck Emmanuel p. 28

    • Question de droit

      - p. 29
      • La perturbation d'un service résultant de l'absence prolongée d'un salarié peut-elle justifier son licenciement? - Beljean Laurent p. 29

    • Prévention

      - p. 30
      • Canada: la lute contre le harcèlement sexuel, entre efficacité et excès - Hirtzmann Ludovic p. 30

• Les cahiers des idées

  - p. 31

  • L'interview

    - p. 32
    • Olivier Bachelard, professeur en management des RH et santé : "Il est important de prendre en compte le bien-être au travail dans la fonction publique" - Charbonnier Vinccent p. 32

  • Tendance

    - p. 35
    • Cooptez qu'ils disaient! Vous aurez du beau monde! - Monneuse Denis p. 35

  • Les livres

    - p. 36
    • Les espaces du travail - Salignac Philippe p. 36
    • Management et intelligence collective.60 méthodes et exercices - Criston Denis et Joly Cécile p. 36
    • Femmes, faites-vous entendre - Moussot Christine p. 36
    • L'essentiel du handicap - Belaïd Aït-Ali p. 36

  • La chronique

    - p. 37
    • Le leadership de l'incertitude - Saget Le Myriam p. 37

  • L'emploi

    - p. 38
    • Carrières RH - p. 38