Contenu du sommaire : La performance par l'externalisation?

Revue	Entreprises & Carrières
Numéro	no 1342, du 20 au 26 juin 2017
Titre du numéro	La performance par l'externalisation?

• Édito

  - p. 3
  • Externaliser...mais intégrer - Le Nagard Guillaume p. 3

• La semaine

  - p. 6

  • Code du travail

    - p. 6
    • Les DRH au diapason de la loi travail II - Franck Emmanuel p. 6

  • Rémunération globale

    - p. 8
    • Les ETI convaincues par l'épargne salariale - Truffaut Hélène p. 8

  • Recrutement

    - p. 9
    • La réussite des embauches: à évaluer dans la durée - Sève Marie-Madeline p. 9

  • SIRH

    - p. 9
    • La dématérialisation meilleure alliée des RH - H.T. p. 9

  • Santé au travail

    - p. 10
    • L'absentéisme progresse toujours - Beal Éric p. 10

  • Prévention

    - p. 11
    • Des politiques santé à améliorer - Germain Sabine p. 11

  • Conditions de travail

    - p. 13
    • Le bureau, vecteur d'engagement des salariés - Leblanc Virginie p. 13

  • Dématérialisation

    - p. 13
    • Prochain cap après la DSN: le PAS - Leblanc Virginie p. 13

• Acteurs

  - p. 14

  • Trois questions à

    - p. 14
    • Aurélia Bollé, déléguée générale du Forum des acteurs de la formation digitale (FFFOD) - L.G. p. 14

• Le cahiers des pratiques

  - p. 15

  • L'enquête: La performance par l'externalisation?

    - Gérard Laurent p. 16

    • TF1

      - p. 19
      • Externaliser pour se concentrer sur enjeux digitaux - L.G. p. 19

    • Groupe SNI

      - p. 20
      • Un service mieux identifié - L.G. p. 20

    • GILEAD

      - p. 22
      • Une externalisation très poussée - L.G. p. 22

    • L'interview

      - p. 23
      • Alain Ragot, directeur général du cabinet RHEXIS:" Démontrer la performance de la formation devient la priorité - L.G. p. 23

  • Marchés

    - p. 25

    • Recrutement

      - p. 25
      • L'innovation RH à portée de clic - H.T. p. 25

    • Alternance

      - p. 25
      • Un MBA "marketing digital" par sup de co La Rochelle - L.G. p. 25

    • Évaluation

      - p. 25
      • Cornerstone lance deux solutions d'analytique RH - E.F. p. 25

  • Sur le terrain

    - p. 26

    • Dématérialisation

      - p. 26
      • La Française des jeux mise sur la digitalisation des documents RH - Garzia Lopez George p. 26

    • Recrutement

      - p. 27
      • Le Blanc-Mesnil recense l'emploi local grâce à Monster - Le Bolzer Julie p. 27

    • Retour Sur

      - p. 28
      • Le conseil RH et management low cost - Guiomard Gwenole p. 28

    • Question de droit

      - p. 29
      • Des échanges de courriels professionnels sont-ils recevables en justice? - Beljean Laurent p. 29

    • Insertion

      - p. 30
      • Politique handicap chez AUDI: l'affaire de tous - Leo Marion p. 30

• Les cahiers des idées

  - p. 31

  • L'interview

    - p. 32
    • Henry Emmanuel: "L'inaction de l'état est liée à l'invisibilité des risques professionnels" - Queuniet Violette p. 32

  • Tendance

    - p. 35
    • L'ubérisation de la médiation en droit du travail - Gladel Florence p. 35

  • Les livres

    - p. 36
    • Travailler autrement: les coopératives - Borrits Benoît et Singer Aurélien p. 36
    • RH et croissance - Storhaye Patrick et Alonso-Gautrais p. 36
    • Chronique d'un salaud de patron - Leclercq Julien p. 36
    • Accélérez: osez l'agilité - Kotter John p. 36

  • La chronique

    - p. 37
    • Codir, bas les masques (1/2) - Détrie Philippe p. 37

  • L'emploi

    - p. 38
    • Carrières RH - p. 38