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| Revue |
Revue management & avenir  |
|---|---|
| Numéro | no 147, juin 2025 |
| Texte intégral en ligne | Accès réservé |
- Pages de début - p. 1-8
- Editorial : « Plus de futur » : quel rôle pour la prospective ? - Patrick Joffre p. 9-13
- Cahier : Explorer l'hétérodoxie managériale à partir de l'Afrique - Jean Biwolé Fouda, Henri Tedongmo Teko p. 17-21
- De l'importance des logiques culturelles dans la succession dans les entreprises familiales relevant de la pharmacopée – les non-dits du modèle de transmission ancestrale - Moussa Roamba, Mamadou Toé p. 23-44
- Les parémies dans la prise de décision de l'entrepreneur-manager africain : Une analyse par la théorie des perspectives - Jean Bosco Pierre EFFA, Noor Vanessa Ngoloko Ngomb, Charles Robert Kamga p. 45-63
- Les implications organisationnelles de la mise en œuvre d'une démarche-qualité formelle dans les entreprises informelles de transformation agroalimentaire au Burkina Faso : entre changement structurel et statu quo culturel - Florent Song-Naba p. 65-86
- Le management hybride des ressources humaines dans un contexte africain. L'apport à l'analyse du concept d'équilibration socio-économique - Emmanuel Kamdem, Gabriel Etogo p. 87-103
- La responsabilité de « dirigeant d'entreprise chrétien » à l'épreuve de l'éthique individuelle : expérience camerounaise - Gabriel Etogo p. 105-126
- Pages de fin - p. 128
