Contenu du sommaire : #Proximité : clef de la légitimité RH
| Revue |
Le Magazine de l'ANDRH  |
|---|---|
| Numéro | no 589, Juillet/Août 2018 |
| Titre du numéro | #Proximité : clef de la légitimité RH |
Édito
- p. 3- Les RH et la clef des champs - Bénédicte Ravache p. 3
Actualités
- p. 7Réseaux sociaux
- p. 7- Spécial #UniANDRH2018 - p. 7
Baromètre ANDRH/APEC 2018
- p. 95e édition du Prix du DRH numérique 2018
- p. 1011e congrès international sur le harcèlement au travail
- p. 13Repères et solutions concrètes
- p. 16- Les jeunes au travail : un public fragile - INRS p. 16
Action Publique 2022 : refonder le contrat social
- p. 19- Décryptage avec Carine Soulay, directrice adjointe de la DGAFP - Vanessa Frey p. 19
Rencontre
- p. 22Save the date
- p. 23
Rencontre
- p. 25- Nicole Notat, coauteure du rapport "Entreprise et intérêt général" - Bénédicte Ravache p. 25
Portrait
- p. 28Management
- p. 32Le management à la française
- p. 32#WeAreResourcers, le nouveau modèle managérial de Veolia
- p. 35
Grand angle
- p. 39Fracture numérique et formation
- p. 39- L'"illectronisme" : un train peut en cacher un autre - Denis Bouchard p. 39
#Stopilletrisme
- p. 42- L'illetrisme en entreprise : de l'analyse à l'action - Laure Kermen-Lecuir p. 42
Illettrisme
- p. 45- "Développer les compétences de base des salariés, des solutions existent !" - Agence nationale de lutte contre l'illettrisme et l'ANDRH p. 45
Zoom
- p. 46- Analyse : quels impacts de l'intelligence artificielle sur l'avenir du travail ? - Salima Benhamou p. 46
Dossier : #Proximité, clef de la légitimité RH
- p. 50- Introduction - Dominique Bailly p. 51
- Les RH passent à table : "La proximité d'un RH renforce sa légitimité" - Vanessa Frey p. 52
- Questions à Frédéric Gautier, vice-président People@EMEAR chez Dassault Systèmes et coprésident du groupe RH de Sciences Po Alumni : du HRBP au POP, le manager de proximité au coeur du corps social - Bénédicte Ravache, Vanessa Frey p. 55
- Tribune : les managers publics intermédiaires : enjeux et évolutions dans la fonction publique territoriale - Aude Fournier, Johan Theuret p. 57
- Quand le digital transforme les relations de travail : l'entreprise scandinave, laboratoire de l'organisation horizontale 4.0 ? - Pierre Forthomme p. 60
- Analyse : pourquoi instituer des représentants de proximité ? - Rémi Bourguignon p. 63
- Handicap et proximité : l'insertion professionnelle de jeunes adultes autistes dans une usine du groupe Andros - Vanessa Frey p. 65
- Analyse : penser la proximité dans la fonction publique hospitalière - Matthieu Girier, Stéphane Michaud p. 68
- Dialogue social et relations de travail : les enjeux de la décentralisation - Dominique Bailly p. 70
- Du business partner au human partner : quelles compétences relationnelles pour les RH à l'ère de la révolution digitale ? - Charles-Henri Besseyre des Horts p. 72
- L'œil de l'expert : réinventer les multiples figures de la proximité - Christian Defélix p. 75
Opinions
- p. 78Lu pour vous
- p. 82- Regards croisés entre un analyste et un DRH : "Au boulot !", Manifeste pour le travail - Bernard Galambaud p. 82
- Les firmes peuvent-elles s'autoréguler en matière sociale ? : les accords transnationaux d'entreprise ont-ils un avenir ? - Evelyne Léonard p. 84
- L'art de changer de vie en 5 leçons : le possible et l'opportun sont-ils toujours souhaitables ? - Jean-Michel Garrigues p. 85
- Tout savoir sur... 50 réponses aux questions que vous n'osez même pas poser - Jean-Michel Garrigues p. 85
- Internet contre Internh@te, plaidoyer pour le respect : 50 propositions pour détoxer les réseaux sociaux - Jean-Michel Garrigues p. 87
Prestataires RH
- p. 88
