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Cet article analyse les conséquences de la prime pour l'emploi, instituée par la loi du 30 mai 2001, à la lumière des expériences étrangères de valorisation du travail. Il soutient que les caractéristiques du marché du travail français impliquent que le dispositif actuel de prime pour l'emploi a des effets négligeables en matière de création d'emploi et un impact redistributif relativement faible. Cet article discute aussi d'éléments susceptibles d'améliorer l'efficacité redistributive et incitative du dispositif actuel.

Cet article propose de mieux intégrer les enjeux de soutenabilité intertemporelle dans la définition des politiques publiques, en particulier dans la programmation budgétaire pluriannuelle. Les progrès de la comptabilité nationale ont permis de définir la notion de valeur nette du patrimoine de l'Etat ; on propose ici la notion plus large de richesse nette qui prend en compte les avoirs et les engagements hors-bilan. On discute alors la perspective d'une gestion actif/passif du bilan de l'Etat qui intégrerait ces enjeux et on présente l'état de la réflexion européenne sur ces questions.

Cet article envisage comment le Pacte de stabilité, en introduisant des contraintes sur les instruments de politique économique, peut conduire à un équilibre non optimal. Les pays dont les finances publiques sont « saines » peuvent voir leurs marges de manœuvre budgétaires se réduire considérablement du fait de l'incapacité des pays aux finances publiques déséquilibrées à engager une politique de stabilisation. Cette externalité négative s'applique aussi à la banque centrale : elle est susceptible de devoir s'impliquer davantage dans une politique de stabilisation macroéconomique. Pour illustrer ces mécanismes, un modèle dynamique à deux pays en union monétaire est présenté. Y sont incorporés des comportements patrimoniaux des ménages, permettant d'étudier précisément les implications de l'accumulation de dette publique sur les politiques monétaire et budgétaire à court et long terme. Au final, une coordination étroite entre les gouvernements et la ВСЕ est d'autant plus souhaitable que les dif- férentes externalités envisagées sont importantes.

Les économètres ont estimé des frontières de coût et de production afin d'évaluer l'inefficacité des entreprises. En parallèle, les économistes ont considéré des problèmes d'information asymétrique dans les relations contractuelles entre des principaux et des agents. Cet article propose de faire coïncider ces deux approches. On y construit des frontières structurelles où le terme d'inefficacité est en partie endogène et dépend des contraintes économiques qui pèsent sur l'activité d'un producteur. Des données sur la régulation du transport urbain en France sont utilisées afin d'illustrer notre méthode.

Croissance économique et diffusion des TIC : le cas de la France sur longue période (1980-2000) La contribution des technologies de l'information et de la communication (TIC) à la croissance du PIB et de la productivité du travail serait en France de l'ordre de 0,2 à 0,3 % par an sur l'ensemble de la période 1980- 2000. Elle aurait connu une forte augmentation sur la seconde moitié des années 1990, en même temps que la contribution de la productivité globale des facteurs. Cette contribution des TIC serait deux fois plus forte dans les activités de services que dans l'industrie. La productivité globale des facteurs (PGF) a été beaucoup plus importante dans les activités productrices de TIC que dans les activités utilisatrices. Nos évaluations aboutissent à des enseignements qualitativement proches de ceux concernant les Etats-Unis où la contribution des TIC parait cependant quantitativement beaucoup plus forte.

Dans cet article, nous nous proposons de comparer deux théories des contrats : la théorie des coûts de transaction et la théorie des contrats incomplets. Pour cela, nous commençons par étudier ce qui est à la source de l'analogie entre ces deux théories, à savoir l'incomplétude contractuelle. Nous montrons que pour ces deux théories l'origine de l'incomplétude contractuelle est différente. Partant de ce constat, nous montrons que si ces deux théories ont des fondements différents, elles traitent cependant de questions connexes : l'intégration verticale et les relations inter-entreprises. Nous mettons néanmoins en lumière de pro- fondes divergences dans les explications avancées par ces deux axes théoriques.