Contenu du sommaire : Temps partagé, transition : être DRH autrement
Revue | Entreprises & Carrières |
---|---|
Numéro | no 1345, du 11 au 17 juillet 2017 |
Titre du numéro | Temps partagé, transition : être DRH autrement |
Édito
- p. 3- DRH autrement - Le Nagard Guillaume p. 3
La semaine
- p. 6Prospective
- p. 6- Recrutement des cadres : de sérieuses tensions s'annoncent - Sève Marie-Madeleine p. 6
Rémunération globale
- p. 9- Fusions-acquisitions : la rétention des talents se développe - Vigne-Lepage Véronique p. 9
Dialogue social
- p. 9- Publication des arrêtés de représentativité au JO - Franck Emmanuel p. 9
Formation
- p. 10- Agefos PME vise 50% de collecte supra-légale d'ici à 2020 - Gérard Laurent p. 10
Les textes
- p. 10Emploi
- p. 11- les pros du Web désenchantés - Truffaut Hélène p. 11
Partenariat
- p. 11- Crédit Agricole forme les créateurs de start-up - Gérard Laurent p. 11
Interview
- p. 11Alternance
- p. 13- Les apprentis mobiles en Europe en 2018 - Gérard Laurent p. 13
Conditions de travail
- p. 13- Le SNB/CFE-CGC demande aux banques plus d'implication sur les incivilités - Leblanc Virginie p. 13
Prévention
- p. 13- Sodexo signe un accord mondial sur le harcèlement sexuel - Leblanc Virginie p. 13
Agenda
- p. 13
Acteurs
- p. 14Trois questions à
- p. 14- Hélène Cozzi. Responsable du service RSE-développement durable de Flunch - Leblanc Virginie p. 14
Nominations
- p. 14
Les entretiens du comité éditorial : réforme du droit du travail, quatorze DRH débattent
- p. 14Le cahier des pratiques
- p. 15L'enquête
- p. 16Fonction RH. Temps partagé, transition : être DRH autrement
- Franck Emmanuel p. 16- Un marché en développement - Franck Emmanuel p. 19
- Un seul métier, des statuts différents - Franck Emmanuel p. 19
- Anne Pascard, DRH à temps partagé chez Solutys :une relation mutuellement profitable - Brillet Frédéric p. 21
- Corinne Pouzet, DRH de l'urgence : un accompagnement des entreprises vers leur avenir - Franck Emmanuel p. 22
Interview - p. 22- Séverine Henry, DRH auto-entrepreneur : pour un meilleur équilibre des temps de vie - Brillet Frédéric p. 23
Marchés
- p. 25GTA
- p. 25- Horizontal software gère les plannings de la dame de fer - Truffaut Hélène p. 25
Intérim
- p. 25- Proman s'implante au Québec - Franck Emmanuel p. 25
Formation
- p. 25- Comment réussir son MOOC ? - Gérard Laurent p. 25
Rémunération globale
- p. 25- Un livre blanc sur l'épargne salariale solidaire - Truffaut Hélène p. 25
Sur le terrain
- p. 26Mécénat de compétences
- p. 26- Nestlé France s'investit auprès des décrocheurs - Farge Adeline p. 26
Digitalisation
- p. 27- Le CISIRH teste un chatbot dédié à la gestion RH - Biseul Xavier p. 27
Retour sur
- p. 28- L'amélioration des conditions de travail des Atsem dans les écoles maternelles de Montataire - De Fréminville Solange p. 28
Question de droit
- p. 29Certification
- p. 30- Un label pour l'égalité salariale venu de suisse - Noyer Mathieu p. 30
Le cahier des idées
- p. 31L'interview
- p. 32Tendance
- p. 35- L'apprentissage formel favorise-t-il l'apprentissage informel ? - Monneuse Denis p. 35
Les livres
- p. 36- Reconnecter la formation à l'emploi - Yves Malier p. 36
- Le bonheur par le travail - Michel Godet et Marc Mousli p. 36
- Agir sur la qualité de vie au travail - J. Pelletier p. 36
- Ressources humaines - J.-M Peretti p. 36
La chronique
- p. 37- Faire confiance à son intuition - Le Saget Meryem p. 37