Contenu du sommaire : Dossier – Le management de transition
Revue | Le Magazine de l'ANDRH |
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Numéro | no 633, juillet-août 2024 |
Titre du numéro | Dossier – Le management de transition |
Édito
- p. 3- Repenser le talent management ! - Audrey Richard p. 3
Actualités
- p. 6Instantanés
- p. 6Pratique RH
- p. 8- Mémo, les cinq actualités RH de l'été 2024 - Victoire Cunit p. 8
Agenda
- p. 10- Mémo, vos dates clés RH pour la seconde partie de 2024 - Alexis Ellin p. 10
Formation professionnelle
- p. 12- Recours au CPF en 2023, une plus grande offre, moins de dossiers - Anaïs Coulon p. 12
Se connaître
- p. 15Portrait
- p. 15- Muriel Tsila & Christiane Stepanov, Les Restos du Cœur - Alexis Ellin p. 15
Événement
- p. 19- Université de l'ANDRH - Alexis Ellin p. 19
Décrypter
- p. 241 DRH en 3 pratiques
- p. 24- Amélie Trebulle-Denis, DRH de Palais des Thés et de l'École du Thé - Anaïs Coulon, Alexis Ellin p. 24
Expérience RH
- p. 26- Et si on en parlait ? Hypercroissance, décroissance : comment bien gérer la situation ? - Anaïs Coulon, Alexis Ellin p. 26
Grande angle
- p. 28- Management de transition, tendance et perspective pour 2024 - Anaïs Coulon p. 28
3 questions à...
- p. 30- Léna Basile, DRH de transition - Anaïs Coulon p. 30
Dossier
- p. 33Repenser le talent management
- p. 33Mémo
- p. 34- Talent management : reposons les bases - Anaïs Coulon p. 34
Interview
- p. 36- Révolutionner les RH : les coulisses de Netflix France - Anaïs Coulon p. 36
Interview
- p. 38- Recrutement circulaire : revalorisons les candidatures ! - Anaïs Coulon p. 38
Analyse
- p. 40- Recrutement : les cadres en attente de processus plus courts et plus clairs - Anaïs Coulon p. 40
Interview
- p. 42- « Accueillir des personnes probationnaires, c'est s'ouvrir à un nouveau public » - Anaïs Coulon p. 42
Décryptage
- p. 44- Intégration et suivi RH : clés de succès des administrateurs salariés - Maud Stéphan p. 44
Interview
- p. 46- « Quand on a travaillé chez Forvis Mazars, on fait toujours partie de la maison » - Anaïs Coulon p. 46
Prestataires RH
- p. 48S'inspirer
- p. 80Lu pour vous
- p. 80- Servir l'entreprise ou la changer ? - Lisa Teagno p. 80
- Il n'y a pas de progrès sans changement ! - Marlène Dupuis p. 81