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Cet article présente les résultats d'une enquête menée auprès des parlementaires français et allemands sur l'opportunité d'une intégration européenne dans les domaines liés au marché du travail. En particulier, l'avis de parlementaires est recueilli sur l'intérêt d'une plus grande intervention de l'Union Européenne dans la règlementation du marché du travail et la politique salariale dans les États membres. Ils ont également exprimé leur opinion sur la création d'une assurance chômage européenne commune, ou sur la nécessité de rendre le marché du travail plus flexible. Après une présentation descriptive des réponses, nous montrons que pour la majorité des questions nos résultats font état d'un clivage partisan gauche/droite plus marqué qu'une différence France/ Allemagne.

Cet article questionne le degré d'internationalisation du renminbi (RMB) – large/ international ou étroit/régional – et fournit un bilan d'étape fondé sur une revue de la littérature. Cette revue aboutit aux résultats suivants. Le succès des réformes à court terme et les progrès dans les fonctions d'une monnaie internationale sont reconnus. Il existe cependant des obstacles structurels qui freinent une internationalisation large du RMB. S'ils étaient levés, le RMB pourrait composer environ 10 % des réserves de change mondiales. De plus, la taille économique d'un pays représente un seuil d'accélération du processus, environ à 20 % du PIB mondial pour la Chine, mais n'est pas le seul moteur de l'internationalisation : la poursuite des réformes de libéralisation reste primordiale. Ces avancées dans une internationalisation large coexistent avec une influence régionale croissante de la Chine et du RMB. La place naturelle de la Chine dans le commerce ou les relations financières de sa région, des fonctions d'une monnaie internationale mieux remplies au niveau régional et l'influence croissante du RMB sur les autres cours de change en Asie sont des arguments en faveur du caractère régional de cette monnaie. Ceci renvoie à une forme d'internationalisation moins stricte ou un degré d'internationalisation plus étroit. Au final, la forme de l'internationalisation du RMB, à ce jour, apparait complexe.

This study attempts to evaluate the role of reelection motives of state public service commissioners in deregulation of the US gas distribution market over the past twenty years. The reelection motives may affect commissioners' choice regarding when and which regulatory regime – retail restructuring, price cap or sliding-scale regulation – to adopt to deregulate particular utilities from the status quo of rate-of-return regulation. The system of selection of commissioners, timing of elections, and composition of commissions are evaluated as political factors. Frequency of elections is found to be associated positively with the risk of any deregulation, albeit with different time delay. In election years, the risk of price caps rises immediately, while that of restructuring rises in subsequent years. Elections favor price caps, while appointments by state legislature favor restructuring. Democratic-leaning commissions avoid restructuring in favor of price caps.

Dans le débat public sur la transition énergétique en France, l'emploi occupe une place prépondérante. Nous développons une méthode basée sur l'analyse entrées-sorties pour décomposer le contenu en emploi d'une branche et le comparer à la moyenne nationale selon cinq critères : le taux d'importations finales, le taux d'importations intermédiaires, les taxes et subventions, la part du travail dans la valeur ajoutée et le niveau de salaire. Nous évaluons ensuite le contenu en emploi et en émissions de gaz à effet de serre de toutes les branches économiques françaises en 2010, pour étudier les substitutions interbranches d'une transition énergétique. Nos résultats indiquent que les variations de contenu en emploi entre branches s'expliquent, dans l'ordre, par le niveau de salaire, la part du travail dans la valeur ajoutée, le taux d'importations finales, le taux d'importations intermédiaires, et en dernier par les taxes et subventions. Par ailleurs, nous montrons que l'EU ETS couvre les branches intensives en émissions et peu intensives en emploi, mais pas les branches intensives en émissions et en emploi. L'emploi pourrait donc expliquer en partie le choix des branches soumises à l'EU ETS. Enfin, nous identifions des substitutions qui favoriseraient des branches moins intensives en émissions et plus intensives en emploi.

En nous appuyant sur les Échantillons Inter-régimes des retraités (EIR) de 2008 et de 2012, nous calculons l'équivalent patrimonial des droits à la retraite (EPDR) à un niveau agrégé, tout en présentant le détail par régime et par caisse. Pour ce faire, nous raisonnons en système fermé, à savoir que seules les pensions de droit direct déjà liquidées ou à verser aux actuels retraités sont prises en compte. Il apparaît que si l'EPDR global est peu sensible au taux d'actualisation, tel n'est pas le cas lorsqu'on se concentre sur celui à verser. Or, de ce point de vue, certaines caisses se caractérisent par un EPDR à verser nettement plus important. Par ailleurs, quel que soit le type d'EPDR envisagé (par régime, par caisse...), celui-ci a nettement progressé depuis 2008 sauf pour le régime de base des exploitants agricoles. Enfin, les indicateurs de dispersion et de concentration de l'EPDR sont à des niveaux élevés, nettement supérieurs à ceux observés sur les revenus d'activité. Il apparaît de plus grandes inégalités dans le secteur privé, particulièrement dans le cadre des régimes complémentaires.

Dans cette contribution, nous avons rassemblé des données chiffrées dans une perspective d'amélioration de la connaissance du Parlement et des parlementaires à travers leurs différentes missions (travail législatif, représentation et contrôle du gouvernement). L'analyse des faits relatifs aux effectifs, aux caractéristiques des représentants et à leur activité d'une part et celle des budgets des assemblées d'autre part révèlent un certain nombre d'évolutions. On constate tout d'abord une diminution en termes réels de la masse des indemnités parlementaires qui s'accompagne d'une augmentation des dépenses de secrétariat parlementaire et d'un régime de retraite généreux ; ensuite une composition de l'assemblée nationale très stable dans le temps avec très peu de représentativité et une prévalence du cumul des mandats et enfin un accroissement de l'activité parlementaire. Les évolutions dont rendent compte les faits permettent de faire apparaître des enjeux en termes de sélection (recrutement et renouvellement du personnel politique et représentativité) et d'incitation au travail qui sont importants pour le bon fonctionnement des démocraties représentatives.