Contenu du sommaire : Stages, Turning Points, and Crises: A revisite, 30 Years On / Médiation, médiations : promesses tenues ?
| Revue |
Négociations  |
|---|---|
| Numéro | no 28, 2017/2 |
| Titre du numéro | Stages, Turning Points, and Crises: A revisite, 30 Years On / Médiation, médiations : promesses tenues ? |
| Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
Special Issue: Stages, Turning Points, and Crises: A Revisit, Thirty Years On
- Stages, Turning Points, and Crises. Negotiating Military Base Rights, Spain and the United States - Daniel Druckman p. 9-36
- Turning Points in Negotiation: Looking Back and Looking Forward - Daniel Druckman p. 37-46
- Turning Point Research: Advancing Process Analysis in Negotiation - Linda L. Putnam p. 47-54
- Understanding Relational Turning Points in Negotiation - William A. Donohue p. 55-62
- Turning Points: A Pracademic's View - William E. Hall p. 63-70
- Stages, Turning Points, and Crises. Negotiating Military Base Rights, Spain and the United States - Daniel Druckman p. 9-36
Grand entretien
- Loi et négociation collective : un débat (encore) d'actualité - Annette Jobert, Jean-Denis Combrexelle, Henri-José Legrand, Christian Thuderoz p. 73-98
- Loi et négociation collective : un débat (encore) d'actualité - Annette Jobert, Jean-Denis Combrexelle, Henri-José Legrand, Christian Thuderoz p. 73-98
Dossier : Médiation, médiations : promesses tenues ?
- Mediation: an adaptable process for problem solving, relationship building and sustained dialogues for change and collaboration - Lavinia Hall p. 101-106
- La voie étroite de la médiation, entre les ordonnancements imposé et négocié de régulation des différends - Étienne Le Roy p. 107-117
- Les forces de l'institution et du marché prennent progressivement le pas sur celles de l'inspiration, pour les soumettre à une rationalité juridique dont ces dernières s'étaient données pour mission de réduire la portée - Jacques Faget p. 119-125
- Faire avec les personnes, et non à leur place. La médiation sociale, de l'expérimentation à la professionnalisation - Laurent Giraud, Jean-Édouard Grésy p. 127-134
- Il manque une évaluation sérieuse et en profondeur des effets de la médiation - Arnaud Stimec p. 135-139
- Le médiateur en milieu scolaire : nouveau rôle ou nouveau métier ? - Joëlle Timmermans-Delwart p. 141-149
- Le procès, c'est forcément un gagnant et un perdant ; ce que vise la conférence de règlement à l'amiable, ce sont deux gagnants ! - François Rolland, Maurice Lemelin p. 151-157
- Sur un chemin incertain, guidant les personnes et guidé par elles, le médiateur leur offre le risque de s'entendre et s'accorder à travers lui. Mais tout le monde désire-t-il vraiment s'entendre et s'accorder ? - Jacques Salzer p. 159-174
- La situation nécessite de perpétuelles adaptations aux singularités de l'action, des anticipations diverses, la création de circonstances favorables et fait alors appel à l'intelligence pratique du médiateur et à celle des médiés - Fathi Ben Mrad, Anne Pignault, Claude Houssemand p. 175-187
- Le médiateur doit constamment s'adapter à la situation, répondre aux difficultés rencontrées - Hubert Touzard p. 189-200
- Les enjeux de la formation à la médiation - Jean-Pierre Bonafé-Schmitt p. 201-219
Le renouveau de la médiation est un phénomène relativement récent, ce qui explique qu'il s'agit d'un mode de régulation sociale en construction et qu'il existe encore un certain flou conceptuel autour de la notion même de médiation. C'est pour cette raison, que la question de la formation des médiateurs constitue un enjeu important, dans le contrôle de ce nouveau mode d'intervention ou marché que constitue la médiation. Elle représente un enjeu non seulement pour les médiateurs qui veulent en faire une profession à part entière, mais aussi pour d'autres acteurs, comme les professions juridiques ou du social, qui veulent annexer cette nouvelle fonction dans leur champ d'intervention. Ces enjeux expliquent en grande partie les rivalités de pouvoir entre les différents acteurs de la médiation pour en déterminer son contenu, sa durée et définir les modes de certification et d'accréditation des médiateurs.The current revival of mediation is a relatively recent phenomenon, which explains why it is in progress as a mode of social regulation and there is still a lack of conceptual clarity around the very notion of mediation. For these reasons, the issue of training mediators is of critical importance in controlling the new approach or market which mediation represents. It is an issue not only for mediators who want to make it their entire profession, but also for other players, such as legal or social professionals, who want to integrate this new function into the scope of their action. Such stakes largely explain the rivalries of power between the various actors in the field of mediation to determine the content and duration of training and define the methods of mediator certification and accreditation.
- Mediation: an adaptable process for problem solving, relationship building and sustained dialogues for change and collaboration - Lavinia Hall p. 101-106
(Re)lectures / Recensions
- À propos de l'ouvrage de Robert A. Baruch Bush et Joseph P. Folger, The Promise of Mediation. The Transformative Approach to Conflict, Éd. révisée, San Francisco, Jossey-Bass Publishers, 2005, 287 p. - Maurice Lemelin p. 223-226
- À propos de l'ouvrage de Paola Cecchi-Dimeglio et Béatrice Brenneur (dir.), Manuel interdisciplinaire des modes amiables de résolution des conflits, 2015, Bruxelles, Larcier, 1351 p. - Christian Thuderoz p. 227-230
- À propos de l'ouvrage de Robert A. Baruch Bush et Joseph P. Folger, The Promise of Mediation. The Transformative Approach to Conflict, Éd. révisée, San Francisco, Jossey-Bass Publishers, 2005, 287 p. - Maurice Lemelin p. 223-226
