Contenu du sommaire

Revue	Le Magazine de l'ANDRH
Numéro	no 594, mars-avril 2019

Édito
- p. 3
- Les X factors des DRH - Bénédicte Le Deley p. 3
Actualités
- p. 6
- Instantanés
  - p. 6
- ANDRH
  - p. 9
  - Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat: Le benchmark ANDRH - p. 9
- International
  - p. 10
  - "There's never been a better time to be an HR professional" - p. 10
- Santé au travail
  - p. 12
  - Arrêts de travail- Rapport Bérard-Oustric-Seiller: "Plus de prévention, d'efficacité et de maîtrise" - p. 12
- Juridique
  - p. 14
  - Réforme Agirc-Arrco: Le devenir de la notion de cadre - p. 14
- Vie professionnelle
  - p. 17
  - Baromètre de l'expérience collaborateur: Quatre enseignements à tirer - p. 17
  - L'expérience collaborateur chez Nexity - p. 19
- International
  - p. 22
  - Avenir du travail "Pas de paix durable sans justice sociale" - p. 22
Se connaître
- p. 24
- Événements
  - p. 24
- Geoffroy Roux de Bézieux, président du Medef - p. 24
- Prévention du harcèlement sexuel: Les RH se mobilisent! - Laure Hajjar p. 27
- Prévention du harcèlement sexuel: Les difficultés du RH et leurs pratiques - p. 28
- Portrait
  - p. 31
  - Jean-Luc Bérard, Directeur groupe des ressources humaines de Safran: La voie du DRH - p. 31
- Réseau ANDRH
  - p. 34
  - ANDRH Franche-Comté: le rituel des NAO - p. 34
  - ANDRH champagne "seuls comptent le présent et l'avenir" - Vanessa Frey p. 35
Se professionnaliser
- p. 37
- 1 DRH en 3 pratiques
  - Vanessa Frey p. 37
  - Mes 3 pratiques RH
- RH et management
  - p. 39
  - Reid Hoffman: La croissance éclair - p. 39
- RH et ESS
  - p. 42
  - Gouvernance de parties prenantes: approche élargie de la GRH dans l'ESS - p. 42
- Grand angle
  - p. 45
  - Laurent Berger "Fin de mois et fin du monde", la nouvelle equation syndicale? - Bénédicte Le Deley p. 45
Dossier
- p. 49
- Interview
  - p. 50
  - Plan d'investissement dans les compétences (Pic): quinze milliards d'euros pour quoi faire? - Bénédicte Le Deley p. 50
- Panorama
  - p. 55
  - Les outils de développement des compétences - p. 55
- Entretien
  - p. 56
  - "France compétences doit rapidement devenir une référence pour les professionnels RH" - p. 56
- Le point de vue du chercheur
  - p. 58
  - Manager les compétences: Renouveler un modèle dominant - Christian Defélix p. 58
- Réflexion
  - p. 60
  - Table ronde "La formalisation des compétences est une démarche précieuse pour l'entreprise" - Anais Coulon et Bénédicte Le Deley p. 60
- Pratique RH
  - p. 63
  - Compétences & OPV: Regard sur le "Paqte" - Vanessa Frey p. 63
- Interview croisée
  - p. 64
  - Enseignement supérieur "les compétences développées par les écoles de commerce et d'ingénieurs - Anais Coulon p. 64
- Pratique RH
  - p. 67
  - Emploi: l'insuffisance professionnelle en cas d'incompétence - Céline Giraud p. 67
  - Comment les exigences liées à l'accréditation influencent le travail sur les compétences - Laurence Breton Kueny p. 70
- Pratiques européennes
  - p. 72
  - Programme Erasmus+, Compétences: vers un référentiel européen - p. 72
- Étude
  - p. 74
  - Barométre du mécénat de compétences: Quand l'entreprise s'engage avec ses salariés - Anais Coulon p. 74
- Tribune
  - p. 75
  - Compétences & numérique: Notre empreinte digitale - Jérôme Bouron p. 75
- L'oeil de l'expert
  - p. 77
  - Manager les compétences: Nouvelles perspectives, nouveaux territoires - Ewan Oiry p. 77
Échanger
- p. 80
- Ça fait débat
  - p. 80
  - Pour un recrutement indépendant des RH - p. 80
  - Société: Des "gilets jaunes" dans l'entreprise? - p. 83
  - "Gilets jaunes" le coût du mépris - p. 86
- Opinion
  - p. 88
  - Fonction publique: de vrais besoins pour une juste réforme - Johan Theuret p. 88
- Lu pour vous
  - p. 90
  - La naissance d'une nouvelle identité - Thibaud Viotte p. 90

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