Contenu du sommaire : #Performance Globale, Les RH aux manettes

Revue	Le Magazine de l'ANDRH
Numéro	n°591, octobre 2018
Titre du numéro	#Performance Globale, Les RH aux manettes

• Édito

  - p. 3
  • Les RH formidables - Bénédicte Ravache p. 3

• Actualités

  - p. 6

  • Actualités ANDRH

    - p. 6
    • Le "travail en mouvement"- Nouvelles formes d'organisation: De la QVT à l'entreprise délibérée - Thierry Weil et Marie-Laure Cahier p. 9
    • Séminaire #JeunesProsRH: La créativité RH pour répondre aux nouveaux enjeux de l'entreprise - Dieu Ly Le Quang p. 6

  • Actualités des réformes

    - p. 13
    • Territoires-Travail-Numérique, "Les tiers lieux sont les témoins d'un nouveau rapport à l'entreprise et au travail" - Patrick Levy-Waitz p. 13

  • Actualités juridiques

    - p. 17
    • L'oeil du juriste: Baby loup, le saga - Stéphane Béal p. 17
    • L'oeil de l'expert: Baby loup, vers une nouvelle discrimination en droit français? - Nicolas Moizard p. 19

• Réseau ANDRH

  - p. 22
  • Le partenariat FACE-ANDRH en actions locales, "la bataille de l'emploi nécessite de mobiliser toutes les énergies" - p. 22

• Portrait

  - p. 25
  • Emmanuelle Germani, Directrice des ressources humaines de Kaporal: La fibre digitale - Bénédicte Ravache p. 25

• Management

  - p. 28
  • Le management à la française "Accueillir triomphe après défaite d'un même front" - Laurent Choain p. 28

• Grand Angle: La réforme de la #Formpro en 3 points de vue

  - p. 33
  • L'oeil du chercheur: La notion de compétence comme principal enjeu de la réforme - Anne de Bilignières-Légeraud p. 33
  • L'oeil de l'acteur: La réforme de la formation dans tous ses états - Thierry Teboul p. 35
  • L'oeil du juriste: Quelles opportunités pour les entreprises? - Sabrina Dougados p. 38

• Dossier #PerformanceGlobale

  - p. 40
  • L'oeil de l'expert sur le dossier: Performance globale de l'entreprise: le rôle clé des RH - Tessa Melkonian p. 42
  • 3 questions à Éric Larnaque, directeur de l'Institut d'administration des entreprises de Paris: Performance globale: la préoccupation n°1 des dirigeants - vanessa Frey p. 44
  • Entretien avec Pierre Deheunynck, directeur général adjoint d'Engie, Performance globale des dirigeants: le "leadership deal" d'Engie - Bénédicte Ravache p. 46
  • Point de vue de Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor et Vice-Présidente de l'ANDRH, Performance et rémunération: un lien si évident? - p. 49
  • Analyse par Jean-Marie Peretti, professeur à l'ESSEC Business School, le DRH et la performance - p. 49
  • Point de vue d'Isabelle de la Thibauderie, responsable de l'offre de formation RH chez Cegos: pourquoi former les RH à agir sur la performance économique? - Christophe Le Bars p. 53
  • Mesure de la performance "La performance ne se laisse pas aisément capturer" - Bénédicte Tilloy p. 55
  • Le point de vue d'Olivier Mériaux, directeur technique et scientifique de l'Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), performance de l'entreprise et sante au travail: une affaire de valeurs plus que de calculs - Olivier Mériaux p. 57
  • Analyse et bonnes pratiques par Éric Goata, directeur associé du cabinet Éléas: Performances et numérique: quels enjeux en matière de qualité de vie au travail? - p. 59
  • Analyse par Audrey Richard, DRH Eurowest chez Dassault systèmes et Laurent Grandguillaume, président de l'association nationale "territoires Zéro chômeur de longue durée" - p. 61
  • Décryptage pae Edwige Rey, associée RSE & développement durable, Mazars: Pilotage de la performance extra-financière: quelle stratégie RSE mettre en place? - p. 64

• Prestatire RH

  - p. 69
  • Supplay: 50 ans d'expérience et d'expertise au service du travail temporaire - p. 70
  • Data science RH: science-fiction ou accélérateur de performance RH? - p. 72
  • "Le bien-être des salariés au coeur de la performance" - Camille Rousset p. 73
  • Protime: le partenaire idéal des DRH - Sébastien Elvira p. 74

• Opinions en Débat

  - p. 77
  • Le point de vue de Laurence Geffray, DRH de Nestlé Skin Health: Former les RH à la transformation - p. 77
  • En finir avec la notion de "résistance au changement" - p. 79

• Opinions

  - p. 80
  • Dogme et hypothèse, Management: le grand cocktail des cultures - Hervé Serieyx p. 80

• Lu pour vous

  - p. 82
  • Les paradoxes de la coopération: comment rendre le collectif (vraiment) intelligent - Jean-Michel Garrigues p. 82
  • Et si la clé du monde de demain, c'était nous? - vanessa Frey p. 84