Contenu du sommaire : La QVT : contribution à la performance globale
| Revue |
Le Magazine de l'ANDRH  |
|---|---|
| Numéro | no 579, juin 2017 |
| Titre du numéro | La QVT : contribution à la performance globale |
Édito
- p. 3- QVT : une négociation fondamentale - Béhar Izy p. 3
Actualité ANDRH
- p. 6- Initiative 7.0 locales : l'ANDRH Aquitaine fête les 7.0 - Guidez Audrey p. 6
- Résultats des travaux de la Commission nationale RSE et engagement des salariés de l'ANDRH : intégrer les enjeux de la RSE à la fonction RH - p. 8
- Groupe de travail : la plateforme RSE - Bon-Maury Gilles, Dumont Brigitte p. 10
En bref
- p. 12- Cadres RH : marché de l'emploi et mobilité fonctionnelle - Le Quang Dieu Ly p. 12
- Cancer et emploi : l'ANACT, les ARACT et l'ANDRH agissent - p. 13
Save the date
- p. 15Nouveaux membres
- p. 21Réseaux sociaux
- p. 22
Portrait
- p. 24Europe Sociale
- p. 28- Le «socle de droits sociaux» : l'avenir de l'UE passe par la relance de l'Europe sociale - Lopez Marie-Noëlle p. 28
Zoom
- p. 31Recrutement
- p. 33- Bonnes pratiques : les nouvelles facettes des professionnels du recrutement - Crozet Paul, Gueguen Julien p. 33
Management
- p. 37- Analyse : ménageons les managers ! - Matencio Gérard p. 37
Ailleurs
- p. 40- Grande-Bretagne : le Brexit menace les droits des travailleurs européens - Labor Planet p. 40
Dossier
- p. 42La qualité de vie au travail : contribution à la performance globale
- Legué Sylvie, Provost Vanhecke Elisabeth p. 42- Santé physique, psychique et financière des salariés : La commission QVT suit l'évolution du Québec - p. 44
- Table-ronde avec l'INRS, l'OIT et l'ANDRH : les outils RH au service de la santé au travail - Aghabachian Sylvie p. 46
- Rhône-Alpes : «le groupe de travail SSQVT accompagne les DRH» - Aghabachian Sylvie p. 48
- Burn-out : d'abord une exigence de reconnaissance - Zawieja Philippe p. 50
- Philippe Bourassin, DRH de l'hôpital Gustave Roussy : «l'hôpital est un modèle de solidarité» - Provost Vanhecke Elisabeth p. 52
- Nicolas Flamant, ancien DRH dans le BTP : «le temps et la coopération sont nécessaires dans une démarche de prévention» - Legué Sylvie p. 55
- Jean-Pierre Pailhol, Annie Corbet, et Marie-Christine Larroche, la mutuelle du rempart : la QVT, une démarche fondée sur des valeurs d'entreprise - Provost Vanhecke Elisabeth p. 58
- Patricia Desprets, Établissement français du sang : «l'utilité de la pluridisciplinarité dans une démarche de prévention des risques» - Legué Sylvie p. 60
- Magali Munoz, Manpower France : «une méthodologie dans l'accord QVT de MAnpower» - Provost Vanhecke Elisabeth p. 62
- Nicolas Combes, La saline royale d'Arc-et-Senans : «le bien-être au travail comme levier de développement» - Legué Sylvie p. 64
- Christophe Perrin, Groupe Ventana : «le Lean, une opportunité pour la dynamique d'entreprise» - Provost Vanhecke Elisabeth p. 67
- Penser la performance collective dans le lean management : étude de management du lean chez PSA - Provost Vanhecke Elisabeth p. 70
- Les salariés aidants : comment les entreprises s'en emparent - Lecouteur Christine p. 72
- Conciliation vie pro et perso / santé psychologique au travail : les deux normes canadiennes en faveur de la santé des salariés - Breton-Kueny Laurence p. 74
- Tribune : «Halte à Hippocrate, au secours Socrate ! » - Provost Vanhecke Elisabeth p. 77
Opinion de...
- p. 78- Le recours aux «data» par les DRH : espoirs et limites d'une approche prometteuse - Besseyre des Horts Charles-Henri p. 78
Juridique
- p. 82- Cass soc 21 avril 2017 : la source contractuelle de l'obligation de formation - Béal Stéphane p. 82
Le dogme et l'hypothèse
- p. 84- Tribune : du DRH bashing aux visions prospectives - Sérieyx Hervé p. 84
Lu pour vous
- p. 87Prestataires RH
- p. 93
