Contenu du sommaire : Dossier spécial: #EgaPro, les pratiques qui changent la donne
| Revue |
Le Magazine de l'ANDRH  |
|---|---|
| Numéro | no 588, Juin 2018 |
| Titre du numéro | Dossier spécial: #EgaPro, les pratiques qui changent la donne |
Édito
- p. 3- Transformation, le bon mixte? - Ravache Bénédicte p. 3
Actualités
- p. 7- Lancement du Prix du DRH Numérique 2018 à VivaTech: "Le Prix du DRH Numérique rend visible le rôle stratégique des RH dans la transformation" - Charlez Jean-Paul p. 7
Tribune
- p. 8- Sous l'innovation, la culture - Boghos Christian p. 8
Normes RH
- p. 12- HR Standards at the service of the company's overall performance - Hajjar Laure p. 12
Portraits croisés
- p. 16Save the Date
- p. 19Réseaux sociaux
- p. 21
Portrait
- p. 22Management
- p. 26- Le management à la française: "Naît-on leader ou devient-on?" - Choain Laurent p. 26
Prospective
- p. 29- Quel sera le manager de demain? - p. 29
- Les 8 profils types du manager en 2030 - p. 31
Réforme Pacte
- p. 33Tendance
- p. 33- Analyse: transformation des finalités de l'entreprise: la DRH en première ligne - Richer Martin p. 33
Juridique
- p. 36- Analyse: réformes sociales, l'épargne salariale décryptée - Stévenot Anne p. 36
Dossier: #EgaPro: les pratiques qui changent la donne
- p. 39- Entretien avec Anastasia Mikova, coréalisatrice du projet de film Woman: la place des femmes dans le monde - Frey Vanessa p. 40
- Tribune de Brigitte Grésy, secrétaire générale du Conseil supérieur de l'égalité entre les femmes et les hommes: "Le sexisme au travail: un outil de dissolution massive des politiques publiques - p. 43
- Analyse: Égalité femmes-hommes en entreprise: un chantier en construction - Bilard Aurélya p. 45
- Guide à destination des PME: des pistes d'actions en faveur de l'égalité femmes-hommes dans votre entreprise - p. 47
- Propositions: 8 impulsions pour l'égalité réelle - p. 48
- Discussion engagée entre une général et un DRH: des histoires de bonnes femmes? - p. 50
- Regards croisés et engagés entre une DRH et une conseillère de dirigeants: L'autocensure des femmes, un frein au coeur de la marche vers l'égalité réelle? - Richard Audrey p. 53
- Tribune d'Anne Sophie Avé, DRH du ministère de la Défense: Femmes-hommes: la mode et l'emploi - p. 55
- Entretien avec Philippe Thurat, directeur stratégie sociale, relations écoles et diversité du groupe Orano: "La DRH doit avoir le feu sacré" - p. 58
- Pratiques internationales: les entreprises britanniques lèvent le voile sur les écarts salariaux entre les femmes et les hommes - p. 61
- Les réseaux féminins: un tour d'horizon - p. 63
- Rencontre avec Francesca Aceto, présidente du réseau SNCF au Féminin: un regard mixte pour contribuer à la stratégie de l'entreprise - p. 64
- Témoignage: la naissance d'un réseau féminin, l'exemple de la Française des Jeux - p. 67
- 3 questions à Catherine Ladousse, directrice exécutive de la communication de Lenovo EMEA et présidente du Cercle INterElles, le réseau féminin de 14 entreprises du secteur technologique et scientifique - p. 69
- Entretien avec Audrey Guidez, fondatrice et secrétaire générale du réseau LConnect, le hub des femmes engagées dans l'économie bordelaise - p. 72
Prestataires RH
- p. 75- Protime: des solutions de GTA au service de la fonction RH - Elvira Sébastien p. 76
- Gfi Informatique: la planification optimisée, levier de performance à l'ère du digital - Dubois Stéphane et Hansart Eric p. 78
- Bodet Software: la gestion des temps: un système central pour la fonction RH - Lampin Cédric p. 80
- CEGEDIM SRH: un acteur reconnu de la GTA - p. 82
- ASYS: des solutions innovantes au service de la mobilité et la gestion du temps - p. 84
- ACT-ON: la gestion des temps et des activités, un secteur en pleine évolution - p. 86
- Sage: prélèvement à la source: quelle confidentialité pour les données communiquées? - p. 89
- Rise Up surfe avec succès sur la vague su Social learning - p. 90
- SIGMA-RH: une solution GTA intégrée pour une meilleure automatisation des processus RH - p. 93
Opinions
- p. 96Lu pour vous
- p. 100- Métamorphose des managers à l'ère numérique et de l'intelligence artificielle - Dejoux Cécile et Léon Emmanuel p. 101
- Trouver son pourquoi - Sinek Simon, Mead David, Docker Peter p. 100
