Contenu du sommaire
| Revue |
Droit social  |
|---|---|
| Numéro | no 05, mai 2018 |
- Tribune : Esprits rebelles - Patrice Adam p. 401
Dossier : Le référendum dans l'entreprise : nouveau mode de dialogue social ?
- Introduction - Franck Petit p. 404
- Tradition holiste du droit social et référendum d'entreprise - Olivier Tholozan p. 405
- Le référendum d'entreprise démode-t-il le syndicalisme ? - Serge Schweitzer p. 410
- Les conditions d'organisation du référendum dans l'entreprise - Franck Petit p. 417
- Le référendum comme mode de validation d'un accord collectif - Véronique Cohen-Donsimoni p. 422
- Le référendum dans l'entreprise. Aspects pratiques sur le référendum comme mode de validation d'un accord collectif - Nicole Laffue p. 428
- Le référendum et la protection sociale - Joël Colonna – Virginie Renaux-Personnic p. 432
- Les référendums d'entreprise liés à la mise en place des dispositifs d'épargne salariale - Jean-Philippe Lieutier p. 437
- Le contentieux du référendum - Alexis Bugada p. 443
Etudes
Histoire du droit social
- Présentation des « accords de Grenelle » - Christophe Radé p. 451
Droit et libertés
- Communication personnelle en entreprise et surveillance patronale : new deal ou statu quo ? - Benjamin Dabosville p. 455
Droit pénal du travail
- De la responsabilité civile du salarié - Patrice Adam p. 465
Rémunération
- Affaires du « complément Poste » : la difficile preuve des inégalités de traitement - Christophe Radé p. 471
Actualités
Contrat de travail
- De nouvelles précisions sur le reçu pour solde de tout compte - Jean Mouly p. 481
Droit disciplinaire
