Contenu du sommaire : Négociation d'entreprise : La santé, grande absente des accords QVT
| Revue |
Entreprises & Carrières  |
|---|---|
| Numéro | no 1422, du 4 au 10 mars 2019 |
| Titre du numéro | Négociation d'entreprise : La santé, grande absente des accords QVT |
Billet
- p. 3- Et si QVT ne rimait pas avec santé ? - Nathalie Tran p. 3
Le fait de la semaine
- p. 4- Négociation d'entreprise : la santé, grande absente des accords QVT - Nathalie Tran p. 4
L'actualité
- p. 6- Trois questions à... Éric Chevée, vice-président de la CPME : "CPME et U2P se partageront le siège de la présidence patronale de l'OPCO 10" - Benjamin d'Alguerre p. 6
- Compétences : Transition écologique : quels emplois pour demain ? - Sophie Massieu p. 7
- Tendance : Le travail à temps partagé à le vent en poupe - Lys Zohin p. 7
- Prévention : Lancement d'un site "santé travail fonction publique" - Nathalie Tran p. 8
- Opérateur de compétences : "Atlas sera géré comme une entreprise" - Benjamin d'Alguerre p. 8
- Contrats courts : Bonus-Malus : le verdict rendu cet été - Benjamin d'Alguerre p. 9
- Dialogue sociale : Les deux visages de la négociation collective - Gilmar Sequeira Martins p. 9
- Réseau : Un mentorat par les femmes pour les hommes - Lys Zohin p. 10
- Emploi : Data scientist et... recruteur, deux spécialités en demande - Lys Zohin p. 10
- Irlande : L'ONU s'inquiète de "l'esclavage moderne" sur les chalutiers - Lys Zohin p. 11
- Russie : Les fonctionnaires de Krasnoïarsk ont intérêt à "liker" - Lys Zohin p. 11
- Allemagne : Licencier plus facilement... pour attirer les traders - Lys Zohin p. 11
- États-Unis : Google abandonne l'arbitrage forcé des différends - Lys Zohin p. 11
Le point sur...
- p. 12- Recrutement : Le numérique fait bouger l'intérim - Sophie Massieu p. 12
- Compétences : Le travail temporaire est une étape possible du parcours d'insertion - Sophie Massieu p. 14
- Emploi : Eurêka réinvente l'insertion par l'intérim - Sophie Massieu p. 15
Sur le terrain
- p. 16- Formation : Ease, pour apprendre à travailler en salle blanche - Mathieu Noyer p. 16
- Gestion de carrières : Arval sélectionne ses futurs décideurs grâce au talent care programme - Benjamin d'Alguerre p. 17
- GPEC : Le groupe Prévoir lance son université du management - Pascale Braun p. 18
- RSE : Droits humains et syndicaux : société générale et Uni Global Union signent un nouvel accord - Gilmar Sequeira Martins p. 19
- Santé au travail : ADHAP services veut former es franchisés à la prévention des risques - Sophie Massieu p. 20
- Recrutement : Waycom s'associe à Elles Bougent pour attirer des femmes - Lys Zohin p. 21
- Question de droit : Comité d'entreprise : demande de réunion extraordinaire à la majorité des élus titulaires - Laurent Beljean p. 21
Le grand entretien
- p. 22Les Clés
- p. 25- Tendance éco : L'écart de salaire entre les mères et les pères se creuse avec l'âge - Alain Roux p. 25
- Tendance éco : La croissance modérée des effectifs intérimaires reflète celle de l'activité - Alain Roux p. 25
- À lire : Le bon rythme de travail serait-il une science ? - Lydie Colders p. 26
- Mouvements - p. 27
Les chroniques
- p. 28- Comment réduire l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes ? - Denis Monneuse p. 28
- L'humilité du leader - Meryem Le Saget p. 29
