Contenu du sommaire : #Droit social
| Revue |
Le Magazine de l'ANDRH  |
|---|---|
| Numéro | suppkément du no 603, mai-juin 2020 |
| Titre du numéro | #Droit social |
Décryptage
- p. 4- La valse des décisions continue - Élodie Caron p. 4
- Lien de subordination : take it easy ! - Laurent Gamet p. 6
- Code du travail numérique : C'est parti ! - p. 10
- Liberté - Michel Miné p. 12
- Égalité - Michel Miné p. 14
- Fraternité - Michel Miné p. 16
- Les heures supplémentaires : mode d'emploi - Dieu Ly Le Quang p. 24
- La Commission lance ses premières initiatives pour construire une Europe sociale forte - Marie-Noëlle Lopez p. 28
- Vers une meilleure protection des lanceurs d'alerte en Europe - Planet Labor p. 30
Pratique Rh
- p. 18- Tolérance zéro alcool : une option pour les DRH ? - Élodie Caron p. 18
- La rupture conventionnelle collective - p. 22
Prestataires rh
- p. 32- Absence de clause de non-concurrence ne signifie pas absence d'obligation à l'égard de son ancien employeur - Delphine Cazenave p. 32
- Former des salariés pendant la pandémie - Cyril Parlant p. 34
- Optimiser et sécuriser la relation avec les prestataires indépendant/freelances au regard des règles du droit du travail : un vrai enjeu pour les DRH - Anne-Gaëlle Finalteri, Sophie Trollé et Nathalie Veuillot p. 36
- Harcèlement sexuel : de plus en plus d'alertes et de contentieux depuis l'affaire Weinstein - Delphine Salla p. 38
- Epona Conseil : un accompagnement global des Ressources humaines de l'entreprise - Pascale Rouville et Yoann Gontier p. 40
- Télétravail, Flexibilité, Santé du salarié ? - Martine Boyer p. 41
- Société Fayan-Roux, Bontoux & Associés : une forte expertise de la mobilité internationale - Séverine Aubert et Frédéric Fayan-Roux p. 42
- Le harcèlement moral managérial : la gouvernance des entreprises à l'épreuve de la sécurité des salariés - Isabelle Rougier p. 44
- L'enquête interne pour harcèlement moral - Alexandre Bensoussan, Karine Bézille, Sandra Hundsdörder, Sophie Marinier et Françoise Pelletier p. 46
- Accord de performance collective : un outil sécurisant de dialogue social - Julie Lamadon p. 48
- Peut-on licencier un salarié pour des actes de la vie privée ? - Pascal Petrel p. 50
- Les incertitudes du régime social des indemnités transactionnelles versées à l'occasion d'un licenciement - Jean-François Treton et Romain Aupoix p. 52
- Avocat aux Conseils : Nous n'oublions jamais que nous travaillons pour des êtres humains ! - Olivier Matuchansky p. 54
- Cabinet Ségur .La délégation de pouvoir : outil de gestion à manier avec précaution - Brigitte Pelletier p. 56
- Vivien & Associés : la sécurité juridique des DRH - Joëlle Hannelais et Marie Rousseau-Brunel p. 58
- "Nous adapter aux problématiques de nos clients et être réactifs en temps de crise" - Virgile Puyau p. 60
- Anticiper les évolutions législatives pour mieux les intégrer - Fanny Lejeune et Émilie Zieleskiewicz p. 61
- B2GV : les conseils pratiques et concrets en droit social - Guillaume de Saint Sernin p. 62
- Focus : la formation des référents harcèlement sexuel et les agissements sexistes - Marc de Bézenac p. 63
- Cornet-Vincent Ségurel : le télétravail demande du sur-mesure juridique - Isabelle Savier-Pluyette, Caroline Henot et Anne-Sophie Le Fur p. 64
