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Revue Revue de gestion des ressources humaines Mir@bel
Numéro no 104, avril-mai-juin 2017
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  • Proposition d'un modèle conceptuel du traumatisme vicariant appliqué à la gestion des ressources humaines : le cas des conseillers en accompagnement vers l'emploi - Julien Cusin, Catherine Fabre p. 3-22 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • Plateau de carrière et engagement organisationnel dans le secteur public camerounais : rôle du soutien organisationnel perçu - Céline Noah p. 23-34 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • Les PME françaises s'occupent-elles de leurs managers ? Principaux dysfonctionnements managériaux et RH à l'origine des difficultés de prise en charge d'une fonction d'encadrement - Sébastien Payre p. 35-60 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • Quelle efficacité pour le CV anonyme ? Les leçons d'une étude expérimentale - Alain Lacroux, Christelle Martin-Lacroux p. 61-78 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais