Contenu du sommaire : Management: un passage obligé pour les y

Salon

• Management: un passage obligé pour les y - Farge Adeline p. 4

3 questions à Philippe Détrie

• Manager, c'est apporter de l'ordre de la vie - p. 5

Gestion des compétences

• Les retraités à la rescousse des entreprises - Al Rubae Marina p. 6

Témoignage

• Jérôme Tixier, directeur général des ressources humaines de L'oréal - Coulange Jean-Paul p. 7

Organisation du travail

• Être agile dans un monde de process - Lattard Hugo p. 8

Témoignage

• Xavier Chéreau, directeur des ressources humaines de PSA - J.P.C. p. 9

Motivation

• La RIVP réévalue sa reconnaissance du travail au quotidien - Seyman Ingrid p. 10

Réseau social interne

• Apalien numérise les métiers des services à la personne - Braun Pascale p. 11

Services aux entreprises

• Partage apporte un appui RH à des TPE-PME - Queuniet Violette p. 12

Question

• Faut-il définir le caractère raisonnable d'une utilisation privée des outils professionnels? - Beljean Laurent p. 13

Tribune

• Bienveillance et innovation: les nouveaux relais de croissance des entreprises de services numériques - Hiernaux Éric p. 14

Formation

• Hager prépare ses managers à son changement de culture - Noyer Mathieu p. 15

Emploi

• Quand TGL group recourt aux contrats de chantier - Donas Coralie p. 17

Réorganisation

• Elior group regroupe sept sites en un temps record - Saint Le Rozen p. 18

Employabilité

• Des parrains de l'emploi par-dessus le Rhin - Noyer Mathieu p. 19

Actionnariat salarié

• Les 30 ans du PEG de Saint-Gobain - Vigne-Lepage Véronique p. 22

À lire

• L'entreprise libérée - Getz Isaac p. 25
• De l'absurdité d'être accro au boulot - Kahn Annie p. 25
• Vous faites quoi dans la vie? - Bride Patrice et Madiot Pierre p. 25
• Penser digital - AG2R La Mondiale p. 25

Mouvements