Contenu du sommaire
| Revue |
Chronique internationale de l'IRES  |
|---|---|
| Numéro | no 165, mars 2019 |
| Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
- La place des réfugiés dans la société : un débat surchauffé, miroir de fractures sociales - Adelheid Hege p. 3-18
Alors que l'Allemagne connaît, depuis 2017, un recul sensible des demandes d'asile, le thème de l'accueil des réfugiés continue de polariser. L'article cherche à caractériser la situation, administrative et sociale, des personnes issues de la migration humanitaire récente. Malgré la complexité du processus, des études témoignent des progrès de l'intégration dus aussi à des alliances civiques incluant entreprises, organisations caritatives et bénévoles. Cependant, sur fond d'installation solide du parti xénophobe Alternative für Deutschland (AfD) dans le paysage parlementaire, le débat politique échoue à dépasser la focalisation sur la problématique migratoire et ses risques supposés pour la cohésion nationale. La sensibilité aux idées xénophobes n'épargne pas les rangs des militants syndicaux. La thématique de l'intrusion semble propice à l'agrégation de colères nées de sentiments de dépréciation matérielle et culturelle particulièrement présents dans l'Est de l'Allemagne.The Place of Refugees in Society: A Heated Debate Reflecting Social Divisions
Though Germany has seen a significant drop in asylum requests since 2017, the place of refugees in German society remains contentious. The article seeks to outline the administrative and social status of recent humanitarian migrants. Despite the complexity of the process, studies have shown how civic alliances including businesses, charities, and volunteer organisations have promoted integration. Yet against the backdrop of increasingly solid support for the xenophobic Alternative für Deutschland (AfD) party in the parliamentary landscape, the political debate is struggling to look beyond the problems of human migration and its supposed threat to national cohesion. Some union activists are also susceptible to xenophobic discourse. The leitmotif of intrusion seems designed to unite the animosity arising from feelings of material and cultural loss in various quarters, particularly in the former East Germany. - Partenariat sans conflit ? Conflit sans partenariat ? Un débat sur l'état des relations professionnelles - Marcus Kahmann p. 19-33 Jusque dans les années 1990, la réputation du système allemand de relations professionnelles était telle qu'il a pu être érigé en modèle pour d'autres pays. Mais, depuis un certain temps, des voix s'élèvent pour dénoncer le caractère dépassé de cette représentation. Derrière l'apparente stabilité institutionnelle du système se sont en réalité produits de nombreux changements qui amènent certains à prétendre qu'il serait désormais pleinement engagé sur une voie néolibérale. Cet article retrace les termes de ce débat mené dans la communauté de chercheurs allemands en relations professionnelles.Partnership without Conflict? Conflict without Partnership? A Debate on the State of Professional RelationsUntil the 1990s, the German professional relations system was good enough to serve as a model for other countries. But for some years now, a number of voices have spoken out about its increasing irrelevance as a model. The system's apparent institutional stability has masked numerous changes that have led some to claim that it is now fully on the path to neoliberalism. The article looks back at the terms of the debate among a group of German researchers specialising in professional relations.
- Les syndicats et les plateformes - Jacques Freyssinet p. 34-46 Le Royaume-Uni a été le lieu de conflits menés par les travailleuses et les travailleurs des plateformes qui ont eu un important écho. Cependant, les syndicats éprouvent de grandes difficultés pour organiser une catégorie professionnelle hétérogène aux contours imprécis et au statut juridique incertain. À ce jour, les revendications ont permis des progrès significatifs mais fragiles dans la reconnaissance des droits individuels. En revanche, les syndicats sont en échec quant à la reconnaissance de droits collectifs, en particulier du droit à la négociation collective.Kingdom Trade Unions and Online Platforms
The United Kingdom has seen conflicts fought by online platform employees that have had a major impact. Yet trade unions have found it extremely hard to organise a heterogeneous professional category with imprecise boundaries and an unclear legal status. Their demands so far have led to progress in the recognition of individual rights that, though significant, remains fragile. They have made little headway, however, in obtaining the recognition of collective rights, particularly the right to collective bargaining. - Quelles réactions des partenaires sociaux face au développement de l'économie des plateformes ? - Kristin Jesnes p. 47-59 Dans cet article, nous nous intéressons principalement aux plateformes qui fournissent une activité rémunérée à un grand nombre de personnes. Qui sont ces travailleurs en Norvège ? Qu'est-ce qui caractérise leur activité de travail ? Quelles sont les réactions et les réponses apportées par les partenaires sociaux et par le gouvernement au développement de ces plateformes ?How Have Social Partners Reacted to the Development of Online Platforms?
This article focuses principally on platforms that provide a remunerated activity for a large number of individuals. Who are these individuals in the Norwegian workplace? What characterises their labour activity? How have the social partners and government reacted and responded to the development of such platforms? - Projet de solidarité nord-americain : une nouvelle étape ? - Christian Dufour p. 60-79 Plusieurs syndicats canadiens et étasuniens (Unifor, UE, NNU...) projettent une alliance syndicale d'un nouveau type. Ils se sont alliés des organisations mexicaines et australienne. Lors d'une conférence tenue en novembre en Ontario, ils ont vérifié qu'ils partageaient une vision militante, de classe et de terrain de leur action syndicale. Cela les singularise dans l'espace syndical américain où coexistent des alliances inter- nationales anciennes et souvent conflictuelles. Début 2019, ils ont poursuivi leurs contacts et se sont dotés d'un début de programme de travail commun.The North American Solidarity Project: A New Step?
Several Canadian and American trade unions, including Unifor, UE, and NNU, are planning a new type of union alliance, joining forces with Mexican and Australian organisations. At a conference in November in Ontario they verified that they shared the same militant, class, and grass-roots vision of their union action. This makes them unique in the American union sphere, where long-standing international alliances are often conflic- tual. They kept up their contact in early 2019, working on a fledgling joint working programme.
