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La «télétypesetter», introduite dans la composition typographique, offre une illustration très frappante de certains aspects de l'automation en tant que technique et en tant que mode d'organisation du travail. Elle entraîne des difficultés d'adaptation pour le personnel qui, avec l'aide du syndicat, s'efforce d'en contrôler les étapes d'application.

Le «marchandage», au XIXe siècle , payait le travail comme une simple marchandise ; avec l'organisation scientifique du travail, le salaire a pris surtout figure de stimulant. Le passage d'un système de salaire à l'autre doit s'analyser par référence à l'évolution de l'économie industrielle.

U ne enquête par interviews dans les deux bassins houillers des Cévennes et d'Aquitaine permet d'analyser les attitudes, en majorité négatives, des mineurs envers la nationalisation, de les comparer selon les groupes et d'en chercher les raisons profondes.

Une enquête sur les ouvriers d'origine agricole de deux entreprises parisiennes montre la nécessité de ne pas considérer la mobilité professionnelle uniquement comme un déplacement d'un milieu à un autre, mais comme une intention, une conduite dont les implications commandent le comportement des nouveaux ouvriers dans leur milieu de travail.

La répartition par âge des cadres administratifs, industriels et commerciaux, tant du secteur privé que du secteur public, est un des facteurs essentiels qui dominent l'évolution économique et sociale. Quelques sources de documentation, malheureusement trop rares, permettent de s'en faire une idée plus claire.