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Revue Chronique internationale de l'IRES Mir@bel
Numéro no 178, juin 2022
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet

  • Europe

    • Le droit à une place d'accueil du jeune enfant dans six pays européens : quels enseignements pour la France ? - Catherine Collombet p. 3-13 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Évoqué de manière récurrente dans le débat public français, le droit à une place d'accueil du jeune enfant est déjà une réalité dans plusieurs pays européens. L'accueil garanti est universel dans la plupart des cas, à temps plein ou à temps partiel et s'intègre dans des systèmes variés. Il a été mis en place de façon progressive, articulée avec le congé parental et dans le cadre d'une gouvernance décentralisée. L'accessibilité financière de l'offre a été assurée. Des enseignements sont retirés de la comparaison quant aux conditions de la mise en place d'un tel droit en France.
      A recurring subject in French public debate, the right to a childcare place is already a reality in several European countries. Guaranteed childcare is universal in most cases, full time or part time, and fits into varied systems. It has been implemented progressively, in line with parental leave and as part of decentralised government. Financial accessibility has been ensured. Lessons may be extracted by comparing the conditions for the implementation of such a right in France.

  • Espagne

    • Revenu minimum national : un moyen de lutte contre la pauvreté en demi-teinte - Catherine Vincent p. 14-23 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      La pauvreté est un problème structurel en Espagne, en partie du fait du nombre élevé de travailleurs pauvres sur le marché du travail et de la dégradation des prestations chômage depuis 20 ans. Pourtant, l'Espagne était le seul pays de l'UE à ne pas avoir de revenu minimum national jusqu'à la création en 2020 de l'Ingreso mínimo vital (IMV) par la coalition gouvernementale conclue entre le Parti socialiste (PSOE) et Unidas Podemos (UP). La mise en place rapide de ce dispositif a toutefois fait l'objet de peu de concertation avec les organisations syndicales et soulève de nombreuses critiques, notamment sur la faible couverture des populations vulnérables.
      Poverty is a structural problem in Spain, due partly to the high number of working poor in the jobs market and the degradation of unemployment services over the last 20 years. However, Spain was the only EU country without a national minimum income until the creation in 2020 of the Ingreso mínimo vital (IMV) by the coalition government between the Socialist Party (PSOE) and Unidas Podemos (UP). The rapid implementation of this measure, however, has been the subject of very little consultation with union bodies and raises a number of criticisms, in particular in relation to the poor coverage of vulnerable populations.

  • Danemark

    • Pénurie de main-d'œuvre et immigration ultra sélective - Christèle Meilland p. 24-35 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      La politique migratoire danoise de ces dernières années s'appuie sur un discours assimilant les étrangers, et particulièrement les réfugiés, à un fardeau pour l'État-providence. Le Danemark a mis en place des lois d'immigration toujours plus restrictives avec un accès limité au travail et au regroupement familial. Les effets sont majeurs sur le marché du travail danois qui connaît aujourd'hui de fortes pénuries de main-d'œuvre. L'objectif de cet article est de confronter la situation tendue du marché du travail danois et la nouvelle politique migratoire en cours depuis quelques années.
      Danish immigration policy has, in recent years, been founded on a discourse painting foreigners, especially refugees, as a burden on the welfare state. Denmark has passed ever stricter immigration laws, with limited access to employment and family reunification. The effects on the Danish labour market are significant, including serious labour shortages. The aim of this article is to examine the tense situation of the Danish labour market and the new migratory policy in effect in recent years.

  • Royaume-Uni

    • Licencier et réembaucher - Jacques Freyssinet p. 36-46 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      La pandémie de Covid-19 a favorisé le recours des entreprises britanniques à la pratique du licenciement suivi d'une proposition de réembauche immédiate à des conditions inférieures. Les syndicats protestent, alertent l'opinion publique et font pression pour obtenir une intervention du gouvernement. Si le chantage à l'emploi est souvent efficace, quelques grands conflits ont démontré, au moins localement, des capacités de mobilisations parfois partiellement victorieuses. Il semble difficile toutefois d'espérer une protection efficace sans une modification de la législation.
      The Covid-19 pandemic has seen British businesses increasingly resorting to the practice of firing followed immediately by making a job offer on less favourable terms. Unions are protesting, raising public awareness and pressurising the government to intervene. While industrial blackmail is often effective, a few major disputes have demonstrated, at least at a local level, mobilisation capabilities which have sometimes proved partly successful. It does however seem that, in the absence of legislative amendments, effective protection may be too much to hope for.

  • États-Unis

    • Deux victoires syndicales historiques chez Starbucks et Amazon. Et après ? - Catherine Sauviat p. 47-60 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Deux évènements majeurs marquent l'histoire syndicale récente aux États-Unis : une vague ininterrompue d'implantations syndicales au sein de la chaine de cafés Starbucks depuis décembre 2021 et l'implantation en avril 2022 d'un syndicat indépendant dans l'un des plus gros entrepôts d'Amazon à New York. Ces évènements confirment l'émergence d'un renouveau de l'activisme syndical, animé par une nouvelle génération de militantes et de militants soucieux de prendre eux-mêmes en charge leur destin sur les lieux de travail. Mais suffiront-ils à enrayer le déclin du syndicalisme ?
      Two major events stand out in recent trade union history in the United States: an uninterrupted wave of unionisation within the Starbucks coffee shop chain since December 2021 and the establishment of an independent union in April 2022 at one of Amazon's largest warehouses in New York. These events confirm the emergence of a revival of union activism, driven by a new generation of activists keen to take charge of their own destiny in the workplace. But will they be enough to halt the decline of trade unionism?