Contenu du sommaire : #Innovation Managériale

Revue	Le Magazine de l'ANDRH
Numéro	no 592, novembre-décembre 2018
Titre du numéro	#Innovation Managériale

• Édito

  - p. 3
  • Les nouveaux équilibres RH - Le Deley Bénédicte p. 3

• Actualités

  - p. 7

  • Entreprise-Travail-Religion

    - p. 7
    • Les principales évolutions du fait religieux au travail - Honoré Lionel p. 7

  • Entretien avec Jean-Louis Bianco, président de l'Observatoire de la laïcité

    - p. 11
    • Aux DRH de dépasser les idées reçus sur la laïcité - Le Deley Bénédicte p. 11

  • L'oeil de l'expert: Gilles Dansart, journaliste, directeur et créateur de Mobilettre

    - p. 15
    • Les dessous de la réforme du ferroviaire: un avis décapant - Le Deley Bénédicte p. 15

  • L'oeil du juriste

    - p. 19
    • Indemnités prud'homales: le barème de tous les mots - Béal Stéphane p. 19

  • L'oeil du DRH

    - p. 23
    • Allégations de harcèlement moral: mieux vaut prévenir - Bonetti Chantal p. 23

  • Étude

    - p. 25
    • Les hommes en entreprise: la carrière au détriment des droits? - Fort Géraldine p. 25

  • Décryptage par Marie-Noelle Lopez, directrice de Planet Labor

    - p. 28
    • La réduction du temps du travail à l'agenda des syndicats européens - p. 28

  • Le futur du travail: dialoguer pour mieux décider dans l'entreprise

    - p. 31
    • Participation des salariés: la règle plutôt que l'exception? - Delautre Guillaume p. 31

• Réseau ANDRH

  - p. 34

  • Groupe local ANDRH Provence

    - p. 34
    • QVT et performance: l'accord possible - p. 34

  • Rencontre

    - p. 37
    • Jean-François Lossois, président du groupe local ANDRH Côtes-d'Armor - p. 37

• Portrait

  - p. 38
  • Antoine Recher, directeur des ressources humaines et du développement responsable du groupe Onet: "L'homme heureux" - Frey Vanessa p. 38

• Management

  - p. 43

  • Le management à la française - Épisode 7, la fabrique des dirigeants

    - p. 43
    • Le DRH et le CEO - Choain Laurent p. 43

• RH et ESS

  - p. 47

  • Économie sociale et solidaire en question -Épisode 1

    - p. 47
    • Quel(s) rôle(s) pour les DRH dans les organisations de l'ESS? - Valéau Patrick p. 47

• Grand angle

  - p. 50

  • Stratégies territoriales

    - p. 50
    • L'émergence des People based Policies - Bevort Hugo p. 50

• Dossier #Innovation Managériale

  - p. 54

  • L'oeil des chercheurs

    - p. 56
    • L'innovation managériale: la transformation par l'expérience - Autissier David et Peretti Jean-Marie p. 56

  • Entretien avec Bénedicte Crété-Dambricourt, DRH Groupe Groupama

    - p. 58
    • Performance et innovation: Groupama ose les idées avec succès - p. 58

  • Entretien avec Géraldine Eyraud, DRH du groupe ARaymond

    - p. 60
    • "Attitude beat skills" - p. 60

  • Analyse par Fabien Blacnchot et Éric Campoy, codirecteurs de la chaire Confiance et management, université Paris-Dauphine-PSL

    - p. 62
    • La confiance, un levier pour une meilleure performance économique et sociale? - p. 62

  • Point de vue d'Aline Crépin, co-animatrice de la Commission nationale Égalité professionnelle et Diversité de l'ANDRH

    - p. 64
    • Pour promouvoir la diversité, il faut des managers innovants! - Crépin Aline p. 64

  • Entretien avec Florence Méaux, déléguée aux cadres dirigeants, Mission cadre dirigeants, secrétariat général du Gouvernement

    - p. 66
    • Sourcing et construction: moteurs de l'innovation managériale à la tête de l'État - p. 66

  • L'oeil de l'expert sur le dossier

    - p. 68
    • Démystifions l'innovation managériale - Massu Justine p. 68

• 1 DRH en 3 Pratiques

  - p. 70
  • L'autoportrait de Pierre-Emmanuel Bourgouin, DRH de la SACD - p. 70

• Prestataires RH

  - p. 73
  • Pitney Bowes accompagne la digitalisation de ses clients - Duclos Pascale p. 74
  • Sigma-RH: à la pointe des attentes et des besoins de la fonction RH - Conan Christophe p. 76
  • Act-On: des SIRH et des hommes au service du Talent Management - Galtier Julien p. 79
  • RISE UP: des solutions adaptées pour tous les besoins en formation - Kokorian Fiona p. 80
  • Protime: entre croissance, développement de nouvelles fonctionnalités et internationalisation - Elvira Sebastien p. 82
  • ISQ: L'OPQCM, Office professionnel de qualification des conseils en management - p. 87
  • SKALE Collaborative Business School: Digitalisation des ressources humaines ,quel impact sur notre fonction et quelle formation pour nos futurs RH? - Labrousse Pascale p. 89
  • Mercuri Urval: un groupe International indépendant de l'Executive Search, du Recrutement et de la Gestion des Talents, depuis plus de 50 ans! - Naneix Alice et Rose Estelle p. 93
  • NIM Europe: le partenaire des DRH pour des missions de Management de Transition et de Transformation réussies - Cabri-Wiltzer Grégoire p. 94
  • DSN Plus: le logiciel de pilotage social clés en main - Bernot Mikael p. 97
  • Empreinte Humaine: Savoir prévenir les risques! - Brun Jean-Pierre p. 99
  • Enedis: poursuivre l'engagement en faveur d'une pleine intégration du handicap dans notre entreprise - Blanc-Michelland Christine p. 101
  • Association Ligue nationale contre le cancer: faciliter le retour à l'emploi des personnes ayant un cancer - Godet Jacqueline p. 103
  • Sémaphores: diversité et handicap: le RSE au service de la performance économique - Tisserant Guy et Glomot Geneviève p. 104

• Rencontre

  - p. 106
  • Mansour Zoberi, le monsieur Diversité de Casino depuis vingt ans: "Nourrir un monde de diversité" - p. 106

• Opinions

  - p. 108

  • Dogme et hypothèse

    - p. 108
    • L'entreprise: dernier territoire de la République? - Sérieyx Hervé p. 108

• Lu pour vous

  - p. 111
  • La comédie (in) humaines: Comment les entreprises font fuir les meilleurs - Fayol Stéphane p. 111
  • Donnez du sens à vos décisions - Noguer Sylvia-Nuria p. 112
  • Littérature et management - De Geuser Fabien p. 112
  • Les Scop - p. 113