Contenu du sommaire : Avancées de la recherche en microéconomie appliquée à l'occasion des XXXVIIes JMA (Annecy 2021)

Dans cet article, nous remarquons que la littérature sur les interactions sociales devrait intégrer beaucoup plus étroitement l'étude du processus de formation des réseaux avec l'analyse des effets des pairs, à la fois théoriquement et empiriquement. Nous présentons aussi des preuves empiriques en utilisant un échantillon d'étudiants universitaires qui suggèrent un comportement prospectif dans le choix des partenaires d'étude. Les étudiants semblent avoir des préférences homophiliques selon la capacité académique, à la fois conditionnelles et inconditionnelles à d'autres variables observables qui ne sont pas directement liées à la capacité. Ces préférences homophiliques sont sensiblement plus prononcées chez les élèves les plus doués.

La douleur chronique est un problème majeur de santé publique. Plusieurs articles de la littérature font état d'une corrélation positive entre la douleur chronique et le chômage. L'objectif de ce travail est de déterminer si cette corrélation reflète une relation de causalité, car si c'était le cas, des politiques publiques appropriées devraient être mises en place. Nous utilisons l'enquête Santé et itinéraire professionnel, qui permet de prendre en compte le biais de causalité inverse. Grâce à la présence d'une biographie rétrospective qui comprend à la fois des informations sur la santé et la carrière, nous sommes en mesure de mettre en œuvre une stratégie à variable instrumentale crédible. Bien que nous observions également une corrélation positive entre le chômage et la douleur chronique dans nos données, nos résultats montrent que cette corrélation ne reflète aucune relation causale. Peut-être plus surprenant, nous montrons également que l'expérience du chômage réduit les douleurs non chroniques des hommes. D'un point de vue de politique publique, ce résultat indique que si les chômeurs doivent être soutenus en termes de santé mentale, ils n'ont pas besoin d'être spécifiquement ciblés par des mesures de prévention ou de soutien de la douleur.Classification JEL : J64, I1.

À partir d'enquêtes françaises portant sur six générations entre 1998 et 2013, nous examinons la mobilité des étudiants et des diplômés universitaires, caractérisons l'évolution des trajectoires géographiques et estimons l'effet de la mobilité sur la qualité de l'emploi occupé. Les résultats indiquent que les jeunes diplômés ont tendance à rester dans la même région pour leurs études supérieures et leur emploi. Bien qu'ils restent le profil majoritaire, la part des non-mobiles diminue au fil des générations. Cette hausse de la mobilité s'explique en partie par l'augmentation des mobilités de retour, les jeunes diplômés acceptant des pertes de salaire pour rentrer chez eux. Nous démontrons l'ancrage relationnel des diplômés et le risque pour les territoires de s'engager dans des politiques d'attractivité.Classification JEL : I23, I26, J31, J61, R23.

Le RSA est une prestation sociale destinée à soutenir les ménages les plus pauvres couplée à un soutien à l'insertion professionnelle ou sociale. L'accès à cet accompagnement est un droit qui implique en retour un devoir pour le bénéficiaire : le non-respect des démarches est passible de sanctions sous la forme de réduction ou de suspension du versement du RSA. Cet article évalue l'effet de l'envoi d'un message d'avertissement de réduction de l'allocation adressé à l'allocataire sur ses démarches d'insertion vers l'emploi et son maintien dans le dispositif du RSA. Les résultats montrent que l'avertissement augmente la participation aux démarches d'insertion et les sorties du RSA. L'effet de l'avertissement apparaît d'autant plus important sur la participation aux démarches que les allocataires sont éloignés du marché du travail.Classification JEL : D02, I3, J24, M38.

Cet article exploite l'abrogation de l'amendement Wright en 2014 aux États-Unis pour illustrer les conséquences d'un élargissement du marché pertinent sur la capacité des entreprises à se coordonner sur un équilibre de Nash. À partir de données sur l'industrie du transport aérien, une procédure d'estimation en doubles différences met en lumière la baisse de qualité des prévisions des compagnies aériennes sur les marchés de Dallas après que des services longue distance impliquant l'aéroport Love Field ont été autorisés. Ce résultat suggère que les autorités de la concurrence devraient être prudentes lorsqu'elles se réfèrent à l'équilibre de Nash à la suite de réformes d'expansion du marché.Classification JEL : C51, D21, L13, L40, L93.

Cet article contribue à la littérature en utilisant des données de Côte d'Ivoire pour comparer les pratiques d'innovation des entreprises formelles et informelles, et pour étudier la corrélation de l'ancienneté du manager et l'implication des employés dans la prise de décision avec l'innovation dans les entreprises d'un pays en développement. Les résultats montrent qu'il existe une relation en U inversé entre l'ancienneté du manager et les innovations technologiques et non technologiques. L'implication des employés dans la prise de décision est corrélée positivement avec les innovations technologiques et non technologiques. Cependant, la corrélation est plus forte pour l'innovation technologique. Le statut de formalité est positivement corrélé avec les innovations technologiques et non technologiques. La corrélation n'est cependant plus significative après la prise en compte de la taille de l'entreprise, ce qui suggère que la taille de l'entreprise est importante dans l'explication des écarts de propension à innover entre les entreprises formelles et informelles. Nous concluons par des recommandations.Classification JEL : O12, O17, O31, O55, M50.

À l'aide d'une expérimentation en laboratoire, cette étude compare le niveau d'effort de prévention fourni par les participants pour diminuer la probabilité de risque auquel ils font face, entre le cas où ils ont au préalable choisi un contrat d'assurance dans un menu ; et le cas où le contrat leur a été imposé. L'évidence expérimentale révèle un impact négatif de l'introduction de l'option de choix du contrat sur les comportements préventifs des assurés. Outre l'effet négatif du taux de couverture sur l'effort de prévention (effet d'aléa moral), le fait de laisser le choix du contrat aux participants diminue le niveau d'effort de prévention qu'ils sont prêts à fournir ensuite, à niveau de couverture donné.Classification JEL : D81, C91.

Dans ce travail, nous étudions la prime d'activité, un instrument de soutien des revenus des travailleurs pauvres, en mobilisant un modèle microéconomique d'arbitrage entre la consommation et le « loisir ». Nous proposons une méthode pour calibrer ce modèle. Notre modélisation montre que la prime encouragerait, même pour des rémunérations horaires relativement élevées, les travailleurs à rechercher des emplois à temps partiel. Elle souligne aussi que les gains du recours à la prime, quand ils sont évalués en termes de bien-être, seraient fortement décroissants en fonction des heures travaillées. Nous évaluons une partie du risque de modélisation en mettant en évidence les conséquences de l'hétérogénéité interindividuelle relative à la consommation de subsistance et à la détention d'un (faible) patrimoine. Au total, notre modélisation suggère que cet instrument de soutien aux bas revenus réduirait sensiblement les « trappes à inactivité » mais ciblerait mal les travailleurs dont la rémunération horaire est faible; il tendrait aussi à produire du non-recours parce que les gains monétaires, quand ils sont faibles, n'apporteraient qu'un surcroît limité de gains en termes de bien-être.Classification JEL : D11, D60, H55, I30, J20.