Contenu du sommaire : Sens et nouvelles organisations du travail

Revue	Action publique. Recherche et pratiques
Numéro	no 17, juillet 2023
Titre du numéro	Sens et nouvelles organisations du travail
Texte intégral en ligne	Accessible sur l'internet

• Éditorial - Virginie Madelin p. 4

• Regards croisés

  • Présentation - p. 5
  • Le sens du travail dans la fonction publique : spécificités, valeurs et perspectives - David Giauque, Guillaume Aujaleu p. 6-15

• Études

  • Trouver du sens dans son travail : des aspirations alliant l'individuel et le collectif - Caroline Arnoux-Nicolas p. 17-25
  • Pilotage par les résultats à Pôle emploi : des effets divers à la main des acteurs : Quand désobéissance peut rimer avec performance - Emmanuelle Gurtner, Marion Soulerot p. 26-36

• Note réactive

  • Présentation - p. 37
  • Islande : travailler moins pour vivre mieux ? - Julien Sourie p. 38-40

• L'œil du chercheur

  • Présentation - p. 41
  • Motivation, engagement et sens du travail : Claude Lemoine - Julien Sourie, Edoardo Ferlazzo p. 42
  • Impact des contextes économique et organisationnel des entreprises sur le sens du travail chez les salariés : Mireille Bruyère, Laurence Lizé - Julien Sourie, Edoardo Ferlazzo p. 43
  • La Covid-19, un choc de carrière restructurant le sens du travail : Pauline de Becdelièvre, François Grima - Julien Sourie, Edoardo Ferlazzo p. 44
  • Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social : Émilie Vayre - Julien Sourie, Edoardo Ferlazzo p. 45
  • Bien-être en télétravail : a-t-on encore besoin d'un manager ? : Clara Laborie, Nathalie Bernard, Alice Monnier - Julien Sourie, Edoardo Ferlazzo p. 46
  • Une jeunesse en quête de sens ? Le rapport au travail des jeunes français à travers le prisme des effets de génération et d'âge : Estelle Bonnet, Zora Mazari, Élise Verley - Julien Sourie, Edoardo Ferlazzo p. 47
  • Le sens du travail contemporain, entre œuvre et désœuvrement : François Henry - Julien Sourie, Edoardo Ferlazzo p. 48
  • Les pratiques organisationnelles vertueuses (POV) : de leur conceptualisation à leur opérationnalisation et à l'étude de leurs relations avec le bien-être psychologique, les attitudes et les comportements des travailleurs : Julia Aubouin Bonnaventure - Julien Sourie, Edoardo Ferlazzo p. 49
  • Bien-être au travail et performance de l'entreprise : une analyse par les paradoxes : Nathalie Bernard - Julien Sourie, Edoardo Ferlazzo p. 50