Contenu du sommaire : Dossier - Talent Management

Édito

Actualités

• Instantanés

  - p. 6
• Les nouveautés RH au premier semestre 2021 - Dieu Ly Le Quang p. 8
• ANI Télétravail : négociations interpros année zéro ? - Bénédicte Le Deley p. 9
• Les aides exceptionnelles à l'embauche - Ranjan Seelallsing et Dieu Ly le Quang p. 13
• Organisation de l'État : Les direccte deviennent les " Dreets" à partir d'avril - Anaïs Coulon p. 16
• La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021 sur fond de crise sanitaire - Farida El Khantouche p. 17
• Addictions : Les comportements addictifs en contexte de crise sanitaire et de télétravail intensif - Eric Goata p. 20

Se connaître

• Portrait

  • Anthony Contat, DRH à temps partagé (fondateur de Tie-Up) - Anaïs Coulon p. 23

Se professionnaliser

• 1 DRH en 3 pratiques

  - p. 26
  • Pierre Monclos; DRH de Unow et expert en digital - Anaïs Coulon p. 26

• RH et droit social

  - p. 29
  • Économie et droit social, incompatibles ? Sûrement plus ! - Arnaud Saint Raymond p. 29

• RH et données personnelles

  - p. 33
  • Outils informatiques : Quel contrôle possible par l'employeur ? - Erika Coursaux et Eric Delisle p. 33

• RH et management

  - p. 36
  • Série RH et management - Les gourous du management - Jennifer Mathers et Laure,t Choain p. 36

• Grand angle

  - p. 40
  • Baromètre des discriminations dans l'emploi : Les discriminations vécues au travail de plus en plus dénoncées - Anaïs Coulon p. 40

Dossier - Talent Management

• Repères

  • Baromètre ANDRH : La gestion des talents dans les entreprises françaises en 2020 - Anaïs Coulon p. 48

• Interviews

  - p. 50
  • Repères : État des lieux du Talent Management - Anaïs Coulon p. 50

• Décryptage

  - p. 53
  • Upskilling : Les règles d'or des entreprises qui apprennent vite pour les DRH - Julie Bastianutti, Frédéric Petitbon et Michaël Montaner p. 53

• Pratique RH

  - p. 56
  • Engagement et reconnaissance : "Faire confiance a priori est un cercle vertueux" - Anaïs Coulon p. 56
  • Compétences et territoires : La gestion des compétenes territoriale du groupe La Poste - Anaïs Coulon p. 58

• Décryptage

  - p. 61
  • Secteur associatif : Grandes associations, crises et Talent Management - Hervé Sérieyx p. 61

Échanger

• Analyse

  - p. 66
  • David Graeber : un héritage pour le sens et la raison d'être ? - Hugo Gaillard, Tarik Chakor, Marc Bidan et anne-Laure Boncori p. 66

• Ça fait débat

  - p. 68
  • L'impact de l'intelligence artificielle sur la SQVT des collaborateurs - Justine Dima p. 68

• Lu pour vous

  - p. 70
  • Comment faire de votre entreprise une learning company ? - Anaïs Coulon p. 70

• Entendu pour vous

  - p. 72
  • Le Joboscope, le podcast qui révèle l'ADN des métiers - Naïwem Mizouni p. 72